Apporter un soutien à la sollicitation et aux suivis des dossiers de dons majeurs et institutionnels auprès d’individus, de fondations privées et d’entreprises.
Effectuer de la recherche et de l’analyse à l’aide des outils disponibles, ainsi que de la veille stratégique, sur les prospects et donateurs.
Analyser et exploiter diverses bases de données afin d’identifier des occasions de développement philanthropique, notamment en optimisant le potentiel de don, de réactiver des donateurs inactifs ou repérer des donateurs majeurs et/ou planifiés potentiels.
Concevoir et rédiger les documents destinés aux donateurs dans le cadre des activités de l’équipe des dons majeurs et institutionnels, notamment les présentations, propositions de financement, les rapports d’impact, les lettres de remerciements, les ententes de dons ainsi que toute rédaction de documents ou de suivi.
Soutenir la Fondation dans la mise en œuvre de diverses activités transversales liées au développement du financement et à la notoriété de la Fondation pour l’atteinte des objectifs de collecte de fonds.
Assurer le suivi de la visibilité et de la reconnaissance (rapports, livrables, etc.) pour les donateurs avec un engagement en cours et assurer le suivi des échéances et demandes.
Participer à la coordination des programmes de reconnaissance et d’engagement des donatrices et donateurs, des activités de cultivation et d’autres initiatives de fidélisation.
Compiler, analyser et maintenir à jour les données qualitatives des donateurs majeurs potentiels et actuels dans le CRM.
Coordonner et développer des liens avec certains donateurs majeurs et institutionnels pour l’avancement des relations philanthropiques, lorsque requis.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la Fondation et du Musée dans le cadre de la cultivation, de la sollicitation et du stewardship de prospects et de donateurs majeurs.
Participer à des événements du Musée ou de la Fondation lorsque requis.
Offrir du soutien administratif à l’équipe des dons majeurs et institutionnels.
Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline jugée pertinente jumelée à un certificat en gestion philanthropique (un atout).
Minimum de trois (3) ans d’expérience dans des fonctions similaires.
Adopter une approche proactive, faire preuve d'entregent et maintenir une attitude positive orientée vers l'atteinte des résultats.
Démontrer un bon esprit d'analyse, de la rigueur, du professionnalisme et un sens éthique dans la gestion des dossiers philanthropiques.
Travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe.
Posséder un excellent sens de l'organisation.
Être en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément.
Intérêt pour les arts et la culture, un atout.
Connaissance de la suite MS Office, de Google Workspace et de logiciels de bases de données CRM.
Excellente maîtrise de la langue française et une bonne maîtrise de la langue anglaise.
**Fidèle à sa mission, le MBAM encourage la diversité au sein de ses équipes et invite les candidat e s de tous horizons ayant les compétences recherchées à présenter leur candidature. Veuillez transmettre votre candidature à [email protected] en mentionnant le titre du poste dans l’objet de votre courriel.
