Permanent
Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.
La rigueur, la discipline et le professionnalisme sont essentiels pour livrer des résultats durables.
Chef, Approvisionnement numérique (IA & Automatisation | Source-to-Pay) est responsable de piloter la transformation numérique de la fonction Approvisionnement grâce à la technologie, à l’automatisation et à l’intelligence artificielle. Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les équipes Approvisionnement, TI, Données et analytique, Finance ainsi qu’avec les principaux partenaires d’affaires afin de moderniser les processus de sourçage, de gestion des fournisseurs, de gestion du cycle de vie des contrats et de source-to-pay .
Le poste joue un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la feuille de route en approvisionnement numérique, favorise l’adoption d’outils propulsés par l’IA et assure une création de valeur mesurable par l’amélioration de l’efficacité, l’optimisation des coûts et la gestion des risques.
Un cadre de travail structuré :
Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
Flexibilité du télétravail;
Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
Programme d’aide aux employés;
Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
Bonus annuel
Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
Échelle salariale 007: 118 000$ à 147 500$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
Tes responsabilités au quotidien :
- Technologies et plateformes d’approvisionnement
Porter la vision d’affaires pour les systèmes d’approvisionnement clés (ex. ERP, outils de sourçage, gestion du cycle de vie des contrats – CLM, gestion du risque fournisseur, P2P)
Diriger la sélection, l’implantation et l’optimisation des outils numériques d’approvisionnement
- Création de valeur et gestion de la performance
Définir des indicateurs de performance (KPI) et des mécanismes de suivi de la valeur pour les initiatives numériques et liées à l’IA
Quantifier et communiquer les bénéfices associés aux économies de coûts, à la productivité, à la réduction des délais et à l’atténuation des risques
Améliorer continuellement les solutions à partir des données de performance et de la rétroaction des utilisateurs
- Gestion du changement et adoption
Piloter les stratégies de gestion du changement, de formation et d’adoption auprès des équipes d’approvisionnement à l’échelle mondiale
Développer les compétences numériques et en IA au sein de la fonction Approvisionnement par la formation et le développement des capacités
Agir comme conseiller ou conseillère de confiance auprès des leaders seniors en approvisionnement et des partenaires d’affaires
- Gouvernance et collaboration transversale
Mettre en place la gouvernance des outils numériques d’approvisionnement, de l’utilisation des données et du cycle de vie des solutions d’IA
Collaborer avec les fournisseurs et partenaires externes dans le cadre d’initiatives d’innovation numérique
Le niveau d’exigence attendu :
Baccalauréat en gestion des opérations, en administration, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe
8 ans et plus d’expérience en approvisionnement, chaîne d’approvisionnement, transformation numérique ou analytique
5 ans et plus d’expérience à la tête d’initiatives numériques ou technologiques à l’échelle de l’entreprise
Solide compréhension des processus d’approvisionnement (sourçage, gestion des fournisseurs, contrats, P2P)
Expérience avec l’IA / l’apprentissage machine ou l’automatisation appliquée à l’approvisionnement ou à la chaîne d’approvisionnement
Expérience dans l’implantation ou la gestion de technologies et plateformes d’approvisionnement
Succès démontré en gestion du changement et en adoption dans des organisations complexes
Excellentes compétences analytiques et forte aisance avec les données
Connaissance d’outils tels que SAP, Coupa ou plateformes similaires
Expérience en milieu manufacturier
Bilinguisme – français et anglais
Expérience de travail dans un environnement organisationnel mondial
Un rôle pour celles et ceux qui prennent leur travail au sérieux et livrent avec constance.
#LI-PB1
#SALARIE
Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.
Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
