Sous l’autorité de la directrice générale, l’intervenant(e) sociocommunautaire assure l’accompagnement, le soutien et l’encadrement des participants, bénévoles, stagiaires et personnes en situation de vulnérabilité fréquentant le Comité d’aide alimentaire des Patriotes (CAAP).
La personne titulaire du poste favorise le développement de l’autonomie, l’intégration socioprofessionnelle et le maintien des participants dans un environnement de travail sain, sécuritaire et inclusif.
Compétences recherchées
- Écoute active et empathie;
- Leadership mobilisateur;
- Autonomie et initiative;
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
- Sens de l’organisation;
- Gestion des priorités;
- Capacité à intervenir en situation de crise ou de conflit;
- Respect de la confidentialité;
- Travail d’équipe.
Conditions particulières
- Déplacements sur le territoire de la MRC Deux-Montagnes;
- Respect des politiques et procédures du CAAP;
Qualifications requises
- Diplôme collégial ou universitaire en travail social, techniques de travail social, éducation spécialisée, intervention psychosociale, travail communautaire ou domaine connexe;
- Expérience pertinente en intervention auprès de personnes en situation de vulnérabilité;
- Bonne connaissance du milieu communautaire;
- Excellentes habiletés relationnelles;
- Maîtrise du français parlé et écrit;
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
Principales responsabilités
Intervention individuelle
- Accueillir les nouveaux participants, bénévoles et stagiaires;
- Effectuer des rencontres individuelles d’évaluation et de suivi;
- Identifier les besoins, les forces et les défis des participants;
- Élaborer des plans d’action individualisés;
- Définir des objectifs d’intégration et de développement avec les participants;
- Assurer le suivi des objectifs et l’évaluation de leur progression;
- Offrir un accompagnement adapté aux besoins de chaque personne;
- Réaliser des interventions formelles et informelles selon les situations rencontrées;
- Soutenir les participants dans la résolution de difficultés personnelles ou relationnelles ayant un impact sur leur participation;
- Référer les participants vers les ressources appropriées lorsque nécessaire.
Animation et intervention de groupe
- Planifier et animer des rencontres de groupe;
- Organiser des ateliers favorisant le développement des habiletés personnelles, sociales et professionnelles;
- Favoriser la participation, l’inclusion et l’esprit d’équipe;
- Intervenir lors de conflits ou situations problématiques au sein des groupes.
Gestion des dossiers et suivis administratifs
- Ouvrir, compléter et maintenir à jour les dossiers des participants;
- Assurer la rédaction des notes évolutives;
- Produire les rapports de suivi requis;
- Documenter les interventions effectuées;
- Assurer la confidentialité et la protection des renseignements personnels;
- Effectuer les suivis administratifs liés aux programmes de participation et d’intégration.
Supervision et accompagnement sur le plateau de travail
- Assurer une présence active sur le terrain auprès des participants;
- Observer les comportements et les besoins d’accompagnement;
- Soutenir le développement des habiletés de travail;
- Offrir de la rétroaction constructive;
- Collaborer avec les responsables des différents secteurs afin de favoriser l’intégration des participants.
Collaboration et concertation
- Participer aux réunions d’équipe;
- Collaborer avec les partenaires du milieu lorsque requis;
- Participer au développement et à l’amélioration des services d’intégration et d’accompagnement;
- Contribuer à la mise en place d’outils et de procédures favorisant le suivi des participants.
- Collaborer au travail de l’entrepôt et de la cuisine, lorsque nécessaire
- Collaborer au maintien de la propreté, de l’organisation et de la sécurité des locaux du CAAP;
- Participer à la mise en place et au suivi des routines d’entretien avec les participants, bénévoles et stagiaires;
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de salubrité applicables aux différents secteurs de l’organisme.
- Salaire à partir de 24 $ à 28 $/heure selon la formation et l’expérience
- 4 semaines de vacances dès la première année
- Banque de congés personnels
- Poste du lundi au jeudi, 30 heures /semaine.
Le CAAP est un organisme communautaire favorisant l’inclusion, l’autonomie et la participation citoyenne des personnes vivant diverses situations de vulnérabilité.
Envoyer une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae
au [email protected] à l’intention de Madame Nadia Leclair, avant le 17 juillet 2026, 16h00.
