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Manager, Logistics
Holt Renfrew —Toronto, ON
- De 83 000 $ à 105 000 $ par an
- Temps plein
- Chariot élévateur
- Expérience en supervision
- Compétences en informatique
- Assurance Dentaire
- Bourses d'Études
il y a 12 jours
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Wow! Mobile Boutique —Toronto, ON
- 17,60 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Hospitalité
- Port de charges lourdes
- Vente
icebreaker: Store Manager - Vaughan Mills
VF Corporation —Vaughan, ON
- De 66 360 $ à 82 950 $ par an
- Fins de semaine au besoin
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- Service à la clientèle
- Traitement de texte
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Sales Associate Full Time - Bramalea City Centre
Wow! Mobile Boutique —Brampton, ON
- 17,60 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Hospitalité
- Port de charges lourdes
- Vente
19 h
Consultant Principal en sercivice de donnée - Senior Consultant Data Services
ADP —Etobicoke, ON
- De 81 500 $ à 130 200 $ par an
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Programmes de Bien-être
- Jours fériés payés

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Analyse des candidatures : Nous utilisons des outils d’IA pour soutenir le tri des CV en repérant les compétences clés et les qualifications minimales liées au…
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Manager, Logistics

Holt Renfrew -
Toronto, ON

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Détails du poste

Temps plein
De 83 000 $ à 105 000 $ par an
Il y a 12 jours

Profil recherché

Utilisation d'un ordinateur
Études postsecondaires
Chariot élévateur
Expérience en supervision
Compétences en informatique
Prévention des pertes

Description complète du poste

Holt Renfrew offers you an inspiring, fashion-driven environment with opportunities to learn and grow. From our incredible partnerships with iconic luxury brands, to our commitments to corporate social responsibility, you will be inspired every day.

A job at Holt Renfrew offers a competitive total compensation, a generous employee discount, pension, and health & dental benefits, tuition assistance, and continuous learning and development.

The Manager, Logistics ensures that the inventory flow operates smoothly, supporting the selling effort.

Specific responsibilities include (but are not limited to) the following:

Complete Personal Performance Plan, leading by example

Complete e360 Survey, leading by example

Build and retain a high performing team that is capable of delivering the results to meet performance goals

Ensure the employee performance plans are updated seasonally

Communicate appropriate parameters, standards and prescribed limits for direct reports; helping them to understand how they drive business

Implement succession planning, team building and skill development

Adhere to all Loss Prevention policies

Lead and direct a team of stock movement associates to fulfill store to store transfers, maintain stockrooms to standard

Partner with Alterations team to pick and deliver alterations from the sales floor

Develop communication standards from store to store to meet Client expectations.

Monitor and enforce the timely completion and execution compliance of Return To Vendor’s, consolidations and transfers to Last Call in partnership with the selling teams in the store

Coordinate the execution of markdowns in partnership with the selling teams in the store

Partner with selling teams in the store for stock replenishment needs

Monitor and drive the use of correct procedures for packing, shipping, tracking and receiving goods into the store and delivering to the appropriate department

Maintain complete and accurate records for inventory purposes

Drive physical inventory cut-off procedures in the location

Manage the customer delivery service to ensure standards are met

Manage the shipping and receiving team to meet service standards

Ensure a tidy, organized and streamlined workspace is maintained

Oversee and approve wrap & pack, shipping/receiving/stock movement supply orders and distribution

Oversee the control of postage costs

Ensure compliance with privacy policies, regulations, and cyber security measures.

Control hanger budget through effective rotation and maintenance of existing stock

Ensure all waste and recyclables are properly disposed of on a daily basis

Support merchandising team with respect to movement, storage and disposal of fixturing and hangers as required

Comply with all Health & Safety policies and requirements

The ideal candidate:

Post-Secondary diploma/certificate in Building maintenance or trade diploma

5 years supervisory experience in a similar capacity

Trained in forklift operation

Basic computer skills

Le(la) directeur(trice), Logistique, s’assure que les stocks s’écoulent de manière appropriée, appuyant l’effort de vente.

