Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.
Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.
Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.
Description de poste:
Agile Program Delivery Manager
As an Agile Program Delivery Manager on the GRS Marketing team, you will champion agile ways of working across a high-performing marketing organization, enabling teams to deliver impactful digital client engagement initiatives. You’ll remove obstacles, foster collaboration, drive continuous improvement, support portfolio planning, and help advance Sun Life’s agile marketing transformation while maximizing team performance, quality, and delivery velocity.
What will you do?
- Support marketing delivery excellence. Support the marketing delivery team by identifying opportunities to accelerate and improve marketing processes, outputs, and digital marketing strategy through agile thinking.
- Embed Agile delivery practices by inspiring and facilitating Agile values across the team, including sprint planning, refinement, stand-ups, backlog management, and other essential ceremonies. Guide the Agile marketing team and stakeholders in embracing Agile principles and methodologies.
- Project management and strategic planning. Provide overall project management and capacity utilization planning, including forecasting, for the team. Drive or support definition of campaign goals, support the creation of client stories, build team backlogs, time-box deliverables, and support campaign development and testing. Capture levels of effort, timelines, and resourcing and budgetary requirements of digital strategy portfolio initiatives.
- Issue resolution and stakeholder management. Lead issue and roadblock resolution by engaging and navigating with cross-functional partners to anticipate risks and address issues proactively. Engage stakeholders and leadership to maintain team progress and momentum.
- Escalation management - Provide escalation support to troubleshoot issues, identify root causes and implement effective resolutions.
- Digital strategy and marketing technology leadership. Take the lead on the team's management and implementation of digital strategy initiatives and marketing technology, including POCs and implementations.
- Coach and facilitate. Coach team members to optimize individual and group contributions and maximize campaign ROI through effective agile practices and process improvement.
What do you need to succeed?
- 5+ years' experience in agile practices and coaching dynamic teams with proven results and deliverables
- 3+ years as part of a high-performance marketing organization (i.e. large consumer brand, cutting-edge advertising agency, leading financial services organization, or marketing/media practice of a top management consulting firm)
- Subject matter expert in agile practices (Scrum framework)
- High level of accountability
- Collaboration, leading through influence, relationship building across diverse groups and teams
- Able to gather and prioritize information for quick, informed decisions
- Experience spanning ideation through development and execution
- Advocate for using capacity to optimize OKR and customer experience
- Strong negotiation skills and willingness to challenge and be challenged
- Experienced in backlog building, burndown tracking, etc
What’s in it for you?
- A competitive salary and bonus program, based on market scale
- A flexible group insurance program starting on your first day of work to meet your needs and those of your family.
- Our Share Ownership Program gives you the opportunity to invest in Sun Life while benefiting from employer matching contributions.
We are proud to be included in Great Place to Work's 2026 list of Canada's Best Workplaces.
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L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.
Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .
Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.
Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Échelle salariale :
80,000/80 000 - 128,000/128 000
Catégorie d'emploi :
Marketing
Fin de l'affichage :
17/09/2026
