Line of Service
Assurance
Industry/Sector
Not Applicable
Specialism
Assurance
Management Level
Associate
Job Description & Summary
Chez PwC Canada, nous sommes plus qu’un cabinet de services professionnels. Nous sommes une communauté de professionnels ayant pour mission de résoudre les problèmes les plus importants dans notre société. En tant que stagiaire coop au sein de notre groupe Certification qui est un chef de file sur le marché, tu feras partie d’une équipe diversifiée et inclusive qui accorde de l’importance à ton point de vue et te donne les moyen s d’ avoir un impact réel . Tu acquerras de l’expérience pratique en travaillant directement pour les clients et tu découvriras c omment fonctionnent les entreprises et comment bâtir la confiance dans les marchés financiers , tout en progressant vers l’obtention de ton titre de CPA .
T out au long de ton stage, n os professionnels expérimentés te guideront dans le processus d’audit et te donneront l’opportunité de travailler avec nos outils numériques et en IA novateurs . Tu feras aussi l’expérience d’une période de pointe et découvriras comment se déroule réellement le travail de certification. Que tu travailles dans un bureau de PwC, chez un client ou à la maison, tu f eras partie d’une équipe qui encourage la curiosité et l’apprentissage continu. Évoluer ici . Aller plus loin .
Expérience et compétences requises
Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence
PwC Canada s’engage à offrir un milieu de travail hybride et inclusif qui favorise la collaboration, le soutien et la productivité. Les attentes de ton équipe seront abordées lors de l’entrevue.
Excellente maîtrise du français exigée
Remarque: Vous ne pouvez soumettre qu’une seule candidature. Toutefois , vous avez la possibilité d’indiquer un deuxième et un troisième choix de bureau.
Pourquoi vous aimerez travailler chez PwC
Avantages personnalisés et bien- être : Choisissez parmi des options flexibles de couverture médicale , dentaire , visuelle , d’assurance vie et d’assurance invalidité . Profitez d’un soutien en santé mentale ( jusqu’à 3 500 $ par année ), de services de soins virtuels et d’un compte lifestyle pouvant atteindre 750 $ pour soutenir votre bien- être , votre condition physique et votre développement personnel.
Du temps pour ce qui compte le plus: Profitez de jusqu’à 31 jours de congé rémunérés , y compris les fermetures estivales et hivernales des bureaux. Vous pouvez également remplacer un jour férié officiel pour célébrer une fête religieuse qui vous tient à cœur ou profiter d’options de télétravail international afin de prolonger votre séjour à l’étranger .
PwC Canada reconnaît que nous travaillons et vivons sur l’île de la Tortue, sur des terres aujourd’hui connues sous le nom du Canada qui sont des territoires ancestraux visés par des traités et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, l’oppression et le colonialisme que les peuples autochtones ont subis et vivent encore, et nous nous engageons à être des alliés et à faire preuve de solidarité.
Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
Degrees/Field of Study required:
Degrees/Field of Study preferred:
Certifications (if blank, certifications not specified)
Required Skills
Optional Skills
Accepting Feedback, Accepting Feedback, Accounting and Financial Reporting Standards, Accounting Policies, Active Listening, Artificial Intelligence (AI) Platform, Auditing, Auditing Methodologies, Client Management, Communication, Compliance Auditing, Complying With Regulations, Data Analysis and Interpretation, Data Ingestion, Data Modeling, Data Quality, Data Security, Data Transformation, Data Visualization, Emotional Regulation, Empathy, External Audit, Financial Accounting, Financial Audit, Financial Disclosure Report {+ 19 more}
Desired Languages (If blank, desired languages not specified)
Travel Requirements
Not Specified
Available for Work Visa Sponsorship?
No
Government Clearance Required?
No
Job Posting End Date
We’re committed to providing accommodation throughout the application, interview, and employment process. If you require accommodation to be at your best, please let us know during the application process.
The use of artificial intelligence (AI) in recruiting is just getting started, so we know you have questions about how and why we use it. At certain points during our recruiting process, we rely on AI to improve your experience. This could be during resume review or curating personalized job recommendations, asking you clarifying questions via a chatbot or during our interview scheduling to improve your experience. Our use of AI helps ensure we combat bias by evaluating candidates equally and fairly, without seeing identity information, such as your name, or gender for example). AI also helps us better predict successful hires by reviewing all applicants for a role and the relationship between your skills, experience and likely success at PwC Canada. While AI supports parts of our recruitment process, final hiring decisions always involve human review. For more information about our use and protection of your data, please refer to our Privacy Policy (https://www.pwc.com/ca/en/privacy-policy.html).
Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.
L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez-vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (https://www.pwc.com/ca/fr/privacy-policy.html).
