Mitsubishi HC Capital Canada et sa société mère, Mitsubishi HC Capital America, forment la plus grande société de financement commercial non captive et non bancaire en Amérique du Nord en constante croissance et transformation pour contribuer à un avenir prospère et durable, créant une valeur sociale par l’optimisation du potentiel des actifs.
Joindre Mitsubishi HC Capital Canada, c’est faire partie intégrante d’une équipe expérimentée offrant des solutions de financement commerciales flexibles et adaptées aux besoins des entreprises canadiennes.
Nous nous démarquons grâce à une culture collaborative axée sur le mieux-être de nos employés.es, à la responsabilisation ainsi que le développement de carrière, à l’ouverture d’esprit, l'inclusivité ainsi que le leadership positif dans nos activités quotidiennes !
À propos :
Le rôle assure la gouvernance et l’orientation sur des situations de crédit complexes, y compris les restructurations et les stratégies de recouvrement, en veillant à des approches de remédiation cohérentes et rigoureuses. Agissant à titre de conseiller clé auprès du Vice-président principal, opérations et gestion du portefeuille, le rôle fournit des analyses exploitables et soutient les décisions liées aux dépréciations, aux provisions et aux orientations stratégiques. Le poste collabore de manière transversale afin d’équilibrer l’atténuation des risques, l’efficacité opérationnelle et la valeur client à long terme.
Responsabilités :
Prêts spéciaux
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Définir et mettre en œuvre l’orientation stratégique pour les prêts spéciaux, en assurant la gouvernance et la supervision des expositions à risque élevé, complexes ou non standards
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Veiller à l’application cohérente des cadres de remédiation et de résolution à l’ensemble des dossiers
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Intervenir directement dans les situations clés avec les clients (redressements, renégociations, escalades)
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Équilibrer l’atténuation des risques avec la rétention de la clientèle et la valeur à long terme des relations
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Approuver les mesures d’allègement, les prolongations et les plans de restructuration
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Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils liés à la gestion des prêts spéciaux
Gestion de portefeuille
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Développer et affiner les stratégies de gestion de portefeuille ainsi que les guides opérationnels
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Suivre l’état de santé global du portefeuille (retards de paiement, pertes sur créances irrécouvrables, rendement, utilisation, etc.)
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Fournir des analyses sur les tendances, les risques émergents et les facteurs de performance, et recommander de manière proactive des actions correctives
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Soutenir les revues de dépréciation et les recommandations de provisions
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Tirer parti de l’analytique, des modèles de notation et des outils de priorisation
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Soutenir l’élaboration de lignes directrices et de meilleures pratiques en matière de restructuration et de recouvrement
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Identifier des opportunités d’optimisation afin de réduire les pertes et d’améliorer les résultats de recouvrement
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Toutes autres tâches connexes pouvant relever de ce poste.
Profil recherché :
Connaissances, compétences et aptitudes :
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Expertise en risque de crédit, restructuration et gestion de portefeuille
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Solides capacités analytiques et de prise de décision en contextes complexes
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Excellentes habiletés de communication, d’influence et de négociation
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Capacité à collaborer efficacement avec plusieurs équipes et parties prenantes, dans un environnement transversal
Formation et expérience :
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Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou domaine connexe
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5+ ans d’expérience pertinente en crédit, restructuration ou recouvrement
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Expérience avec des dossiers complexes et des parties prenantes de niveau exécutif
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Expérience dans des environnements de financement commercial et/ou corporatif
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Bilinguisme (français et anglais) requis afin de collaborer avec des clients à travers le Canada
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MBA, CFA, CPA – atout
Ce qu’on vous offre :
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Poste permanent à temps plein
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Environnement de travail hybride vous permettant conciliation travail et vie personnelle
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Possibilité de travailler aux bureaux de :
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Burlington, ON
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Laval, QC
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Montréal, QC
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Trois-Rivières, QC
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Vacances et congé mobiles dès votre entrée en poste
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Compte de dépenses personnelles
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Plan de rémunération concurrentiel incluant un programme de bonification;
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Régime de retraite collectif incluant une cotisation de l'employeur
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Programme complet d’assurances collectives payé en partie par l’entreprise.
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Plusieurs opportunités de croissance professionnelle et l’accès à une plateforme de formation en ligne;
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Programme d’aide aux employés.es et à la famille accessible en tout temps
Ce poste n’est pas exactement ce que vous recherchez, mais vous voulez vous joindre à notre équipe ? Rendez-vous ici : https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b3ef4f03-f8ff-4ded-80c8-6dd5c5a224f7&ccId=9200144510729_2&lang=fr_CA&selectedMenuKey=CurrentOpenings
Nous remercions tous les candidats.es pour l’intérêt porté à l’offre d’emploi, mais seulement les candidats.es retenus seront contactés.
Mitsubishi HC Capital Canada valorise la diversité et s'engage envers l'accessibilité. Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap, veuillez en informer la personne des ressources humaines responsable du recrutement.
