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Lieu de travail : Québec-Métro
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Catégorie : Administration- TI et gestion
- Date d'entrée en fonction : 2026-09-06
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Date d'affichage : du 2026-07-23 à 2026-08-30
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Statut de l'emploi : TC - Temps complet
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Durée : Indéterminée
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Heures par semaine : 35
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Salaire : Entre 25,45 $ et 27,69 $/heure
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Période salariale : Horaire
La personne à l’urgence accomplit une variété de travaux administratifs modérément compliqués selon des directives précises, des méthodes et des procédures établies. Elle exerce des attributions relatives à l’inscription ou à l’admission des usagers, ainsi qu’au traitement de données.
Elle peut également effectuer des tâches relevant du secteur secrétariat.
Pour l’urgence du Jeffery Hale la personne doit posséder une maîtrise du français et de l’anglais et doit être capable de communiquer aisément dans les deux langues.
Détails
Le remplacement est à temps complet (35h)
Horaire de soir de 14h à 22h avec une fin de semaine sur deux
Si vous les aptitudes suivantes, nous voulons vous rencontrer !
- Très bonne gestion du stress et des priorités
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance avec les logiciels de Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Préoccupation marquée pour le service à la clientèle
- Rigueur et souci du détail
- Avoir minimalement un secondaire 5 terminé (DES complété)
Tout diplôme professionnel ou collégial en lien avec les fonctions demandées sera considéré comme un atout important
Expérience pertinente de 6 mois et plus également considérée comme un atout
- Avoir un niveau d’Anglais intermédiaire 2
Remarques
Entrée en fonction souhaitée : 2026-09-06
La priorité est accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
