Lieu : À distance – n’importe où au Canada
La fourchette de rémunération cible totale (RCT), qui comprend le salaire et la prime cible, est de 104 041 $ à 153 690 $. Cette fourchette de RCT ne s’applique qu’aux postes permanents. Nous déterminerons le salaire de base réel proposé dans cette fourchette en fonction des compétences et de l’expérience de la candidate ou du candidat retenu, ainsi que de l’équité interne.
L’Empire Vie est la recherche d’une ou d’un spécialiste en science des données pour se joindre à son équipe des Données et Analyse. Nous acceptons activement des candidatures pour pourvoir un poste vacant.
La ou le spécialiste en science des données jouera un rôle essentiel dans la conception, le développement et le déploiement de solutions d’analyse avancée, d’apprentissage automatique et d’intelligence artificielle (IA) générative, qui génèrent une valeur opérationnelle mesurable grâce à l’analyse prédictive, à l’automatisation intelligente et aux systèmes décisionnels assistés par l’IA. Cette personne participera à la fois à des projets traditionnels de science des données et à des applications modernes d’IA, notamment la modélisation prédictive, les solutions basées sur les grands modèles de langage (GML), l’automatisation intelligente et les systèmes de soutien à la décision assistés par l’IA. Ce poste s’inscrit dans un écosystème moderne d’IA d’entreprise qui s’appuie sur Microsoft Azure, Snowflake et d’autres plateformes d’IA d’entreprise afin de fournir des solutions d’IA évolutives et conformes aux règles de gouvernance. Ce poste relève de la directrice ou du directeur, Stratégie des données et d’IA.
Pourquoi poser sa candidature
Une entreprise en pleine transformation : nous sommes une entreprise canadienne de taille moyenne dans un secteur stable qui met l’accent sur l’importance de l’innovation et les technologies de pointe.
Jouer un rôle essentiel : vous avez l’occasion de parfaire vos compétences tout en contribuant directement à l’unité d’affaires dont vous faites partie.
L’occasion : collaborez avec des équipes transverses et travaillez sur divers projets qui vous permettront de garder de l’intérêt et d’apprendre en permanence.
Perfectionnez vos habiletés : cette occasion vous permettra de parfaire vos compétences techniques et fonctionnelles.
Vos responsabilités
Participer au développement et à la mise en œuvre d’initiatives portant à la fois sur l’apprentissage automatique traditionnel et l’IA générative, qui génèrent de la valeur opérationnelle, en tirant parti de plateformes d’entreprise, telles que les services d’IA de Microsoft Azure, Snowflake, les technologies OpenAI et les outils d’IA d’entreprise approuvés
Collaborer avec les parties prenantes, les équipes techniques et les responsables de produit afin de trouver les occasions en matière d’analyse de données, d’IA et de solutions d’automatisation intelligente
Évaluer les systèmes d’apprentissage automatique et d’IA générative à l’aide de mesures quantitatives, de méthodologies d’expérimentation, de techniques d’évaluation humaine et de mesures des résultats opérationnels
Transformer les problèmes opérationnels complexes en solutions d’analyse et basées sur l’IA qui favorisent l’efficacité opérationnelle, l’expérience de la clientèle, la gestion des risques et la croissance des affaires
Développer et évaluer des modèles d’apprentissage automatique et des modèles statistiques à l’aide de techniques, telles que la classification, la régression, le regroupement, la prévision, l’optimisation, l’expérimentation et l’apprentissage profond
Développer et évaluer des applications d’IA générative, notamment la génération améliorée par récupération d’information (GARI), la recherche sémantique, les assistants intelligents, la rédactique et l’orchestration des flux de travail d’IA
Réaliser des analyses exploratoires, l’ingénierie des fonctionnalités, des expérimentations, l’évaluation des modèles et la visualisation afin de faciliter la prise de décision fondée sur les données
Soutenir des pratiques responsables en matière d’IA, notamment en ce qui concerne l’explicabilité des modèles, la gouvernance, la surveillance et les exigences de conformité
Collaborer avec les équipes d’ingénierie de l’apprentissage automatique afin de transformer les modèles et les capacités d’IA en solutions d’entreprise évolutives
Maitrise ou diplôme supérieur dans un domaine d’étude quantitative, tel que les statistiques, les mathématiques, l’informatique ou l’ingénierie
Deux années d’expérience ou plus dans un rôle d’analyse quantitative, de préférence dans le domaine de la science des données ou de l’apprentissage automatique
Expérience dans le secteur de l’assurance ou des services financiers, un atout
