Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.
Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.
La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.
Relevant de la Directrice principal(e), Fournisseurs de données de marché, l’Analyste principal(e), Fournisseurs de données de marché travaillera au sein d’une petite équipe chargée de gérer de bout en bout les relations avec les fournisseurs de données de marché, incluant l’intégration, la mise en œuvre, la budgétisation, le traitement des paiements et un soutien interne étendu aux clients. L’équipe Fournisseurs de données de marché de PSP gère actuellement large éventail de fournisseurs couvrant un large éventail de services et de structure de données. L’Analyste principal(e) sera principalement responsable du maintien de l’inventaire des abonnements aux données de marché, de la réponse aux demandes de licences et de la gestion des renouvellements de contrats. Il ou elle contribuera également à améliorer l’efficacité des nombreuses tâches opérationnelles.
En tant qu’Analyste principal(e), Fournisseurs de données de marché, vous devrez:
-
Gérer la maintenance de l’inventaire des données de marché (mouvements, ajouts et annulations) en communiquant de manière proactive et en collaborant avec les client's internes, tels que les responsables budgétaires, ainsi qu’avec les fournisseurs externes afin d’obtenir les approbations pour l’accès aux données et la validation des conditions contractuelles
-
Agir comme personne-ressource principale pour valider et analyser les besoins des clients internes dans le cadre des renouvellements de contrats
-
Assurer un suivi rigoureux de chaque contrat afin de planifier son renouvellement et/ou sa stratégie de sortie en temps opportun et veiller à ce que chaque étape soit correctement documentée dans le système approprié (communications, décisions, etc.)
-
Préparer, négocier et conclure les ententes contractuelles avec les fournisseurs, en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes internes
-
Gérer la validation, le traitement et la réconciliation des factures
-
Guider et contribuer à la coordination et à l’harmonisation des outils et processus opérationnels afin d’optimiser les livrables (qualité, délais, etc.)
-
Baccalauréat ou certificat équivalent en finance, comptabilité, informatique ou dans un domaine pertinent
-
De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente
-
Excellentes compétences informatiques, notamment dans les programmes MS Office tels que Excel, PowerPoint et Outlook. La maîtrise d’autres produits Microsoft, tels que Visio, PowerBI, Copilot, constitue un atout
-
Expérience préalable avec ServiceNow et/ou TRG Optimize, un atout
-
Expertise technique sur les données de marché, un atout
-
Expérience antérieure en optimisation ou automatisation des processus, un atout
-
Bilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
Un investissement dans le développement de carrière
Des régimes d'assurance collective complets
Des régimes de pension compétitifs
Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance
- L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.
Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.
