Le Département de la Gestion des Risques contribue à la croissance durable du groupe Société Générale grâce à son expertise, sa compréhension des risques et ses techniques de gestion des risques. Sa mission est d’analyser, d’évaluer, de gérer et de surveiller de manière indépendante les activités de prise de risque afin d’atteindre, en collaboration avec la première ligne de défense, le meilleur résultat possible pour la banque. Le département supervise les risques d’entreprise, stratégiques, de crédit, de marché, de liquidité, opérationnels, liés aux modèles ainsi que d’autres risques liés aux activités de banque d’entreprise et d’investissement.
La fonction de Gestion des Risques d’Entreprise est responsable de l’identification, de la mesure, de l’évaluation, de la surveillance, du contrôle et de la reddition de l’ensemble des risques auxquels SG AMER est exposée. La gestion des risques d’entreprise est une approche proactive et continue qui offre à SG AMER une vision complète et intégrée de ses risques, permettant une gestion cohérente des risques à travers ses opérations, en adéquation avec ses objectifs commerciaux et stratégiques.
Compétences et qualifications :
Requises :
- 5 à 10 ans d’expérience dans un poste en gestion des risques ou dans un domaine connexe
- Expérience en identification et évaluation des risques, gestion de comités de risques avec capacité à communiquer clairement les résultats et propositions à la Direction. Solide compréhension des concepts et techniques de gestion des risques
- Connaissance d’un ou plusieurs types de risques (crédit, opérationnel, marché, liquidité, etc.)
- Expérience dans la préparation de présentations structurées et la synthèse d’informations pour différents publics
- Diplôme de niveau baccalauréat en gestion des risques, finance, administration des affaires ou domaine similaire ; une Maîtrise est un plus
- Maîtrise des concepts et pratiques quantitatives
- Connaissance des activités liées aux institutions financières opérant sur les marchés de capitaux, incluant les portefeuilles de trading et les activités de prêt
- Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et compétences en analyse de données
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec capacité à influencer et mobiliser les parties prenantes
- Solides capacités de résolution de problèmes, d’analyse et de pensée critique
- Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
- Approche proactive, curieuse et débrouillarde, avec une attitude orientée terrain.
Compétences linguistiques:
L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.
En raison de l'application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront à ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority («FINRA»)
