Si ton premier réflexe est de te demander dans quel dossier il devrait être classé, il y a de bonnes chances qu'on s'entende bien.
- Horaire de travail du lundi au vendredi
- 3 semaines de vacances après la première année
- Des assurances collectives
- Un REER ou un CELIAPP collectif et un RPDB auquel nous participons jusqu'à la hauteur de 3,5 %
- Une prime mieux-être de 200 $ par année
- Un programme de télémédecine
- Un programme d'aide aux employés
- Des rabais employé
Tu toucheras autant au recrutement qu'à l'intégration, à la formation, à la SST, à la conformité et à différents projets qui soutiennent nos opérations.
C'est le genre de poste où tu développes rapidement une compréhension globale des ressources humaines.
- coordonner les recrutements et les intégrations, en collaboration avec le Partenaire d'affaires en acquisition de talents
- assurer le suivi des formations et des certifications
- gérer les exigences de conformité et la plateforme SafeContractor
- préparer les documents RH nécessaires aux opérations
- soutenir différentes activités en SST
- produire des rapports et des indicateurs
- participer à plusieurs projets RH
- collaborer étroitement avec nos partenaires d'affaires RH
Bref, tu vas toucher à beaucoup de choses.
Veuillez prendre note que le traitement des candidatures commencera le 15 juin.
