Vue d'ensemble:
Créez de la valeur chez TC Transcontinental.
TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe.
Nous sommes moteurs d'innovation depuis 1976.
Fondée il y a 50 ans et forte d’environ 4 000 employés, Transcontinental inc. (TSX : TCL.A TCL.B), connue sous la marque TC Transcontinental, est une entreprise canadienne de services marketing pour le commerce de détail, le plus important imprimeur canadien, et le chef de file canadien en édition pédagogique de langue française.
Portée par la vision d’une société plus informée, éduquée et prospère, TC Transcontinental propulse la réussite de ses clients dans les domaines du commerce de détail, de l’éducation, du livre et de l’information.
Grâce à notre agilité, créativité et audace, nous concevons et déployons des produits et services innovants et performants.
Relevant du directeur de production, le coordonnateur qualité, supporte le système de management de la qualité et l’application de celui-ci, et joue un rôle important au sein de l’équipe. Il effectue des analyses et vérifications routinières dans le cadre d'un programme d’assurance de la qualité qui comprend l'analyse de données, l'évaluation de systèmes et produits et la qualité de la technologie. S'assure que les matières premières des produits en cours de fabrication, de produits en vrac ou de produits finis sont conformes aux normes.
Responsabilités:
Quand vos gestes mènent au succès :
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Coordonner les activités liées à la qualité, incluant les audits de produits finis, la gestion des non-conformités et les actions correctives;
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Recevoir, analyser et assurer le suivi des non-conformités internes et externes;
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Maintenir à jour le système de gestion des non-conformités;
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Participer à l’identification des causes racines et à la mise en place de solutions durables;
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Réaliser des audits internes du système qualité;
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Soutenir les opérations quotidiennes sur les enjeux qualité;
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Produire et analyser les indicateurs de performance qualité;
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Utiliser les commentaires des clients pour recommander des améliorations aux produits et processus;
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Participer activement aux initiatives d’amélioration continue.
Qualifications:
Quand votre savoir-faire nous propulse :
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Minimum de 2 ans d’expérience dans un environnement manufacturier;
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Expérience dans un poste lié à la qualité ou à l’amélioration continue, un atout important;
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DEC ou formation pertinente, un atout.
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Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
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Fort esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes;
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Souci du détail et rigueur exemplaire;
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Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec différentes équipes;
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Bonne compréhension des statistiques et des indicateurs de performance;
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Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités;
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Habileté à animer des rencontres et à mobiliser les intervenants.
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Maîtrise de la suite Microsoft Office;
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Excellentes compétences informatiques pour la production de rapports et le suivi de données;
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Connaissance d’Oracle, Globetek ou Octa (atout);
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Connaissance de la norme ISO 9001:2015 (atout).
Quand nos avantages sociaux transforment votre quotidien :
Nous offrons un programme d’avantages sociaux complet et flexible, conçu pour soutenir votre bien-être et vous aider à vous épanouir — tant sur le plan professionnel que personnel. Nos avantages incluent :
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Une rémunération concurrentielle, incluant des incitatifs à la performance et un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
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Des assurances collectives modulables : santé, dentaire, vie
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Des congés payés
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Des rabais employés sur une variété de produits et services : assurances, forfaits mobiles, voyages, etc.
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Des opportunités de développement professionnel
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Un environnement de travail dynamique et inclusif où votre voix compte et votre croissance est encouragée
TC Transcontinental est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous interdisons toute forme de discrimination ou de harcèlement fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’origine nationale, le handicap, le statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables dans les juridictions où nous exerçons nos activités.
Nous nous engageons également à offrir un processus de recrutement et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles — favorisant la dignité, l’indépendance, l’intégration et l’égalité des chances pour tous, y compris les personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation, y compris des formats alternatifs, seront offertes à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour plus d’information ou pour faire une demande d’adaptation, veuillez communiquer avec
[email protected].
Envoyez-nous votre candidature. Créez quelque chose avec TC Transcontinental.
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