Description du poste :
Vous êtes intéressé à travailler dans une entreprise manufacturière multisites où vous pouvez accroitre vos compétences?
Voilà une belle opportunité pour vous!
Prémoulé, chef de file nord-américain dans la fabrication de comptoirs et de portes d’armoire, reconnue pour la variété et la qualité de ses produits, cherche à agrandir son équipe des ressources humaines.
Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) dynamique qui veut participer à des projets stimulants. Sous la supervision du vice-président finances, le conseiller en ressources humaines et SST veille au respect des lois, des valeurs, des politiques et des procédures en santé et sécurité au travail. De plus, il assure un rôle conseil auprès des gestionnaires.
De façon plus spécifique, le conseiller en ressources humaines devra :
Prendre en charge l’ensemble des activités liées au volet de la santé et sécurité en milieu de travail, incluant :
· Effectuer les suivis des dossiers CNESST (accidents de travail, réclamations, enquêtes) en collaboration avec notre mutuelle de prévention.
· Participer et animer des comités SST des usines;
· Effectuer la mise à jour des programmes de prévention;
· Effectuer le suivi des formations obligatoires;
· Effectuer toutes autres tâches connexes.
Exigences du poste :
- Baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires, profil gestion des ressources humaines ou tout autre domaine connexe.
- Connaissances approfondies en matière de santé et sécurité au travail;
- Fortes habiletés relationnelles;
- Connaissance générale de l’informatique;
- Discrétion;
- Capacité d’adaptation;
- Bonne écoute;
- Esprit d’analyse, créatif et négociateur;
- Gestion des priorités et des imprévus;
- Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions de façon objective;
- Capacité à animer des rencontres;
- Maîtrise de la langue française écrite et parlée;
- Expérience dans le domaine manufacturier (atout).
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Question(s) de présélection:
- Combien d'années d'expérience possédez-vous en tant que conseiller en ressources humaines ?
- Lequel de ces statuts correspond à votre situation: citoyen canadien, résident permanent ou détenteur d'un permis de travail ?
- Ce poste requiert de se déplacer à quelques reprises au cours d'un mois entre nos différentes usines (Hawkesbury, Alma, Sainte-Foy et Saint-Augustin-de-Desmaures). Est-ce que vous êtes disposé afin d'effectuer ces déplacements ?
Lieu du poste : En présentiel
