VOTRE RÔLE
La coordonnatrice ou le coordonnateur marketing jouera un rôle central dans le développement et l'exécution des stratégies marketing du Groupe Apocom. Vous agirez comme véritable chef·fe d'orchestre des initiatives marketing en collaboration étroite avec nos deux agences partenaires une spécialisée en création de contenu, l'autre en optimisation et performance marketing. Vous ne gérez pas une équipe existante vous la concevez et vous la bâtissez, selon vos besoins et ceux du groupe.
Gestion des agences et des projets
– Assurer la coordination des agences externes au quotidien (ex. : valider les livrables, donner des rétroactions, assurer le respect des échéanciers)
– Planifier les projets marketing et établir des priorités claires selon les objectifs de chaque marque
– Participer aux rencontres de suivi avec les partenaires et assurer l'avancement des dossiers
– Veiller au respect de l'image de marque de chacune des entreprises du groupe (ex. : ton, visuels, cohérence des messages)
– Évaluer les résultats obtenus et recommander des améliorations concrètes (ex. : ajuster une campagne peu performante, proposer de nouveaux formats)
– Assurer le respect des budgets marketing alloués à chaque marque
– Contribuer activement au développement des stratégies de croissance
Réseaux sociaux, contenu et sites web
– Superviser la gestion quotidienne des réseaux sociaux avec l'aide des agences et des outils en place (ex. : révision du calendrier de contenu, approbation des publications)
– Participer à la création de contenu selon les besoins (ex. : rédaction de légendes, idéation de concepts visuels, vidéos corporatives)
– Veiller à la cohérence des communications sur l'ensemble des plateformes et marques
– Planifier et envoyer les infolettres, et développer des séquences automatisées de courriels marketing
– Assurer un suivi régulier des sites web : maintenir le contenu à jour, optimiser les pages existantes, identifier des opportunités d'amélioration
– Collaborer avec les partenaires externes pour les mises à jour plus importantes des sites
– Créer des landing pages par segment et par produit (autoclaves, équipements de podiatrie, consommables médicaux, etc.).
– Développer et exécuter des campagnes de génération de leads ciblées : podiatres, cliniques, équipementiers, acheteurs gouvernementaux.
Congrès et événements — environ 10 par année
Le Groupe Apocom participe à environ dix congrès et événements par année. Vous serez responsable de maximiser notre visibilité et notre impact à chacun d'eux.
– Planifier les initiatives marketing liées aux événements bien en avance (ex. : définir les objectifs, coordonner le matériel promotionnel, établir le calendrier de communication)
– Créer des campagnes promotionnelles avant chaque événement (ex. : publications sur les réseaux sociaux, infolettres d'invitation, bannières web)
– Informer la clientèle de la présence du Groupe à l'événement via les différents canaux disponibles
– Collaborer à la préparation du matériel sur place (ex. : kiosques, feuillets, présentations, cadeaux promotionnels)
– Identifier de nouvelles opportunités de rayonnement et de visibilité lors des événements
– Faire un bilan post-événement afin d'évaluer les retombées et améliorer les futures participations
– Participer aux évènements
LES MARQUES ET MARCHÉS
Groupe Apocom
Environnement B2B — distributeur de produits podiatriques et médicaux.
Katrine Marso & Calidou
Environnement B2C — marques consommateurs en croissance.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons une personne dynamique, créative, structurée et orientée vers les résultats, à l'aise dans un environnement en constante évolution où plusieurs projets avancent simultanément.
– Est autonome, organisée et possède un excellent sens des priorités
– Est créative et n'a pas peur de proposer de nouvelles idées
– Est capable de remettre en question certaines stratégies de façon constructive
– Aime travailler en équipe et est orientée vers les solutions (communication efficace)
– Possède un bon jugement d'affaires et est motivée par les résultats. Chaque dollar marketing doit justifier sa place.
– Transparence vous partagez ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.
Ce qu’on ne veut pas
– Attendre qu’on vous dise quoi faire
– Confondre activité et résultats
– Travailler en silo sans consulter les ventes ou l’équipe de développement
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES RECHERCHÉSétences recherchées
– Minimum de 5 ans d'expérience en marketing et communications, dont au moins 3ans dans un rôle de gestion
– Expérience en gestion de projets marketing et web (lancement ou refonte de sites B2B).
– Expérience en coordination d'agences externes ou gestion de personnel (atout important)
– Excellente maîtrise des réseaux sociaux
– Expérience en marketing B2B et B2C
– Expérience en création de contenu, campagnes promotionnelles et infolettres
– Excellentes habiletés orales et rédactionnelles (anglais et français)
Plateformes et outils
– Canva, Shopify, Soro, Jasper
– Odoo (atout important)
– Outils d'automatisation marketing
– Plateformes d'envoi d'infolettres (Klaviyo)
– Outils SEO (atout important)
– Outils d'analyse de performance marketing (Google Analytics)
– Google ads / Meta ads
UNE SEMAINE TYPIQUE CHES NOUS
Aucune semaine ne se ressemble vraiment, c'est ce qui rend le poste aussi stimulant !
– Une rencontre stratégique avec une agence partenaire
– Une révision du calendrier de contenu des réseaux sociaux
– La préparation d'une campagne pour un congrès à venir
– La création d'une infolettre annonçant notre présence à un événement
– Une rencontre interne avec l'équipe de direction
– Une révision des performances marketing du mois
– Une séance de tournage vidéo pour Groupe Apocom
– Des suivis avec différents fournisseurs et partenaires
– Des optimisations de sections de nos sites web
CE QUE NOUS OFFRONS
– Un environnement humain et collaboratif
– Une entreprise familiale en croissance
– Des projets variés et stimulants
– Une grande autonomie et un réel impact
– Des activités d'équipe et rabais employés
– Des possibilités d'avancement
– Rémunération selon l'expérience + structure de bonification (60 000$ - 80 000$)
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 60 000,00$ à 80 000,00$ par an
Avantages :
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
- Saint-Jérôme, QC J7Y 1K7: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
