À propos de l'entreprise
Chez HMC, nous ne construisons pas seulement des bâtiments modulaires — nous construisons des carrières durables, dans un environnement où les relations humaines sont aussi importantes que les résultats.
Ce qui donne envie de travailler chez nous
- Une entreprise solide avec plus de 30 ans d’histoire et en pleine croissance
- Un groupe diversifié (hôtellerie, restauration, construction, manufacturier) offrant des opportunités d’évolution
- Une culture basée sur la collaboration, le plaisir au travail et le respect
- Des projets concrets et stimulants qui ont un impact réel
Ce qui nous démarque de la concurrence
- Une vision ambitieuse : devenir un leader de la construction modulaire à l’échelle mondiale
- Une entreprise humaine : malgré notre croissance, nous conservons une ambiance familiale
- Des défis stimulants : chaque employé est encouragé à prendre des responsabilités et à évoluer
- Une grande polyvalence : possibilité de toucher à plusieurs aspects du travail
Joins-toi à HMC et au Groupe Rioux, et écris ton histoire en faisant partie de la nôtre.
Compagnon – HMC
Vous avez le désir de jouer un rôle stratégique pour une entreprise en croissance? Vous êtes passionné(e) de construction, d’innovation et aimez résoudre des problèmes? Vous avez le désir de travailler sur des projets d’envergures? HMC est actuellement à la recherche d’un(e) compagnon.
Relevant du contremaître chantier, le(la) titulaire du poste aura la responsabilité d’assurer la bonne progression et la qualité d’exécution des différents travaux sur les chantiers.
Vous devez être mobile et le travail est un 4/3 (lundi au jeudi)
Ce que vous ferez : Plus spécifiquement, le(a) compagnon devra :
- Participer aux opérations quotidiennes sur le chantier de construction;
- Analyser et comprendre les plans et devis;
- Contrôler la qualité des travaux effectués;
- Participer aux réunions de chantier;
- Assurer la santé et la sécurité sur le chantier;
- Maintenir une bonne relation avec tous les intervenants sur le chantier;
- Avoir une attitude positive favorisant l'esprit d'équipe, la motivation et la satisfaction de l’équipe;
- Appliquer le programme qualité de l’organisation;
- Être à l’affût des nouvelles tendances et développer des méthodes de travail dans le but d’optimiser le travail pour assurer la rentabilité des activités et demeurer compétitif ;
- Se tenir à jour au niveau des lois et règlements afin de s'assurer que tout le travail effectué soit conforme au code et aux règlements en vigueur;
- Analyser et optimiser certains processus existants;
- Être un ambassadeur de la marque RIOUX et toutes ses divisions;
- Toutes autres tâches connexes.
Votre expérience et compétence comprennent :
- Avoir principalement travaillé dans le secteur résidentiel et commercial;
- Attitudes et comportements professionnels (autonomie, intégrité et confiance) ;
- Sens de l’organisation, initiative et leadership;
- Être orienté vers le client;
- Être capable d’agir à l’intérieur de délais relativement courts ;
- Habiletés pour la communication interpersonnelle ;
- Rigueur opérationnelle et curiosité intellectuelle;
Ce qu'il y a pour vous:
- Maintient en moyenne 10 mois CCQ chantier sur les 3 dernières années, et 12 mois pour 2025-2026;
- Salaire au taux commercial;
- 100$/jour pour le couvert pour déplacement de 120km et plus;
- Hébergement fourni
- Carte d'avantages aux employés offrant des tarifs dans nos établissements hôteliers et autres avantages groupent;
- Flexibilité et autonomie;
Condition d'emploi :
- Travail à temps plein (40 heures par semaine), lundi au jeudi;
- Salaire selon l’expérience et compétences;
- Poste basé à: Carleton-sur-Mer, Maria ou Matane ou autres projets;
- Doit être éligible à travailler au Canada;
- Début du poste: à convenir.
Cet emploi vous intéresse? Vous désirez en savoir davantage? Envoyez-nous votre candidature!
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter et de promouvoir des talents divers
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Permis/certificat:
- Carte CCQ valide (Obligatoire)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
