Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste:
The Senior Taxation Specialist is responsible for ensuring compliance with the US Qualified intermediary (QI) agreement and the Canadian Income Tax requirements for the Foreign Tax Compliance Act (FATCA) and Common Reporting Standards (CRS).
As a key member of the GRS Tax team, this role contributes to meeting the income tax compliance and reporting obligations of Sun Life’s Group Retirement Service (GRS) block of business. The Senior Tax Specialist will report to the Director, GRS Taxation.
What will you do?
Prepare all reporting for the QI including 1042 and 945 returns and 1042S, 1099DIV and 1099B slips.
Review all US withholding tax forms (W8/W9 forms) to determine validity of forms.
Ensure tax withholding to the IRS is appropriate.
Manage the Periodic QI Review including collecting the required documentation, providing it to the external reviewer and responding to any queries.
Prepare annual 1042 reconciliation.
Prepare reconciliation of tax reported as withheld on 1042/1099 tax slips vs tax paid by Sun Life and/or other withholding agent.
Prepare reporting to the CRA for FATCA and CRS.
Review all regulatory changes, impacting QI/FATCA/CRS, and ensure changes are implemented.
Review and update QI, FATCA and CRS manuals.
Provide guidance to operational teams.
What do you need to succeed?
At least 5 years of experience in QI/FATCA/CRS tax reporting
University Degree in Business, Economics discipline with a specialization in accounting
Proficiency in Excel
Ability to work independently and as a member of a team
Preferred:
CPA designation
Experience with GRS products is an asset
Excellent analytical and problem-solving skills
Strong attention to detail
Ability to organize and prioritize multiple tasks to meet tight deadlines
Notes/Unique Requirements:
What's in it for you?
Time off giving you the flexibility to focus on the moments that matter including 20 vacation days per year
Flexible Benefits from the day you join to meet the needs of you and your family
Pension Plan participation starts immediately, and you are automatically enrolled. We help you save more with Sun Life automatic and matching contributions and by including both your salary and bonus when making
contributions.
The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential
Flexible hybrid work model
Work and professional development that is united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives
A friendly, collaborative, and inclusive culture
We’re honoured to be recognized as a 2025 Best Workplace in Canada by Great Place to Work® Canada
Sun Life ranked one of the 2024 Global 100 Most Sustainable Corporations in the World on the Corporate Knights ’ 2024
#LI-Hybrid
L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse [email protected] .
Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.
Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Échelle salariale :
90,000/90 000 - 140,000/140 000
Catégorie d'emploi :
Finances
Fin de l'affichage :
07/08/2026
