Lieu : Québec ou St-Édouard (mode flexible)
Type de poste : Temps plein
Entrée en fonction : Dès que possible
Chez Hamel Construction, nous croyons que nos employés sont notre plus grande
force. Nous recherchons une personne dynamique qui souhaite s'impliquer activement
dans les volets ressources humaines, santé-sécurité, communications et amélioration
continue.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH, SST et les gestionnaires
afin de contribuer au développement de notre culture d'entreprise et à l'évolution de nos
pratiques.
Votre rôle
Ressources humaines et expérience employé
- Participer au processus de recrutement et à l'accueil des nouveaux employés.
- Contribuer au développement et à l'amélioration de l'expérience employé et des pratiques RH.
- Collaborer à la mise à jour des politiques, procédures et outils RH et soutenir les gestionnaires dans l'application des bonnes pratiques
- Participer à l'organisation d'activités corporatives et d'initiatives favorisant l'engagement des employés.
- Effectuer différents suivis administratifs reliés aux ressources humaines.
Santé et sécurité au travail
- Collaborer aux initiatives visant à promouvoir une culture SST forte et proactive.
- Participer au suivi des dossiers SST et aux actions de prévention.
- Contribuer à l'organisation de formations, campagnes de sensibilisation et activités SST.
- Participer à la préparation de communications et d'outils destinés aux travailleurs et aux gestionnaires.
- Collaborer à certains projets d'amélioration continue en matière de santé et sécurité.
- Communications, marketing et médias sociaux
- Participer à l'animation et à la mise à jour des médias sociaux de l'entreprise.
- Mettre en valeur les réalisations, projets et employés de l'organisation.
- Contribuer à la création de contenu pour les communications internes et externes.
- Participer à la promotion de la marque employeur afin d'attirer les meilleurs talents.
- Collaborer à l'organisation d'événements corporatifs, salons de l'emploi et activités de recrutement.
Amélioration continue et systèmes de gestion ISO
- Participer au maintien et à l'amélioration des systèmes de gestion ISO.
- Collaborer à la mise à jour de documents, procédures et outils de gestion.
- Contribuer au suivi de certains indicateurs de performance RH et SST.
- Participer à différents projets d'amélioration continue au sein de l'entreprise
Profil recherché
- DEC en ressources humaines, administration, bureautique ou domaine connexe.
- Intérêt marqué pour les ressources humaines, la SST et les communications.
- Excellentes habiletés en communication écrite et verbale.
- Sens de l'initiative, créativité et désir de contribuer aux projets de l'entreprise.
- Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.
- Maîtrise de la Suite Microsoft Office.
- Connaissance des médias sociaux et des outils de communication (un atout).
- Connaissance des normes ISO ou intérêt à s'y développer (un atout).
Rémunération : à partir de 58 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
