Description de tâches – Contremaître d’usine de préfabrication à La Cabanerie
Le contremaître d’usine de préfabrication est responsable de la planification, de l’organisation et de la supervision des activités de production de murs préfabriqués pour des projets de maisons, garages, poolhouses, cabanons et multilogements.
Présent sur le plancher et impliqué directement dans la production, il agit comme un leader motivateur, proactif et orienté vers l’optimisation des résultats, tout en assurant une communication constante avec la direction.
Responsabilités principales
- Planifier, coordonner et ajuster la production quotidienne et hebdomadaire selon les priorités et les échéanciers.
- Participer activement à la production avec l’équipe et soutenir les employés dans l’exécution des tâches.
- Mobiliser, encadrer et gérer le personnel de l’usine (répartition des tâches, discipline, rendement, collaboration).
- Maintenir un climat de travail positif, axé sur la motivation, le respect et la performance.
- Faire preuve d’un souci du détail élevé afin d’assurer la qualité, la précision et la conformité des produits.
- Être proactif dans l’identification des enjeux de production, de main-d’œuvre ou d’organisation.
- Chercher continuellement à optimiser les résultats en réduisant les efforts inutiles, en améliorant les méthodes de travail et l’efficacité opérationnelle.
- Effectuer des contrôles de qualité en cours de production et intervenir rapidement en cas d’écart.
- Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail.
- Former, accompagner et développer les compétences des employés sous sa responsabilité.
- Rapporter quotidiennement à la direction l’état des opérations de l’usine, incluant l’avancement des travaux, les enjeux, la performance de l’équipe et les actions correctives mises en place.
- Assurer un suivi rigoureux des objectifs de production et de performance.
Approche attendue
Le contremaître est un gestionnaire de terrain engagé, reconnu pour sa capacité à motiver son équipe, son sens de l’organisation et son souci constant d’améliorer l’efficacité. Il communique clairement avec la direction, anticipe les besoins et favorise des méthodes de travail intelligentes permettant d’atteindre de meilleurs résultats pour optimiser la performance.
Date d'entrée, dès que possible
Temps plein 40h/semaine
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 55 000,00$ à 65 000,00$ par an
Avantages :
- Événements d'Entreprise
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