Les responsabilités spécifiques comprennent ce qui suit, sans toutefois s’y limiter :

Remplit son plan de rendement individuel; dirige en montrant l’exemple

Compose et conserve une équipe à haut rendement, apte à produire des résultats pour réaliser les objectifs de rendement

S’assure que les plans de rendement des employés sont mis à jour à chaque saison

Communique les paramètres, normes et limites prescrites appropriés aux subordonnés directs; leur permettant de comprendre comment ils peuvent améliorer les résultats

Met en œuvre la planification de la relève, la composition d’équipe et le perfectionnement des compétences

Se conforme à toutes les politiques de la Protection des actifs

Supervise et dirige une équipe de préposés au mouvement des stocks afin d’exécuter les transferts entre magasins et d’entretenir les réserves selon les normes

Collabore avec l’Atelier des retouches pour ramasser et livrer les retouches dans les rayons de vente

Développe des normes en matière de communication entre les magasins pour répondre aux attentes des clients

Surveille et assure l’exécution et l’achèvement ponctuels des retours aux fournisseurs (RAF) et des regroupements, tout en veillant à leur conformité, en collaboration avec les équipes de vente du magasin

Coordonne l’exécution des démarques en collaboration avec les équipes de vente du magasin

Collabore avec les équipes de vente du magasin pour répondre aux besoins en réapprovisionnement

Contrôle et encourage l’application des procédures adéquates pour l’emballage, l’expédition, le suivi et la réception des marchandises au magasin et la livraison aux rayons appropriés

Veille à ce que les documents soient complets et exacts à des fins d’inventaire

Dirige les procédures d’inventaire physique de l’emplacement

Gère le service de livraison aux clients pour assurer que les normes sont respectées

Assurer le respect en matière de protection de la vie privée, des réglementations et des mesures de cybersécurité.

Gère l’équipe de l’Expédition et de la Réception pour assurer que les normes relatives au service sont respectées

Veille à ce que l’environnement de travail soit propre, organisé et simplifié

Supervise et approuve les commandes d’articles d’emballage et celles de fournitures inhérentes à l’Expédition/la Réception/au Mouvement des stocks ainsi que leur distribution

Veille au contrôle des frais de poste

Contrôle le budget inhérent aux cintres en effectuant une rotation efficace et un entretien des stocks actuels

S’assure de la disposition quotidienne des ordures et du recyclage

Appuie l’équipe du marchandisage en matière de mouvement, d’entreposage et d’élimination des présentoirs fixes et des cintres, selon la pertinence

Observe toutes les politiques et exigences en matière de santé et sécurité

Le(la) candidat(e) idéale) possède :

Un certificat ou diplôme d’études postsecondaires en entretien d’édifices ou en études commerciales

Cinq (5) années d’expérience en supervision dans un poste similaire

Une formation en conduite de chariot élévateur à fourche

Des compétences informatiques de base

Hiring Reason - Existing Vacancy

#RSSJ

Holt Renfrew is an equal opportunity employer committed to fostering a diverse and inclusive workplace. Our future success depends on the perspectives and contributions of all our employees - their diverse backgrounds, abilities and experiences make our business stronger. If you are contacted for a job opportunity and require accommodation, please email [email protected] and let us know so we can ensure you have an accessible candidate experience throughout the recruitment process. All requests are confidential and used only to meet candidate needs.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :

$83,000.00 - $105,000.00 / 83.000,00$ - 105.000,00$ (per year / par an)

Final compensation for this position will be determined based on the candidate's unique skills, expertise, individual qualifications, and assessed contributions to the role following the completion of the interview process. The range stated is the starting range for this position. Offers may vary with experience, qualifications, performance, and local market conditions. We strive to offer competitive compensation that aligns with a candidate's contributions to our team, along with a comprehensive benefits package, enticing perks, pension matching, incentives, and our coveted employee discount. / La rémunération finale pour ce poste sera déterminée sur la base des compétences uniques du candidat, de son expertise, de ses qualifications individuelles et de l'évaluation de sa contribution au poste à l'issue de la procédure d'entrevue. La fourchette indiquée est la fourchette de départ pour ce poste. Les offres peuvent varier en fonction de l’expérience, des qualifications, du rendement et des conditions du marché local. Nous nous efforçons d'offrir une rémunération compétitive qui corresponde à la contribution du candidat à notre équipe, ainsi qu'un ensemble complet de garanties, d'avantages attrayants, de cotisations de retraite assorties par l'employeur, de primes d'encouragement et notre très convoitée remise d'employé.

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