À PROPOS DE GOWLING WLG
Chez Gowling WLG, notre engagement d’excellence commence par nos gens. En tant que cabinet juridique international implanté au Canada, au Royaume-Uni, ailleurs en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, notre fierté réside dans notre capacité à recruter et à maintenir en poste les meilleurs talents qui se démarquent par leur dynamisme, leur sens stratégique et leur détermination à faire vivre une expérience exceptionnelle aux clients et aux autres membres du cabinet.
Nous veillons intentionnellement à créer un environnement de travail à la fois hautement performant et bienveillant, où chacune et chacun peut donner le meilleur de soi et réaliser son plein potentiel. Notre culture repose sur nos valeurs communes : viser toujours plus haut, valoriser les différences et réussir ensemble. Ces valeurs déterminent comment nous abordons le travail d’équipe, le leadership et la réussite au sein de nos diverses équipes, de nos bureaux à travers le Canada, et ce, peu importe notre parcours professionnel.
Que vous souhaitiez occuper un poste dans le domaine juridique ou au sein des services de soutien aux affaires, explorez nos perspectives de carrières et taillez-vous une place chez Gowling WLG.
DESCRIPTION
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne pour se joindre à notre équipe des Finances à titre d’analyste principal, Finances, Analyse et production de rapports. Dans le cadre de ses fonctions, la ou le titulaire du poste participera au processus de clôture comptable mensuel, à la production des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, ainsi qu’à toutes les demandes relatives à la production de rapports historiques internes et externes.
Le poste offre l’occasion de poursuivre son développement professionnel au sein de l’équipe des Finances. La personne retenue devra faire preuve d’une solide expertise technique, d’un bon jugement et d’une grande capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif. Le rôle évoluera avec l’expérience acquise et pourrait engendrer une responsabilité accrue et nécessiter une plus grande implication au sein de l’équipe, notamment de superviser une équipe au quotidien relativement à la gestion de ses priorités, l’évaluation du travail, en plus de lui fournir des conseils.
Ce poste peut être basé dans n'importe lequel de nos bureaux au Canada. Il s'agit principalement d'un poste à distance, avec une présence au bureau selon les besoins.
RESPONSABILITÉS
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Préparer et mener le processus de clôture comptable mensuel, en veillant à ce qu’il soit effectué en temps opportun, avec précision et dans son entièreté.
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Superviser l’ensemble des activités du grand livre général, y compris la trésorerie, les prépaiements, les comptes débiteurs, les travaux en cours, les charges à payer, les opérations intersociétés, les immobilisations, les revenus différés, les dettes à long terme et les autres actifs et passifs.
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Élaborer et mettre en œuvre un processus permettant de faire des suivis quant aux dossiers à honoraires conditionnels et à la gestion des travaux en cours avec les avocat·es.
- Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels, y compris les bilans et l’état des résultats.
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Veiller à la conformité avec les NCECF, les politiques comptables de la Société, ainsi qu’avec les règles et exigences des barreaux provinciaux.
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Aider à répondre aux exigences en matière de communication d’information financière à l’interne et à l’externe, notamment en ce qui concerne les états financiers, les rapports du conseil des associé·es et les autres rapports pour l’équipe de la direction du cabinet, dont les demandes ponctuelles de la part des départements et des clients.
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Offrir des conseils et du soutien au quotidien aux membres de l’équipe Analyse et production de rapports afin de favoriser la collaboration et l’obtention de résultats de qualité.
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Agir à titre de personne-ressource pour les auditeurs externes afin de satisfaire aux exigences des audits.
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Offrir son aide dans le cadre d’autres projets essentiels, au besoin.
QUALIFICATIONS
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Baccalauréat en comptabilité, en finances ou dans un domaine connexe.
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Titre de CPA, requis.
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Expérience antérieure dans des rôles de plus en plus exigeants en finance (5 ans et plus).
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Expérience antérieure dans un rôle de production de rapports financiers impliquant l’utilisation d’un logiciel de comptabilité d’entreprise.
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Approche axée sur les solutions, capacité à remettre en question le statu quo et à améliorer les processus.
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Capacité à gérer de nombreuses tâches et des priorités concurrentes.
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Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.
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Excellente maîtrise d’Excel requise, notamment la capacité à travailler avec des formules complexes et les tableaux croisés.
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Expérience de travail avec SQL, Power BI, Power Query et des outils d’automatisation de rapports (Python et/ou VBA), un atout.
AVANTAGES SOCIAUX ET AVANTAGES INDIRECTS
Le programme de rémunération globale de Gowling WLG veille à favoriser une culture où haute performance et bien-être vont de pair. Voici les avantages que nous offrons pour vous soutenir sur les plans professionnel et personnel :
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Couverture d’assurance prise en charge à 100 % par l’employeur pour les soins dentaires et de santé (physique et mentale) des employé·es, incluant une allocation annuelle pour les dépenses liées au mode de vie
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Avantages sociaux accessibles aux membres du cabinet et à leurs personnes à charge, dès le premier jour de travail!
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Au moins 15 jours de vacances et télétravail (présence occasionnelle au bureau)
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Prestation complémentaire pour une durée de 26 semaines dans le cadre du congé parental (après 12 mois d’emploi à temps plein)
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REER collectif avec cotisations patronales de contrepartie
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Protection financière grâce à l’assurance invalidité de courte et de longue durée, l’assurance vie, l’assurance accident et l’assurance maladies graves
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Programme d’aide aux employé·es et à leur famille, thérapie cognitivo-comportementale guidée et réseau interne de plus de 120 répondant·es en premiers soins en santé mentale
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Prix et événements de reconnaissance, et culture de travail collaborative et solidaire
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Avantages indirects et programme de prix préférentiels, primes de recommandation et plus encore
L’échelle salariale de départ pour ce poste se situe entre 70,000 $ et 90,000 $. Le salaire de départ sera établi en fonction des aptitudes, compétences et qualifications de la personne qui postule pour l’emploi. Chez Gowling WLG, les employé·es peuvent recevoir un salaire supérieur à cette échelle lorsque cela est justifié par leur niveau d’ancienneté et de rendement.
Ce poste est actuellement vacant et ouvert aux candidat·es internes et externes. Gowling WLG recrute pour ce poste afin de répondre aux besoins actuels du cabinet et de soutenir les activités de l’équipe.
Il est possible que le système de suivi des candidatures de cet employeur utilise des outils alimentés par l’intelligence artificielle, tels que des fonctionnalités de jumelage automatisées. Ces outils ne prennent pas de décision en matière d’embauche; toutes les étapes de sélection, d’évaluation et de recrutement sont examinées et réalisées par des recruteurs et des gestionnaires d’embauche humains.
Gowling WLG s’engage à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Si vous avez besoin d’un accommodement ou de soutien quelconque durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
