Description de l'emploi
Pourquoi vous joindre à nous ?
En tant que Buyer/Planner, vous jouerez un rôle clé dans la planification et l’approvisionnement des matières premières qui soutiennent nos plans de production stratégiques. Vous collaborerez avec plusieurs équipes internes, nos partenaires fournisseurs et aurez l’occasion de participer activement à des projets d’amélioration continue, alignés sur notre culture d’« Ownership ».
Responsabilités principales
- Assurer l’approvisionnement continu en matières premières et en emballages pour répondre aux exigences des plans de production.
- Émettre les bons de commande (PO) et en assurer le suivi pour garantir des livraisons ponctuelles, ou anticiper les besoins au besoin.
- Surveiller les niveaux d’inventaire et ajuster les commandes en conséquence.
- Coordonner, lorsque nécessaire, les transferts de matières entre les usines.
- Effectuer un suivi rigoureux des indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives pour combler les écarts.
- Assure le suivi et participer activement aux divers routines et procédures à la planification et aux achats
- Être en mesure de comprendre et d’optimiser les séquences de planification en conformité avec les requis S&OP et les règles de roulement propres à chaque département tout en minimisant les arrêts planifiés.
- Participer activement aux routines et procédures liées à la planification et aux achats.
- Optimiser et garantir la conformité des paramètres de planification et d’achats SAP.
- Contribuer à des projets d’amélioration continue avec les équipes Marketing, R&D et Fabrication.
- Bâtit le plan de production le plus optimal selon les critères de coûts et de service et en relation avec l’équipe S&OP
- Effectuer toute autre tâche connexe.
Gestion des fournisseurs
- Assurer une communication efficace et proactive avec les fournisseurs afin de favoriser la résolution de problèmes et l’amélioration continue des processus.
- Maintenir la documentation relative aux non-conformités fournisseurs.
Ce que nous recherchons
- Formation : Baccalauréat en gestion des opérations, logistique ou dans un domaine connexe.
- Expérience : Minimum de 5 ans dans un rôle similaire; expérience en milieu manufacturier (atout).
- Maîtrise des outils SAP et de la suite MS Office (Excel avancé – test requis).
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français; bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (interaction avec fournisseurs nord-américains et européens et équipes corporatives).
- Solides capacités d’organisation, rigueur et aptitude à travailler dans un environnement dynamique.
- Forte orientation vers l’amélioration des processus et la résolution de problèmes.
Compétences clés chez Kraft Heinz
- Habileté à collaborer avec divers intervenants et à influencer positivement.
- Excellente communication et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Leadership démontré et respect exemplaire des procédures.
- Orientation vers les résultats et adaptation au changement.
- Bienveillance dans les communications et attitude axée sur le partenariat
Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.
Salaire de base pour les nouveaux embauchés :
$61,750.00 - $77,200.00
Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.
La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs
Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.
Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :
- Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
- Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
- Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
- Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit
Emplacement(s)
Mt Royal Plant
