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Journalier(ère) / opérateur(trice) de ponts roulants
Canam —Trois-Rivières, QC
- De 24,67 $ à 25,96 $ de l’heure
- Temps plein
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journalier/journalière en construction
Drain-O-Max inc. —Trois-Rivières, QC
- 22 $ de l’heure
- Temps plein
- Diplôme d'études secondaires
Manœuvre – Journalier
GROUPE EMELCO —Yamachiche, QC
- Temps plein

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Manoeuvre spécialisé-Charpenterie-menuiserie
Athom —Trois-Rivières, QC
Tu travailles *à l’abri *(bye bye le froid glacial et les canicules!). ➔ *Construire des unités modulaires* : ossature, isolation, finition, installation de…
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Journalier(ère) / opérateur(trice) de ponts roulants

Canam -
Trois-Rivières, QC

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Détails du poste

Temps plein
De 24,67 $ à 25,96 $ de l’heure

Description complète du poste

Description du poste

*Prime d'embauche de 1 000 $!!!*

Ta vie chez Canam
Être journalier.ère / opérateur.trice de ponts roulants chez Canam, c’est recevoir la formation complète pour être en plein contrôle de ses moyens. Au quotidien, tu effectueras divers travaux reliés aux opérations de fabrication de charpentes métalliques en soutien aux différentes étapes de production. Ton rôle est déterminant, car tu fais partie d’un environnement où la collaboration est indispensable à l’atteinte de nos objectifs communs. Nous travaillons tous ensemble afin que nos clients soient satisfaits et qu’ils reçoivent un produit de première qualité! En prime, tu manipuleras de grosses pièces d’acier à l’aide d’équipements adaptés mis à ta disposition, mais ne t’inquiète pas, la santé et la sécurité, sont toujours nos priorités! Cela dit, c'est ton équipe qui te donnera le plus de satisfaction, car chez Canam, nous sommes un alliage solide de savoir-faire et de fierté!

Les avantages Canam

On t’offre un salaire selon ton expérience entre 24,67 $ et 25,96 $ de l'heure parce que les chiffres, ça te parle.
Ton horaire du quart de jour est de 7 h 30 à 16 h du lundi au vendredi

Parce que tu n'es pas un.e lève-tôt et que tu aimes avoir 3 jours de congé, ton horaire du quart de soir est du lundi au jeudi de 15 h 30 à 1 h 30
En plus, la prime de soir est de 2 $ de l'heure
Parce qu’on est toujours à la recherche de nouveaux talents, on te verse une prime de référence de 1 000 $
Assurances collectives avec cotisations de l’employeur (vie, invalidité, médicaments, dentaire et voyage) pour avoir l’esprit léger
Régime de rentes à cotisations déterminées parce qu’on arrive tous à la retraite un jour
Programme d’aide aux employé.e.s pour les moments où tu en as besoin
Partage de profits selon la performance de l’entreprise parce qu’on aime partager le succès
Accès à un service de télémédecine gratuit parce qu’attendre à la clinique, ça ne plait à personne
Mouvement de carrière parce qu’on grandit tous différemment
Parce que ton bien-être nous tient à coeur, contribution annuelle de Canam pour t'encourager à prendre soin de toi
Le café est gratuit pour bien partir ta journée
Club social (partys, tournois, sorties) parce qu’on aime se retrouver en gang

Informations complémentaires

Canam, un employeur qui donne envie de rester
Depuis 1960, Canam se veut un employeur avec une culture forte, rassembleuse et familiale, ralliant ses 5 100 employé.e.s. Établie au Canada, aux États-Unis, en Roumanie, en Inde et aux Philippines, notre entreprise ne cesse de croître grâce à l’innovation et au savoir-faire de chacun.e. D’ailleurs, pour bâtir des structures connues et reconnues pour leur qualité à travers l’Amérique du Nord, tu dois sentir que tu as tout ce qu’il faut pour réussir ces projets d’envergure. Fiers de nos réalisations, nous sommes là pour rester, et c’est avec toi que nous voulons le faire.

Le Service des ressources humaines contactera seulement les candidat.e.s retenu.e.s
Nous respectons l’équité en matière d’emploi.

Utilisation de l'intelligence artificielle pour la sélection des candidatures : notre système de recrutement utilise une fonctionnalité d'intelligence artificielle pour classer les candidatures en fonction des critères de l'offre d'emploi. Cette application ne prend pas de décision finale de sélection, d'évaluation ou de refus des candidats.

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