Fondée en 1960, Liftow est le plus grand concessionnaire de chariots élévateurs Toyota en Amérique du Nord. Toyota étant la marque de chariots élévateurs la plus reconnue et respectée au monde, notre mission est d’offrir à nos clients des équipements de manutention, des produits, des formations et un service à la clientèle exceptionnelles, fidèle à nos valeurs fondamentales. Liftow est fière d’exploiter des succursales offrant une gamme complète de services en Ontario, au Québec, au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse, à Terre-Neuve-et-Labrador et à l’Île-du-Prince-Édouard.
- Un horaire sur appel offrant une grande flexibilité
- Idéal pour concilier avec un autre emploi ou des projets personnels
- Des possibilités d’avancement
- Un programme de formation pratique étendu
Sommaire du poste
L’instructrice ou l’instructeur offre aux clients des services de formation en matière d’équipement industriel motorisé de même qu’en matière de santé et sécurité pour assurer la conformité aux lois et aux règlements.
Selon les dates de formation du client, les instructeurs doivent être disponibles pour offrir des séances de formation durant les fins de semaine, être en mesure de voyager et de répondre à toutes les exigences de travail selon les besoins.
Pour effectuer les fonctions du poste, un permis de conduire valide et l’utilisation d’un véhicule personnel sont nécessaires.
Territoire : Opportunité basée au Saguenay. Le rôle nécessite une présence sur place, offrant ainsi une belle occasion de contribuer directement aux activités locales.
Responsabilités spécifiques
- Mener des sessions de formation couvrant la formation de cariste et ses exigences législatives
- Faire l’évaluation des apprentis quant à leur aptitude de conduite et leur compréhension de la matière
- Aider à mettre à jour le curriculum pour l’adapter aux besoins spécifiques du client, si nécessaire
- Aider l’élaboration de nouveaux programmes de formation
- Aider à préparer du nouveau matériel de formation et matériel pédagogique pour tous les nouveaux programmes, conformes aux standards établis
- Maintenir un environnement de formation organisé et propre
- Remplir et soumettre les documents de formation des apprentis selon les procédures et les politiques de formation
Salaire
$175 - $215 Bloc de 4 heures
$280 - $325 Bloc de 8 heures
Qualifications
Formation et expérience de travail
Au moins 3 ans d’expérience professionnelle liée à l’utilisation d’équipements industriels. Au moins 2 ans d’expérience en formation.
Un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule sont obligatoires.
Compétences et habiletés
- Excellente maîtrise des techniques de présentation et de facilitation
- Bonnes aptitudes de planification et d’organisation
- Capacité de suivre les procédures de sécurité appropriées
- Excellentes capacités relationnelles et de communication (écrite et verbale)
- Connaissances de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, CSA, ANSI, les directives du ministère du Travail concernant l’utilisation de chariots élévateurs
Environnement de travail
L’environnement de travail décrit ci-dessous correspond à celui dans lequel évolue la personne tenant ce poste durant l’exécution de ses fonctions principales.
- Les salles de cours, les entrepôts et les environnements manufacturiers sont exposés à différentes températures (chaleur et froid) et à la poussière
- Le niveau de bruit varie habituellement entre modéré et élevé
- Le poste nécessite des périodes prolongées en position debout et de marche
Utilisation de l’IA dans notre processus d’embauche :
Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour aider à examiner les candidatures ou soutenir certaines étapes du tri initial.
Toutes les étapes du processus d’embauche font l’objet d’un examen, d’une supervision et d’une approbation finale par une personne. Bien que des outils appuyés par l’IA puissent contribuer à certaines étapes, ils ne remplacent pas et ne déterminent jamais la prise de décision humaine.
Politique sur la protection des renseignements personnels:
Nous prenons également la protection des renseignements personnels très au sérieux. Toute information recueillie durant le processus d’embauche est traitée de façon responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée.
Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances:
Liftow souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et accepte les candidatures des membres des différents groupes de la collectivité. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.
