Le ou la coordonnateur(trice), santé et sécurité est responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’amélioration continue des programmes de santé, sécurité et mieux-être au travail. Il ou elle agit comme personne-ressource auprès des gestionnaires, des employés et des partenaires externes pour assurer un environnement de travail sécuritaire, conforme aux lois et aux meilleures pratiques. Il ou elle agit comme un moteur de changement en instaurant une culture de santé et sécurité au travail solide, durable et centrée sur la prévention.
Responsabilités clés :
- Élaborer, mettre en œuvre et maintenir les politiques, procédures et programmes en santé et sécurité au travail (SST).
- Effectuer des inspections régulières des lieux de travail, identifier les risques potentiels et recommander des mesures correctives et préventives.
- Mener des enquêtes sur les incidents, accidents et quasi-accidents, analyser les causes et établir les priorités d’action correctives et préventives.
- Assurer la conformité aux lois, règlements et normes applicables (ex. : CNESST, SIMDUT, etc.).
- Coordonner et participer activement aux activités du comité SST et aux audits SST;
- Offrir et organiser des formations aux gestionnaires et aux employés (SIMDUT, programme de protection respiratoire et autres)
- Maintenir à jour les registres, rapports et statistiques liés à la SST.
- Assister aux audits annuels auprès de la mutuelle de prévention et assurer le suivi du plan d’actions tout au cours de l’année;
- Agir comme agent de changement pour promouvoir une culture de prévention et de bien-être au travail.
- Effectuer des recherches d’équipements et de matériel de sécurité auprès des fournisseurs.
Requis
- Diplôme universitaire dans une discipline appropriée (RH, gestion SST, ergonomie ou autres)
- Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) ans dans un poste similaire
Un atout
- Posséder une expérience de travail dans le milieu manufacturier
Requis
- Forte habileté de communication écrite et orale en français
- Favorise un esprit de collaboration et de respect mutuel
- Bonne gestion des priorités
Requis
- Permis de conduire
- Déplacement à notre terminal LGM 20 % du temps (à 2 km de notre usine)
Lallemand est une société canadienne privée fondée à la fin du XIXe siècle, qui développe, produit et commercialise des micro-organismes pour divers marchés. Les bureaux administratifs de la société mère sont situés à Montréal, au Canada. Aujourd'hui, Lallemand emploie plus de 6 500 personnes travaillant dans plus de 45 pays sur 5 continents.
Cette unité d'affaires offre des levures et des ingrédients de qualité supérieure aux boulangers d'Amérique du Nord, d'Europe, du Moyen-Orient et d'Afrique. Elle possède également une importante expertise en agents de conditionnement de pâtes à base d'enzymes.
Dans toutes ces régions, les équipes de Lallemand collaborent étroitement dans le but de fournir des produits et services innovateurs, soutenues par un important réseau d'experts techniques.
Veuillez prendre note que des mesures d'adaptation seront prises à toutes les étapes du processus d'embauche. Les candidats doivent faire connaître leurs besoins à l'avance.
