Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
RÉSUMÉ DU POSTE
Sous la direction de son supérieur hiérarchique direct, le statisticien de football sera chargé d'assurer les matchs à domicile de l'équipe universitaire, qu'il s'agisse de rencontres de championnat ou de matchs amicaux, ainsi que les éventuels matchs de barrage, et de recueillir les statistiques pendant les rencontres.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
-
Enregistrement des statistiques et transmission des données au responsable des statistiques de la ligue (par e-mail), ainsi que mise en ligne des fichiers de données sur les sites web de la RSEQ et d’U SPORTS
-
Analyse des données après les matchs et résolution des problèmes statistiques
-
Assurer l’entretien de l’imprimante (cartouches, papier, etc.), y compris l’impression et la distribution des statistiques à la mi-temps et après les matchs
AUTRES COMPÉTENCES ET/OU APTITUDES REQUISES
-
Solides compétences informatiques, notamment une connaissance approfondie des logiciels StatsCrew et Presto Sports pour le football canadien. La saisie des compositions d’équipe des deux équipes avant le coup d’envoi est obligatoire
-
Une connaissance spécifique du football canadien est requise, y compris une compréhension approfondie des interprétations des règles de notation statistique figurant dans le règlement de la LCF
-
Doit être disponible pour travailler le soir et le week-end, y compris 90 minutes avant le coup d’envoi et une heure supplémentaire pour les corrections statistiques d’après-match
-
Doit être ponctuel, organisé, fiable et capable de mener plusieurs tâches de front
-
Une expérience préalable est un atout
-
Le bilinguisme est un atout
-
Doit être disponible pour toute la saison de football 2026
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez à la fois être autorisé à travailler au Canada et être disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où se trouve le poste.
Connaissance de l’anglais : L’Université McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter de communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau n° 4 sur une échelle de 0 à 4.
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 1 An Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM B) $16.85
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
6 (Temps partiel)
Date de début de l’emploi :
2026-08-11
Date de fin de l’emploi :
2026-11-30
Date limite pour postuler :
2026-08-06
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
