Opérateurs/Opératrices d’équipement lourd

Défense nationale -
Edmonton, AB

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Détails du poste

Temporaire | Permanent | Contrat à durée déterminée
Il y a 5 heures

Profil recherché

Bilingue
Permis de catégorie A
Anglais
Permis de conduire de classe 1
Diplôme d'études secondaires
Conduite de pelle rétrocaveuse
Semi-remorque
Permis de conduire

Description complète du poste

Défense nationale

Date limite : le 17 août 2026 - 23h59, heure du pacifique

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Numéro de référence
DND26J-179212-000051

Numéro du processus de sélection
26-DND-EA-NAST-555755

Lieu
Edmonton (Alberta), Suffield (Alberta), Wainwright (Alberta), Shilo (Manitoba), Gagetown (Nouveau-Brunswick), Halifax (Nouvelle-Écosse), Kingston (Ontario)

Salaire
28,82 $ à 31,31 $ l'heure

Niveau
GL-MDO-06

Qui est admissible
Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

Renseignements sur l'organisation
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Défense nationale.

Sur cette page

À propos du poste
Conditions d'emploi
Exigences opérationnelles
Requis (essentiel pour le poste)
Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)
Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)
Notre engagement
Équité, diversité et inclusion
Préférence
Comment postuler
Liens supplémentaires
Contact de l'organisation d'embauche

À propos du poste

Milieu de travail
Ensemble, le MDN et les Forces armées canadiennes (FAC) forment l’organisation la plus vaste et la plus complexe au Canada. Le rôle du MDN est d’offrir des services et un soutien aux Forces armées canadiennes (FAC) afin qu’elles puissent mener à bien leurs opérations et leurs missions au pays et à l’étranger. Le MDN et les FAC travaillent côte à côte pour remplir la mission du gouvernement du Canada qui consiste à défendre le Canada et les Canadiens et à contribuer aux efforts internationaux de paix, de sécurité et de stabilité.

Qu’offrons-nous?

Au MDN, nous favorisons un milieu de travail où les employés ont des possibilités de croître, d’apprendre et de progresser dans leur carrière et d’éprouver de la satisfaction au travail pendant une longue période. Vous aurez droit à :

✅ Une carrière au sein d’une équipe dynamique et dévouée
✅ Des opportunités d’avancement
✅ Un milieu de travail diversifié, respectueux et intégrateur
✅ Une rémunération totale, y compris un salaire concurrentiel, soins de santé et soins dentaires, un régime de retraite et une variété de droits à des congés

Intention du processus
L'intention immédiat de ce processus est de pourvoir les postes vacants suivants :

1 poste pour une durée déterminée à Suffield (Alb.)
1 poste pour une durée indéterminée à Wainwright (Alb.)
1 poste pour une durée indéterminée à Edmonton (Alb.)
1 poste pour une durée indéterminée à Shilo (Man.)
1 poste pour une durée indéterminée à Burton (N.-B.)
2 postes pour une durée indéterminée à Halifax (N.-É.)

Ce processus vise également à pourvoir d’éventuels postes vacants à Kingston (Ont.)

Ce processus servira à établir un bassin de personnes candidates qualifiées qui servira à doter des postes identiques ou similaires, assortis de diverses durées d’emploi (temporaires et permanentes), de divers profils linguistiques, exigences opérationnelles et conditions d’emploi au sein du ministère de la Défense nationale, uniquement à Suffield (AB), Wainwright (AB), Edmonton (AB), Shilo (MB), Kingston (ON) Burton (NB) et Halifax (NE).

Postes à pourvoir
7

Messages importants
Comment cela fonctionne-t-il?

✅ Étape 1 : Lisez attentivement l’intégralité de l’annonce. Vous souhaitez vous joindre à notre équipe? Faites-nous part de votre intérêt en cliquant sur « Postuler ».

✅ Étape 2 : Parlez-nous de vous! Joignez un curriculum vitæ détaillé et répondez aux questions de présélection dans le formulaire de candidature en ligne.

✅ Étape 3 : Nous examinerons attentivement l’ensemble de vos qualifications. Si votre profil correspond à des besoins actuels ou futurs, nous pourrions communiquer avec vous afin d’obtenir des renseignements supplémentaires ou de procéder à une évaluation.

La création d’un milieu de travail où les perspectives diverses sont valorisées commence par l’auto déclaration. Nous vous encourageons à vous identifier en indiquant à quel(s) groupe(s) d’équité en matière d’emploi vous appartenez. Pour ce faire, assurez-vous de cocher la case appropriée dans la section Équité en matière d’emploi du formulaire de candidature en ligne.

