Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que dans les régions de Charlevoix, Côte-de-Beaupré et de Portneuf. Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement. Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les maisons d’enseignement, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe. Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,4 milliards de dollars, 200 installations et plus de 20 000 personnes à son emploi, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence dans la qualité des services offerts à la population.
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la présidente-directrice générale adjointe (PDGA), vous exercerez votre leadership afin de donner les orientations, planifier et superviser la qualité de l’offre de soins et services au sein des programmes et services sous votre responsabilité en fonction des orientations ministérielles et des priorités organisationnelles. Dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, vous serez responsable de la coordination de l’ensemble des ressources humaines, matérielles et financières de votre direction. Vous planifierez et veillerez au développement ainsi qu’à la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires, des équipes médicales, des professionnels et du personnel œuvrant au sein des programmes Déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme, et Déficience physique (DITSADP) pour les clientèles enfant et adulte.
Vous devrez vous assurer d’un continuum intégré de services spécialisés et de proximité visant l’évaluation, la réadaptation et le soutien à l’intégration sociale des usagers, incluant notamment le soutien à domicile pour la clientèle DI-TSA et les services socioprofessionnels. Vous serez également responsable de l’organisation et de l’accès aux ressources et services résidentiels et intensifs, tels que les ressources d’assistance continue, les unités de réadaptation comportementale intensive et les ressources intermédiaires et de type familial (RI-RTF). Pour ce faire, vous devrez favoriser le maintien dans la communauté, la continuité des trajectoires et la participation sociale des usagers. Vous aurez également sous votre responsabilité des unités de réadaptation fonctionnelle intensive, des cliniques spécialisées et des centres d’expertise, ce qui exigera une étroite collaboration avec nos centres de recherche et le CHU de Québec-Université Laval.
Vous exercerez votre rôle en étroite collaboration avec l’ensemble des directions et des partenaires externes en vue d’assurer une accessibilité optimale aux soins et services sous votre responsabilité, tout en veillant à leur qualité et leur sécurité. Avec l’appui de gestionnaires, vous dirigerez la création de corridors de services ainsi que la mise en œuvre de différentes stratégies et de programmes essentiels à l’organisation. Vous vous assurerez de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration constante par le développement et le suivi d’indicateurs, une participation active à la révision des processus de travail, la détermination de profils de compétences adaptés aux clientèles desservies, de même que l’application et le respect des normes professionnelles. Vous contribuerez également à la réalisation du plan d’établissement et ferez preuve d’initiative.
Vous savez développer, avec vos partenaires, une vision commune et guider vos équipes vers l’atteinte d’objectifs stratégiques cohérent avec les réalités locales. Vous accordez une attention constante à la performance tout en posant des gestes concrets pour reconnaître et soutenir les initiatives des équipes terrain. Vous saisissez les occasions de maillage avec nos centres de recherche afin de contribuer activement à notre mission universitaire. Grâce à c’excellentes habiletés de communication, vous agissez avec rigueur et faite preuve d’un sens éthique élevé.
La personne recherchée possède une solide expérience de gestion et une grande crédibilité. Elle prend des décisions courageuses dans une perspective de gestion participative. Elle possède de fortes habiletés en gestion du changement, sait mobiliser les équipes vers des objectifs communs et démontre une capacité à résoudre de façon créative des situations complexes.
La directrice ou le directeur des programmes DITSADP exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive. Vous serez membre du comité de direction du CIUSSS de la Capitale-Nationale.
Responsabilités spécifiques
À titre de directrice ou de directeur des programmes DITSADP vous serez appelé.e à œuvrer dans un contexte de gestion du changement et de grande complexité. Vous devrez vous assurer de l’accessibilité et de la continuité des trajectoires de services, du développement du continuum résidentiel, de la révision et de l’intégration des meilleures pratiques cliniques et de gestion dans un contexte d’interdisciplinarité afin que que les soins et les services offerts aux usagers des divers programmes répondent aux standards de qualité attendus.
Dans ce contexte, la cogestion médicale et les liens étroits avec la Direction des soins infirmiers et de la santé physique (DSISP), la Direction des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux (DMSSS), la Direction médicale et des services professionnels (DMSP) et la Direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l’éthique (DQEPE) seront cruciaux pour la planification et la coordination de l’offre de soins et de services, autant pour les services spécialisés, ceux dans la communauté, ainsi que ceux dans les milieux de réadaptation et de vie.
Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste :
- est imputable de la qualité, de la sécurité et de l’accès aux soins et services offerts dans l’ensemble des programmes sous sa responsabilité ainsi que des résultats des redditions de comptes et de la performance globale;
- doit développer et maintenir un partenariat exemplaire avec les partenaires internes et externes, afin de répondre aux exigences ministérielles et au développement des services;
- doit entretenir des relations étroites avec la cogestion médicale, la Direction de l’enseignement et des affaires universitaires, la Direction de la recherche, ainsi qu’avec l’équipe interne de la prévention et contrôle des infections;
- exerce un leadership soutenu en matière de recours aux meilleures pratiques cliniques de travail interdisciplinaire auprès des directions adjointes;
- doit collaborer avec les différents comités des usagers avec les représentants des organismes communautaires;
- participe aux diverses tables de concertation régionales et provinciales.
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions de la Direction des programmes Déficience intellectuelle et trouble du spectre de l’autisme, et Déficience physique;
- Diplôme universitaire de 2e cycle en administration ou dans une discipline pertinente aux fonctions;**
- Membre d’un ordre professionnel (un atout);
- Expérience professionnelle dont cinq ans dans un poste d’encadrement supérieur;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Agilité dans des environnements en transformation et à haute complexité;
- Capacité à assurer la qualité et la sécurité des soins et services.
**Prendre note que le candidat ayant débuté un 2e cycle (DESS ou maîtrise) et qui s’engage par écrit à poursuivre et à compléter ses études pourrait être convoquée en entrevue.
Compétences recherchées
- Leadership mobilisateur;
- Sens des responsabilités et imputabilité;
- Prise de décision et jugement;
- Capacité à gérer la performance;
- Courage managérial;
- Sens de l’environnement;
- Sens des valeurs et éthique;
- Interaction avec les autres;
- Collaboration;
- Gestion de la complexité;
- Pensée stratégique.
Port d’attache
Institut de réadaptation en déficience physique de Québec
Date d’entrevue
19 juin 2026
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.
Informations additionnelles
Nous remercions toutes les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
Pour postuler, nous vous invitons à consulter la rubrique « emplois disponibles » de notre site Internet : https://cn.carrieresante.gouv.qc.ca/
AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l’international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
