Le préposé ou la préposée aux matériaux
Au CN, nous sommes déterminés à poursuivre l'excellence. Nous sommes fiers de réaliser un travail de qualité supérieure et d'innover continuellement afin de façonner le chemin de fer de l'avenir. En tant que cheminots responsables, nous prenons les bonnes décisions en tout temps en accordant la priorité à la sécurité, en agissant avec intégrité en tout temps et en nous tenant responsables. Nous croyons en la réussite collective et nous favorisons l’inclusion et la collaboration afin d’obtenir durablement des résultats exceptionnels pour nos clients.
Si vous êtes une personne de métier qualifiée ou intéressée par les métiers spécialisés et l’apprentissage continu dans un environnement axé sur la sécurité, travailler au CN pourrait être une excellente option pour vous. Vous travaillerez sur tous types d’équipements et de structures conçus pour soutenir la distribution du fret à travers l’Amérique du Nord. Profitez d’une formation rémunérée et développez vos compétences. Les carrières que nous offrons sont significatives, car le travail que nous faisons est important. Joignez-vous à nous et mettez votre carrière en mouvement!
Résumé des fonctions
Le ou la préposé(e) aux matériaux est responsable de la manutention des matériaux et de la distribution des fournitures, ainsi que de la demande, de la commande, de la préparation, du décompte, de l’emballage, de la réception, de l’inspection, de l’entreposage, du retour et de l’émission des matériaux à partir de l’entrepôt et à l’intérieur de celui-ci. Le titulaire effectue également le déplacement des matériaux, incluant le déchargement, le chargement, la livraison et la mise en place des matériaux aux emplacements appropriés.
Principales responsabilités
- Traiter les transactions papier et électroniques liées aux matériaux
- Gérer et contrôler l’administration et les déplacements physiques des outils
Émettre, enregistrer, inspecter, assurer le suivi de l’étalonnage et entreposer les outils, au besoin
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Conditions de travail
- Doit être disponible pour travailler dans un environnement combinant bureau et extérieur, dans diverses conditions météorologiques
- Doit être en mesure de conduire un chariot élévateur, au besoin
Doit être en mesure de soulever et transporter jusqu’à 50 lb
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Exigences d’embauche
- Doit détenir une carte valide d’opérateur de chariot élévateur ou réussir un test d’opération de chariot élévateur durant la période de qualification
- Permis de conduire valide
- Connaissance de la réglementation concernant le transport et la manipulation des marchandises dangereuses
- Doit se conformer aux règles et politiques mécaniques
- Doit posséder et démontrer une bonne maîtrise des processus et procédures de gestion du matériel
- Doit se conformer aux exigences en matière d’équipement de protection individuelle (EPI)
- Communiquer efficacement
- Collaborer avec les autres et partager l’information
Doit démontrer sa capacité à effectuer les tâches de façon sécuritaire pendant la période de probation afin de conserver son emploi
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Atouts
- Formation SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail) et réussite d’un test de compétence
- Compétences en dactylographie et expérience préalable avec des systèmes informatiques
Expérience en conduite de chariot élévateu
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Ce que nous offrons
- Salaires et avantages sociaux concurrentiels
- Formation rémunérée et possibilités de développement de carrière
- Régimes de soins médicaux, de soins de la vue et de soins dentaires
- Régime de retraite à prestations déterminées
- Régime d’actionnariat du personnel
- Groupes-ressources de membres du personnel
- Programme d’aide financière à l’éducation
- Programme généreux de rabais pour le personnel
- Programme d’aide au personnel et à la famille (PAPF)
Service de télémédecine
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Ce poste est syndiqué. Par conséquent, le salaire et les avantages sociaux sont régis par la convention collective en vigueur.
Formation rémunérée
Les candidats retenus participeront à un programme de formation rémunéré dans un campus de CN (Winnipeg, MB), ainsi qu’à une formation supplémentaire en cours d’emploi afin de s’assurer qu’ils possèdent les connaissances nécessaires pour travailler conformément aux exigences réglementaires et aux normes de sécurité du CN. La formation porte principalement sur les règles de santé et sécurité, le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et la formation sur la conduite de chariots élévateurs. La réussite complète de l’ensemble de la formation est requise pour maintenir un emploi en tant que préposé(e) aux matériaux chez CN.
Processus de sélection des candidats :
- Évaluation médicale (y compris dépistage de drogues et examen de l’ouïe et de la vue)
- Vérification des antécédents criminels
- Lettre d’offre
À propos de CN
Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale.
Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr, le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature.
Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : [email protected].
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.
Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.
