Ton impact chez Groupe Robert
Notre partenaire d’affaires RH joue un rôle‑conseil en tant qu’expert(e) de confiance auprès des gestionnaires. Tu offriras un accompagnement stratégique aligné sur les objectifs d’affaires pour notre division du transport général.
Dans ce rôle clé, tu seras bien plus qu’un point de contact RH : tu deviendras un(e) véritable partenaire d’affaires, proche du terrain et des décisions.
Prêt(e) pour l’aventure Groupe Robert? Nous, on t’attend!
Poste 100 % présentiel, avec déplacements.
UN AVANT GOÛT DE TON UNIVERS
- Tu agiras comme le point de contact privilégié entre les gestionnaires et une équipe RH multidisciplinaire (DO et formation, SST, acquisition de talents, rémunération, etc.), en assurant des échanges fluides et cohérents.
- Tu endosseras un rôle à la fois stratégique et opérationnel, allant de la planification RH à l’analyse du climat organisationnel, tout en coachant les gestionnaires dans leurs enjeux quotidiens.
- Tu contribueras à des projets transversaux et à des comités, afin de faire évoluer les pratiques RH et soutenir les objectifs d’affaires.
- Tu interviendras comme spécialiste en relations de travail, en appuyant les stratégies syndicales, la résolution proactive des conflits et les négociations collectives.
- Tu assureras l’arrimage entre les enjeux d’affaires, les orientations corporatives et les pratiques RH, pour plus de cohérence et d’efficience.
- Tu participeras activement à la gestion des talents et du changement, en favorisant l’engagement, le développement des compétences et un climat de travail sain.
- Et parce que la réalité RH évolue constamment, tu contribueras à diverses tâches connexes, là où ton expertise fera la différence.
CE QUE NOUS T’OFFRONS
- 3 semaines de vacances dès l’embauche;
- Une gamme complète d’assurances collectives (médicaments, dentaire, PAE, télémédecine et plus);
- Un REER participatif avec une contribution employeur de 4 %;
- Un environnement collaboratif offrant de réelles possibilités d’évolution de carrière;
- Des rabais d’entreprise, une prime de référencement et bien plus!
CE QUI TE PERMETTRA DE FAIRE LA DIFFÉRENCE
- Tu détiens un BAC en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine pertinent, et tu sais transformer la théorie en actions concrètes.
- Tu cumules 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste, dont au moins 3 ans solides en relations de travail.
- Tu es bilingue (français/anglais), à l’oral comme à l’écrit.
- Tu as une forte orientation client et résultats, un bon sens des affaires et le réflexe de comprendre le « pourquoi » derrière les décisions.
- Tu fais preuve d’un leadership mobilisateur et tu sais bâtir des partenariats solides avec les gestionnaires et les équipes internes.
- Tu es capable d’influencer, d’innover et de remettre en question le statu quo, avec jugement et diplomatie.
- Le coaching, l’accompagnement et la communication font partie intégrante de ton ADN professionnel.
- Tu possèdes un esprit stratégique et un bon sens politique, appuyés par une solide capacité d’analyse et de prise de décision.
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