BUT DE L’EMPLOI
Sous la supervision de la direction des ressources humaines et conformité, l’adjointe RH et conformité assure le soutien administratif lié au recrutement, au suivi des formations et offre un support à l'équipe RH et Conformité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
· Effectuer les entrevues téléphoniques de présélection des candidats;
· Effectuer les vérifications pré-emploi;
· Préparer les dossiers pré-embauche et les dossiers d’embauche;
· Maintenir à jour les suivis de formation des employés dans les outils et fichiers internes;
· Effectuer les rappels nécessaires auprès des personnes concernées lorsque des formations doivent être complétées ou renouvelées.
· Gérer le matériel promotionnel de l’entreprise;
· Effectuer les commandes de vêtements corporatifs, d’équipements de protection et de matériel requis;
· Préparer, mettre à jour et classer divers documents, registres, listes et tableaux de suivi;
· Préparer les lettres d'emploi, avis disciplinaires et autres documents RH;
· Soutenir les collègues du département dans différents dossiers RH et conformité.
PROFIL DE COMPÉTENCES
· Diplôme d’études secondaires, DEP ou DEC,
· Expérience pertinente dans un rôle administratif, support RH ou en conformité;
· Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
· Expérience en transport routier un atout;
· Bilinguisme français/anglais un atout.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 24,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