Les personnes ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Notre organisation accepte uniquement les candidatures soumises en ligne. Pour présenter votre demande, veuillez cliquer sur « Postuler ». Si des contraintes ou des circonstances particulières vous empêchent d’utiliser le portail Emplois GC, vous devez communiquer avec nous afin d’obtenir une autorisation d’utiliser un autre mode de candidature AVANT la date limite.

Les postulants doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer qu’elle demeure fonctionnelle en tout temps et qu’elle accepte les messages provenant d’utilisateurs inconnus.

Selon le poste à doter :
Des qualifications supplémentaires, des exigences opérationnelles et/ou des conditions d’emploi peuvent être requises
Différents niveaux d’expérience (étendue, profondeur et type) peuvent être jugés essentiels
Des qualifications constituant un atout peuvent être considérées comme des qualifications essentielles
Vous pourriez être contacté afin de fournir des renseignements additionnels ou de participer à une évaluation

Tous les renseignements obtenus au cours du processus de sélection, depuis la soumission de votre candidature jusqu’à la clôture du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les candidats. Votre conduite globale et vos communications, y compris la correspondance électronique, peuvent également être prises en compte dans l’évaluation des qualifications et des compétences.

Afin d’assurer l’intégrité du processus de sélection, le contenu des évaluations doit demeurer strictement confidentiel. Vous ne devez pas le divulguer ni en discuter avec qui que ce soit, y compris d’autres candidats. Vous devez compléter toutes les évaluations, y compris les questions de présélection, de façon autonome, sans aide externe ni recours à des outils non autorisés, incluant les ressources Internet non approuvées et l’intelligence artificielle. Toute infraction peut entraîner des mesures pouvant aller jusqu’à votre élimination.

Si, à un moment ou à un autre de ce processus ou après votre qualification dans le cadre de ce processus, vos valeurs et votre éthique ne concordent pas avec celles du Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes et du Code de valeurs et d’éthique du secteur public, votre candidature ne sera pas étudiée davantage. (Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :

https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html ET https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049)[

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

En savoir plus sur processus de filtrage de sécurité.

CE1 : Sécurité : Fiabilité

CE2 : Être titulaire d’un permis de conduire de classe 1 (classe A ou D en Ontario), sans restriction et valide dans la province de travail, assorti d’une mention concernant l’autorisation de conduire des véhicules munis de freins à air comprimé.
(Remarque : La restriction numéro 1 [lunettes] ne s’applique pas.)
CE3 : Consentir à obtenir et à conserver un permis de conduire du MDN (DND 404).
CE4 : Présenter un dossier du conducteur acceptable* daté d’au plus 30 jours avant la demande, dans les 30 jours suivant la demande.

La direction décidera si le dossier est acceptable.

CE5 : Consentir à porter des chaussures de sécurité approuvées par l’Association canadienne de normalisation (ASC) et d’autre équipement de protection individuelle (EPI) conformément aux directives et être en mesure de le faire.
CE6 : Être en mesure d’accomplir des tâches exigeantes sur le plan physique, notamment soulever et transporter en toute sécurité des charges de 25 kg, se pencher, monter des escaliers et monter dans de l’équipement lourd.
CE7 :Consentir à travailler par quarts et être en mesure de le faire.
CE8 :Consentir à faire des heures supplémentaires autorisées et être en mesure de le faire.
CE9 : Consentir à travailler dans de mauvaises conditions météorologiques et être en mesure de le faire.
CE10 : Respect rigoureux de ce qui suit : Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces armées canadiennes, Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Directive sur les conflits d’intérêts et Directives et ordonnances administratives de la défense (DOAD) 7021-1, Conflits d’intérêts

Copiez et collez ces liens dans votre navigateur pour plus d'informations :
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/services/avantages-militaires/ethique-defense/publications-politiques/code-valeurs-ethique.html
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=25049
https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32627
https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/politiques-normes/directives-ordonnances-administratives-defense/serie-7000/7021/7021-1-conflits-dinterets.html

Exigences opérationnelles

EO1: Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
EO2 : Consentir à suivre la formation demandée par l’employeur et être en mesure de le faire.
EO3 : Être disposé et apte à obtenir et à maintenir un permis de conduire valide, sans restriction, de classe 1 (classe A ou D en Ontario), avec mention pour freins à air, valide dans la province d’emploi.
(Remarque : la restriction 1 — port de lunettes — ne s’applique pas.)
EO4 : Consentir à travailler sur appel (en disponibilité).
EO5 : Consentir à travailler selon des horaires par quarts.

