Participer aux activités de contrôle financier et être au cœur des activités de finances d’une grande entreprise manufacturière est un défi que tu souhaites relever? Le poste de contrôleur(e) de coûts est fait pour toi!
Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous :
- Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde;
- Programme de bonification;
- Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie);
- Programme de formation et de développement;
- Régime de retraite avec participation de l’employeur;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Et plus encore!
Un acier de qualité, cela commence avec toi;
Responsabilités :
Sous la responsabilité du Directeur(trice), Contrôle des coûts, le Contrôleur(e) de coûts apporte un solide soutien analytique à la direction de l’usine, veille à la mise en œuvre des politiques financières et comptables (y compris les contrôles SOX), et « challenge » de manière constructive la direction lorsque cela est nécessaire. Ce poste est essentiel pour renforcer le contrôle des coûts, soutenir la prise de décision opérationnelle et garantir la discipline financière. La personne aura la responsabilité de :
- Participer à la préparation des fichiers pour l’élaboration des prévisions à court et long terme, et bien représenter les écarts afin de permettre à l’équipe financière en usines de s’assurer que les objectifs sont sur la cible et permettre de voir toutes déviations lors des prévisions mensuelles, des budgets annuels et des plans stratégiques;
- Participer à la préparation des fichiers pour les suivis et le « reporting » régulier des coûts de préparation et de manutention des matières premières, des coûts de fabrication de l’acier, de laminage et de la chaîne d’approvisionnement afin de supporter l’équipe de contrôle financier en usine et faciliter la tâche en vue de signaler rapidement toute déviation à la direction de l’usine;
- Préparer des rapports pour les suivis des heures supplémentaires et signaler les écarts;
- Participer à la préparation des projets d’amélioration et à forte valeur ajoutée, s’assurer de leur bonne comptabilisation et être responsable du « reporting » à la corporation;
- Supporter les contrôleurs financiers en usine pour la préparation des rapports, s’assurer de la bonne comptabilisation et de monter les écritures de journal concernant les projets Capex;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Contrôle financier en usine;
- Offrir du support dans la préparation des présentations mensuelles de revue des opérations;
- Piloter les prises d’inventaires physiques et s’assurer de l’exactitude des quantités et valeurs en inventaires ainsi que du respect des normes comptables ArcelorMittal;
Répondre aux demandes des auditeurs internes et externes.
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Exigences :
- Posséder un baccalauréat en administration, en commerce, en comptabilité de gestion ou l’équivalent;
- Posséder une solide expérience en finances dans le secteur manufacturier;
- Détenir la désignation CPA;
- Maîtriser la suite Microsoft Office, plus particulièrement le tableur Excel;
- Connaître un logiciel de gestion et le logiciel SAP est un atout;
- Détenir une excellente capacité d’analyse et d’interprétation de données complexes;
- Démontrer un bon esprit de collaboration ainsi qu’une capacité à « challenger » et influencer les parties prenantes;
- Démontrer de grandes aptitudes en communication autant en français qu’en anglais pour les échanges avec le corporatif;
- Avoir une expérience démontrée dans la conduite d’actions opérationnelles et l’influence sur la prise de décisions;
- Faire preuve d’autonomie, être en mesure de planifier et d’anticiper ses tâches et responsabilités afin d’atteindre les objectifs des échéanciers serrés;
- Savoir gérer plusieurs dossiers à la fois et avoir un sens de l’urgence;
Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.
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Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.
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