Chez Fiera Capital
Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :
- Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
- Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
- Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
- Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.
Ce que nous recherchons :
Relevant de la vice-présidente des finances, Fiera Marchés privés, l’analyste principal(e) réalise différentes tâches de nature financière, telles que la planification budgétaire, les prévisions, les analyses de rentabilité, la préparation de rapports et le soutien aux processus de clôture comptable. Il ou elle travaille aussi en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles et veille au respect des normes comptables.
Vos responsabilités :
Ce poste comporte notamment les responsabilités suivantes :
- Gérer les processus de clôture mensuels, trimestriels et annuels des entités de la firme;
- Préparer les écritures comptables, les rapprochements et les écritures de régularisation;
- Préparer les états financiers par secteur d’activité à des fins de gestion et de fiscalité;
- Produire des analyses financières à la demande de la direction;
- Gérer les relations avec les vérificateurs, les fiscalistes et d’autres partenaires externes;
- Superviser la gestion de la trésorerie, l’élaboration des budgets et les prévisions financières;
- Assurer l’efficacité des mécanismes de contrôle interne.
Exigences à respecter pour assumer ces fonctions avec succès :
Pour réussir dans ce rôle, les candidat(e)s doivent répondre aux exigences suivantes :
- Diplôme de baccalauréat en gestion des affaires ou en comptabilité;
- Titre professionnel de CPA (un atout);
- Minimum de quatre ans d’expérience dans les domaines de la consolidation et de la présentation de l’information financière;
- Expérience de travail avec des systèmes de gestion financière et de consolidation (obligatoire) et connaissance particulière de SAP S/4HANA, de SAP Analytics Cloud et de Workiva (un atout);
- Jugement professionnel sûr, esprit d’analyse aiguisé et excellent sens de l’organisation;
- Personne motivée, pragmatique et reconnue pour son souci du détail;
- Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit.
Renseignements complémentaires :
- Fiera Capital propose un environnement de travail hybride qui prévoit quatre jours de travail par semaine au bureau.
#LI-Hybrid
Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.
Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.
En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.
Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.
