Vous avez une expertise en menuiserie et vous êtes prêt.e à relever un nouveau défi ? Joignez le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI)!
Nous avons un poste régulier à temps plein disponible. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets passionnants !
En quoi consiste le rôle?
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer des travaux d'entretien, de réparation et de transformation relevant de plusieurs métiers du bâtiment.
La personne salariée de cette classe d'emplois exerce ordinairement son activité dans des endroits où il ne serait ni pratique ni nécessaire de faire appel, de façon continue, à du personnel de soutien manuel spécialisé; elle effectue des travaux d'entretien général tels que :
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Réparation ou la réfection de bâtiments
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Installations sanitaires
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Installations mécaniques simples
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Entretien préventif de l'équipement
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Coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés, à l'occasion
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Accomplir toute autre tâche connexe
Exigences:-
Être titulaire d'un certificat de qualification valide délivré en vertu de la Loi sur la formation et la qualification professionnelles de la main d'œuvre (L.R.Q. chapitre F-5) approprié au métier de menuisier ou avoir un certificat d'études professionnelles en charpenterie et menuiserie
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Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule pour les déplacements entre les établissements
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Détenir une carte de compétence de compagnon en charpenterie menuiserie
Compétences et habiletés :
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Très bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
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Adaptabilité au travail d'équipe
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Capacité à respecter les échéanciers
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Démontrer des habiletés dans une variété de travaux propres à plusieurs métiers
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Des références professionnelles peuvent être demandées à tout moment du processus.
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Il est nécesaire de posséder un téléphone cellulaire afin d’être joignable dans le cadre de ses fonctions. Un remboursement du forfait, jusqu’à concurrence de 60,63 $, sera accordé sur présentation des pièces justificatives.
Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Le personnel du CSSMI est assujetti à plusieurs législations, dont la Loi sur l'instruction publique, la Loi sur la laïcité de l’État et également l'adoption du projet de loi 94 visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l'éducation. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.
Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