Solides compétences en programmation Python et SQL, accompagnées d’une connaissance approfondie des concepts d’apprentissage automatique traditionnels et des concepts et des algorithmes d’IA générative, y compris de l’expérience avec Azure OpenAI et la plateforme d’IA générative de Google
Expérience dans les statistiques appliquées et la modélisation quantitative (p. ex., régression, segmentation, expérimentation)
Expérience dans le domaine des techniques modernes d’apprentissage automatique et d’IA, notamment l’apprentissage profond, l’IA générative, les GML, la GARI ou les systèmes d’IA agentive, un atout
Capacité à transformer des problèmes opérationnels en solutions d’analyse mesurables et fondées sur l’IA
Bonne connaissance des méthodes d’évaluation des GML, de l’optimisation des requêtes, des systèmes de recherche sémantique et de la conception de flux de travail assistés par l’IA, un atout
Capacité à présenter des analyses, à exposer les limites de l’IA et à proposer des solutions à des parties prenantes issues ou non du milieu technique
Expérience dans l’accompagnement d’initiatives d’IA d’entreprise ou d’automatisation intelligente
Connaissances en matière de gouvernance de l’IA, de gestion des risques liés aux modèles ou de pratiques responsables en matière d’IA
Connaissance de l’IA conversationnelle, du traitement intelligent des documents ou des solutions d’assistance à la connaissance
Connaissance des technologies liées à l’intelligence documentaire, aux assistants de connaissances, à la recherche sémantique ou aux copilotes d’IA d’entreprise
Expérience dans des environnements de développement de produits en méthode agile
Si vous posez votre candidature pour un poste ouvert aux candidates et candidats à travers le Canada, la maitrise de l’anglais est requise lors de la communication avec la clientèle, les conseillères et les conseillers ou les membres du personnel dans l’ensemble du Canada, sauf indication contraire dans l’offre d’emploi.
Notre processus d’embauche comprend une vérification par l’IA des mots clés et des qualités minimales. Les personnes chargées du recrutement examinent tous les résultats.
Pour les postes permanents à temps plein, l’Empire Vie offre une gamme complète d’avantages sociaux incluant :
Un modèle de travail hybride
Des salaires concurrentiels avec des augmentations salariales annuelles
Un programme de prime annuelle, qui récompense le rendement remarquable de la société et les contributions individuelles, pour les postes autres que ceux de l’équipe des ventes
Un accès à des programmes d’apprentissage et de perfectionnement, et un remboursement des frais de scolarité (selon le poste) afin de soutenir votre perfectionnement professionnel et votre évolution de carrière
Une commission concurrentielle non plafonnée pour les postes de l’équipe des ventes
Un programme complet d’avantages sociaux financé par l’employeur dès le premier jour d’emploi qui comprend une assurance vie, une assurance maladie complémentaire, une assurance dentaire et un compte de dépenses de santé généreux
Des modalités de travail flexibles et une allocation annuelle de journées personnelles/congés de maladie
Quatre semaines de vacances annuelles dès l’embauche
Un régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie généreuses de l’employeur
Des programmes complémentaires pour les congés parentaux et les congés de compassion
Des programmes de bienêtre et de reconnaissance offerts par l’employeur
Un programme de recommandation de candidates et de candidats offrant une rétribution
Pour en savoir plus sur le travail à l’Empire Vie, rendez-vous au https://www.empire.ca/fr/workatempire.
L’Empire Vie est une société fière de fournir un accès égal à l’emploi. Nous célébrons la diversité, nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et invitons chaque personne à participer à notre processus de candidature. Nous encourageons les personnes de tous les profils et parcours professionnels à postuler, même si elles ne croient pas remplir les exigences décrites dans leur intégralité. Nous tiendrons compte de la demande de toute personne qui soumet sa candidature, et ce, sans égard à l’origine ethnique, à la couleur de peau, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, à l’origine nationale, à un handicap ou à l’âge.
L’Empire Vie est une société fière de souscrire au principe d’équité en matière d’emploi et s’engage à créer un milieu de travail inclusif et sans obstacle. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap à postuler et nous engageons à mettre en place des mesures adaptées à chaque étape du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un ajustement particulier pour vous permettre de présenter le meilleur de vous-même, n’hésitez pas à nous le faire savoir : nous nous ferons un plaisir de vous aider. Si vous avez besoin d’accéder à cet affichage de poste dans un autre format ou que vous avez des questions au sujet de l’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à
[email protected].