Requis (essentiel pour le poste)

Votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants

❗ Les qualifications essentielles sont des qualifications que vous devez posséder pour être considéré pour le poste. Cela signifie que lorsque vous postulez, votre demande doit clairement démontrer que vous possédez les études et l’expérience énumérées ci-dessous.
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EXPÉRIENCE

EX1 : Expérience dans l'utilisation d'équipements lourds à commande hydraulique tels qu'une rétrocaveuse, une niveleuse, un camion-benne, une pelle ou un bulldozer.

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

______________________________________
COMPÉTENCES

C1 : Faire preuve d'intégrité et de respect
C2 : Réflexion approfondie
C3 : Collaboration efficace avec les autres
C4 : Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action
C5 : Communication

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CAPACITÉ

C1: Capacité à utiliser en toute sécurité des équipements lourds à commande hydraulique en rapport avec le poste à pourvoir tels que des camions-benne, des chasse-neiges, des niveleuses ou des chargeuses.

Veuillez noter que dans le cadre du processus d’évaluation, les candidats devront se présenter en personne pour des tests pratiques au(x) lieu(x) pour lequel/lesquels ils postulent.

➡️ Aucun frais de déplacement ne sera remboursé et aucun transport ne sera fourni pour assister aux tests en personne.

Exigences linguistiques (essentiel pour le poste)

Sera appliqué / évalué à une date ultérieure

Exigences linguistiques variées - Anglais essentiel, Bilingue -B/-B

En savoir plus sur les exigences linguistiques.

Pourrait être requis (qualifications constituant un atout)

Peut être appliqué / évalué à une date ultérieure

❗ Les qualifications constituant un atout sont des qualifications qui peuvent être requises pour le poste. Si vous possédez l’une des qualifications énumérées ci-dessous, veuillez démontrer clairement dans votre demande comment vous remplissez la qualification.

______________________________________________________
ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT

AET: un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur

En savoir plus sur l'équivalence des diplômes.

__________________________________________
EXPÉRIENCE

AEX1 : Expérience avec SCNG - Service de contrôle de la neige et des glaces.
AEX2 : Expérience dans la conduite d'une niveleuse.
AEX3 : Expérience dans la conduite d’un semi remorque.
AEX4 : Expérience dans l'entretien routier et dans la construction routière.
AEX5 : Expérience de la réalisation des tâches d’inspection et d’entretien effectuées par le conducteur sur des véhicules de construction lourds, comme des niveleuses, des bouteurs, des pelles, des rétrocaveuses, du matériel de déneigement et de déglaçage, etc.

Notre engagement

Nous sommes engagés à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'évaluation, veuillez contacter l'organisation d'embauche ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

En savoir plus sur les mesures d'adaptation en matière d'évaluation.

Équité, diversité et inclusion

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population qu'elle dessert. Nous favorisons les groupes visés par l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à vous autodéclarer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes désignés.

En savoir plus sur la diversité et équité en matière d'emploi.

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BESOINS ORGANISATIONNELS

Le ministère de la Défense nationale s’est engagé à créer une équipe diversifiée et inclusive qui reflète la population canadienne.

Afin d’atteindre un effectif représentatif, la sélection du personnel peut être basée sur des candidats qualifiés qui s’autodéclarent comme appartenant à l'un ou plusieurs des groupes désignés: les Peuples Autochtones, membres des minorités visibles, personnes en situation de handicap et femmes.

Nous vous encourageons à indiquer votre appartenance à l’un ou plusieurs de ces groupes au moment de poser votre candidature.

Pour soutenir les familles de nos militaires, les époux et conjoints des membres actifs des Forces armées canadiennes (FAC) pourraient d’abord être pris en considération.

En savoir plus sur l'équité en matière d'emploi.

Préférence

La préférence sera accordée aux anciens combattants d’abord, suivis des citoyens canadiens et des résidents permanents, à l’exception des postes situés au Nunavut ou au Yukon. Pour les postes situés au Nunavut, les Inuits qualifiés inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut seront nommés en premier. Pour les postes situés au Yukon, les Premières Nations du Yukon qualifiés seront nommés en premier, suivis des personnes autochtones qualifiées.

En savoir plus sur la préférence aux anciens combattants.

Comment postuler

En savoir plus sur comment postuler un emploi au gouvernement du Canada.

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae

Nous remercions tous ceux qui soumettent une demande d'emploi. Cependant, nous contacterons seulement les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Liens supplémentaires

Pourquoi travailler au ministère de la Défense nationale ? Cliquez ici pour le savoir: Raisons de travailler au ministère de la Défense nationale
Nous vous invitons à visionner cette courte vidéo (2 minutes et demie) pour en apprendre davantage sur la façon de postuler en ligne: Déchiffrer le code

Contact de l'organisation d'embauche

Nom : Leanne Denison, Conseillère en dotation
Courriel : [email protected]