Rockland Wheels is looking for a high-performance Sales Manager to lead, coach, and drive our sales team to the next level!
This is not a desk job. You will be in the deals, in the numbers and in the day-to-day execution. Your mission will be to increase sales performance, improve closing ratios, and ensure every opportunity is maximized.
What Success Looks Like
- No lead goes cold
- Every customer gets a full, structured sales experience
- Salespeople improve weekly (training + skills + results)
- Inventory moves with purpose, use strategies
- The team operates with urgency, structure, and accountability
- You are not here to maintain, you are here to grow the business
What we are looking for in a candidate
- Proven leadership experience (managed a team before)
- Dealership and sales experience (required)
- Experience in powersports, automotive, or similar industry
- Bilingual (English/French) is a must
- Comfortable with data, systems, and tracking performance
- Strong communicator and problem solver
- Able to push deals forward and close, strong understanding of sales process and closing techniques
- Comfortable working inside CRM systems, strong computer skills
- Ability to coach and hold people accountable
- Driven, proactive, and results-oriented
Key Responsibilities
1) Lead & Deal Management
- Be in the know for all leads and deals and maintain urgency on every opportunity
- Step in and help close deals
- Ensure all leads are tracked properly in CRM
- Take house deals when needed to maintain flow
2) Team Leadership & Coaching
- Set targets and hold team accountable (performance, follow-ups, professionalism)
- Run motivating, high-energy sales meetings
- Coach daily (deal reviews, objections, role play)
- Ensure sales process is followed for every lead
3) Strategy & Performance
- Track sales key metrics
- Use data to identify gaps and build action plans
- Prioritize efforts based on inventory and demand
4) Marketing & Inventory
- Align team with current promotions and priorities
- Ensure showroom and inventory are sales-ready
- Help move aging inventory with creative strategies
- Support events, social content, and local outreach
- Maintain strong relationships with manufacturer reps and support ordering and inventory planning
- Identify and pursue new opportunities
5) Customer Experience
- Ensure smooth deliveries and strong follow-up
- Drive reviews and long-term customer satisfaction
- Monitor customer feedback and improve process
Compensation & Opportunity
This is a performance-based role with strong earning potential.
Base salary + commission and bonuses
This role is designed for someone who wants to take ownership, drive results and grow with a fast-paced dealership
Apply Now! If you are a hands-on leader who thrives in a fast-paced sales environment and knows how to turn opportunity into results, we want to hear from you.
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Rockland Wheels est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des ventes performant(e) pour diriger, coacher et amener notre équipe à un niveau supérieur!
Ce n’est pas un poste de bureau. Vous serez au cœur des transactions, des chiffres et de l’exécution quotidienne. Votre mission est d’augmenter la performance des ventes, améliorer les taux de ‘’closing’’ et maximiser chaque opportunité.
À quoi ressemble le succès
- Aucun lead ne devient froid (cold)
- Chaque client vit une expérience de vente complète et structure
- Les vendeurs s’améliorent chaque semaine (formation + compétences + résultats)
- L’inventaire se vend avec stratégie et intention
- L’équipe fonctionne avec urgence, structure et responsabilisation
- Vous n’êtes pas là pour maintenir, vous êtes là pour faire croître l’entreprise
Profil recherché
- Expérience en gestion d’équipe (leadership démontré)
- Expérience en vente en concession (obligatoire)
- Connaissances en sports motorisés, automobile ou domaine connexe
- Bilingue (français/anglais) obligatoire
- À l’aise avec les données, les systèmes et le suivi de performance
- Excellent communicateur et bon pour résolution de problèmes
- Capacité à faire avancer et conclure des transactions, bonne maîtrise du processus de vente et des techniques de closing
- À l’aise avec les CRM et outils informatiques
- Capacité à coacher et à responsabiliser une équipe
- Proactif(ve), motivé(e) et orienté(e) résultats
Responsabilités principals
1) Gestion des leads et des transactions
- Être au courant de tous les leads et transactions et maintenir un haut niveau d’urgence
- Intervenir dans les transactions pour aider à conclure (close)
- S’assurer que tous les leads sont bien suivis dans le CRM
- Prendre des « house deals » au besoin pour maintenir le rythme
2) Leadership et coaching de l’équipe
- Fixer des objectifs et tenir l’équipe responsable (performance, suivis, professionnalisme)
- Animer des réunions de ventes dynamiques et motivantes
- Coacher au quotidien (revue des deals, objections, jeux de rôle)
- S’assurer que le processus de vente est respecté pour chaque opportunité
3) Stratégie et performance
- Suivre les indicateurs clés de performance
- Utiliser les données pour identifier les opportunités d’amélioration
- Prioriser les efforts selon l’inventaire et la demande
4) Marketing et gestion de l’inventaire
- Aligner l’équipe avec les promotions et priorités
- Maintenir un showroom et inventaire propre et prêt à vendre
- Mettre en place des stratégies créatives pour écouler l’inventaire
- Participer aux événements, contenu social et initiatives locales
- Maintenir de bonnes relations avec les représentants manufacturiers et contribuer à la planification des commandes et de l’inventaire
- Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires
5) Expérience client
- Assurer des livraisons fluides et un excellent suivi client
- Encourager les avis clients (reviews) et assurer la satisfaction à long terme
- Analyser les retours clients et améliorer les processus
Rémunération et opportunité
Il s’agit d’un poste axé sur la performance offrant un fort potentiel de revenus.
Salaire de base + commission et bonis
Ce rôle s’adresse à une personne qui souhaite prendre des responsabilités, générer des résultats et évoluer au sein d’une concession dynamique et en pleine croissance.
Postulez dès maintenant! Si vous êtes un(e) leader terrain, performant(e) dans un environnement rapide et capable de transformer des opportunités en résultats, nous voulons vous rencontrer.
Pay: $80,000.00-$120,000.00 per year
Benefits:
- Dental care
- On-site parking
- Store discount
- Vision care
Ability to commute/relocate:
- Rockland, ON: reliably commute or plan to relocate before starting work (required)
Experience:
- leadership in sales: 2 years (preferred)
Language:
- English / Français (required)
Licence/Certification:
- OMVIC license (preferred)
Work Location: In person
