Le Conseil scolaire francophone provincial est le seul
conseil scolaire de langue française à Terre-Neuve-et-
Labrador. Le CSFP regroupe plus de 400 élèves dans 6
écoles réparties à l’échelle de la province.
OFFRE D’EMPLOI
CSFP-2627-33 SECRÉTAIRE D’ÉCOLE (SUPPLÉANCE)
LIEU DE TRAVAIL École des Grands-Vents / École Rocher-du-Nord (St. Jean)
ENTRÉE EN POSTE Selon les besoins (le plus tôt possible)
SOMMAIRE
DESCRIPTION DE
TÂCHES (NON
EXHAUSTIVE)
QUALIFICATIONS /
EXIGENCES
QUALITÉS
PERSONNELLES
Le / la secrétaire d’école joue un rôle primordial au sein de l’établissement. Il / elle est
responsable de soutenir les activités administratives et organisationnelles de l’école,
tout en assurant un accueil professionnel et un soutien efficace aux élèves, aux parents,
au personnel et à la direction.
- Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques ;
- Gérer les dossiers des élèves et assurer la saisie et la mise à jour des données ;
- Assurer la communication entre les enseignants, les élèves, les parents et la
direction ;
- Contribuer à la gestion administrative et financière quotidienne de l’école ;
- Effectuer diverses tâches de secrétariat et de soutien administratif au besoin.
- Détenir un diplôme d’études secondaires ;
- Avoir une très bonne maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Avoir de l’expérience de travail auprès des enfants ;
- Démontrer une aptitude à travailler efficacement en équipe ;
- Posséder de l’expérience dans un environnement de travail informatisé, incluant
l’utilisation de logiciels spécialisés, notamment en paie et en gestion
administrative
- Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps;
- Excellentes capacités de communication et de négociation;
- Flexibilité, adaptabilité et résilience ; Essentielles
- Niveau élevé d’intelligence émotionnelle; Essentiel
- Rigueur, sens de la débrouillardise et autonomie;
- Haut degré de discrétion et de confidentialité.
SALAIRE Selon l’échelle salariale définie par la convention collective NAPE
Veuillez soumettre votre candidature, comprenant le curriculum vitae en français, une lettre de motivation en
français, ainsi que les noms et coordonnées de trois références, .
Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Veuillez noter que toute personne embauchée par le CSFP doit, avant son entrée en fonction, soumettre
une copie de la vérification du casier judiciaire ainsi que de l’attestation auprès des personnes vulnérables,
toutes deux datées de moins de six mois.
Le CSFP s’engage à promouvoir un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Nous encourageons les
candidatures de personnes issues de groupes en quête d’équité, notamment les femmes, les personnes
autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes racisées.
Le CSFP maintient un environnement de travail sans parfum.
