Emploi - Permanent Temps plein - Conseiller - rh gestion stratégique des ressources humaines et de l'organisation
siège social - Boucherville Québec J4B 6C5
Dès que possibleHoraire: Lundi au vendredi (Jour)
Description:
Emballages Carrousel est le leader en solutions d’emballage au Québec depuis maintenant plus de 50 ans. Travailler chez Carrousel c'est travailler pour une entreprise d’ici en pleine croissance, qui offre un milieu de vie rassembleur, stimulant et qui favorise les relations humaines. C'est aussi travailler autour d'un objectif commun, celui de contribuer à préserver les ressources de la planète, afin d’améliorer le présent, mais surtout, l'avenir des prochaines générations. Alors, viens te joindre à nous et préservons ensemble le monde de demain. Intègre notre équipe en tant que conseiller ressources humaines.
Sous la responsabilité de la gestionnaire personnes et culture, le titulaire du poste travaillera conjointement avec les membres de l’équipe RH afin d’accompagner et de conseiller les gestionnaires au niveau de toutes les activités des ressources humaines, dont la dotation, le développement organisationnel, la santé et la sécurité, le développement des compétences, etc. Le poste sera basé à Boucherville.
Responsabilités:
-
Conseiller, coacher et supporter les gestionnaires sur divers aspects des ressources humaines tels que les relations de travail, la dotation, la mobilisation, la gestion de la performance, la rétention, le développement des compétences, la gestion des talents et la relation avec les employés;
-
Assurer la vigie des meilleures pratiques en ressources humaines et suggérer de nouvelles façons de faire;
-
Contribuer au développement, à la révision et à l'amélioration des politiques, des procédures, des formulaires et des pratiques RH;
-
Participer activement au processus de recrutement en accompagnant les gestionnaires lors d’entrevues, de l’analyse des candidatures et des offres d’emploi verbales;
-
Effectuer des visites régulières en succursale afin de tisser des liens avec les équipes en place et de conseiller, former et accompagner les gestionnaires dans la mise en œuvre de différents programmes RH;
-
Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques en matière de relations de travail et fournir des conseils dans différents contextes (réintégration au travail, dossiers disciplinaires et non disciplinaires, gestion du changement, cas de litige en droit du travail, santé & sécurité, etc.);
-
Identifier les besoins de formation et participer au développement du contenu de notre Académie;
-
Participer à divers projets spéciaux en soutien au plan stratégique;
-
Toutes autres tâches connexes.
Exigences:
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- 3 à 5 années d’expérience;
- Membre ou candidat de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréé (un atout);
- Anglais de niveau intermédiaire, oral et écrit;
- Maitrise des logiciels de la suite Office;
- Permis de conduire valide et accès à un véhicule;
- Doté d’un excellent sens des priorités, d’organisation et de la gestion du temps;
- Faire preuve d’initiative et d’autonomie;
- Discrétion et respect de la confidentialité;
- Passionné par les ressources humaines;
- Excellentes aptitudes pour les communications verbales et écrites ainsi qu’en relations interpersonnelles.
Avantages:
- Régime d’assurance collective
-
Salle d’entrainement
-
Formation continue
-
Rabais d’employé
-
Programme d’aide aux employés
-
Activités sociales
-
Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
-
Programme de bonification
-
Référencement de talents
-
Télémédecine
-
3 semaines de vacances
-
Conciliation travail-famille
-
Stationnement sur place
-
REER participatif de l’employeur
-
Journée de bénévolat
Remarque:
- Poste permanent et temps plein
-
Lundi au vendredi
-
Possibilité de télétravail (mode hybride/flexible)
Avis aux lecteurs:
Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.
