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Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment.
Chez Agropur, la responsabilisation signifie s’approprier les enjeux et agir concrètement pour obtenir des résultats.
Faites partie d'une organisation où votre influence transforme réellement les façons de faire.
Chez Agropur, nous croyons que la croissance durable passe par l'innovation, la simplification et l'amélioration continue. Nous recherchons un Chef principal, Transformation commerciale et optimisation des processus pour jouer un rôle clé dans l'évolution de nos opérations commerciales et de notre modèle de distribution des produits frais.
Relevant d'une équipe à forte visibilité, vous agirez comme partenaire stratégique auprès des leaders de l'entreprise afin d'identifier les opportunités d'amélioration, remettre en question le statu quo et piloter des initiatives de transformation ayant un impact concret sur la performance de l'organisation.
Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, influencer les décisions d'affaires et collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour concrétiser le changement, ce défi est pour vous.
Un environnement qui te donne les moyens d’agir :
Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;
Flexibilité du télétravail;
Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;
Programme d’aide aux employés;
Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);
Bonus annuel;
Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
Échelle salariale 006: 100 900$ à 126 100$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)
Ce que tu prendras en charge au quotidien :
Piloter des initiatives de transformation à l'échelle de l'entreprise
Diriger des projets stratégiques visant à simplifier les processus d'affaires, accroître la performance commerciale et soutenir l'évolution du modèle de distribution des produits frais d'Agropur.
Agir comme partenaire stratégique auprès des leaders
Collaborer étroitement avec les équipes de direction afin d'identifier les opportunités d'amélioration, définir les priorités d'affaires et aligner les initiatives de transformation sur les objectifs stratégiques de l'organisation.
Transformer les façons de faire
Analyser les processus existants, remettre en question les approches traditionnelles et recommander des solutions novatrices permettant d'améliorer l'efficacité organisationnelle et de générer une valeur durable.
Développer la vision cible et les feuilles de route de transformation
Évaluer différents scénarios d'affaires, documenter les impacts organisationnels et concevoir des plans de mise en œuvre favorisant l'atteinte des résultats.
Influencer sans autorité hiérarchique
Mobiliser des équipes multidisciplinaires, rallier les parties prenantes et créer l'adhésion autour d'initiatives de transformation à forte visibilité.
Être un acteur clé de la gestion du changement
Concevoir et déployer des stratégies d'accompagnement permettant une adoption durable des nouvelles façons de travailler.
Conseiller la haute direction
Présenter des recommandations claires et structurées à des vice-présidents et comités de direction afin de soutenir la prise de décision sur des enjeux d'affaires complexes.
Promouvoir une culture d'amélioration continue
Contribuer activement à l'évolution d'une organisation qui valorise la simplification, l'innovation, la collaboration et l'excellence opérationnelle.
Le profil qui saura s’approprier le rôle :
Baccalauréat en administration des affaires, finance , stratégie, gestion de projets ou autre domaine pertinent.
Expérience significative en transformation d'entreprise , amélioration des processus , stratégie , gestion du changement ou consultation .
Expérience dans la réalisation de projets transversaux à fort impact.
Capacité démontrée à influencer et mobiliser des parties prenantes à différents niveaux de l'organisation.
Excellentes compétences d'analyse, de résolution de problèmes et de communication exécutive.
Aptitude à évoluer dans un environnement complexe, en constante évolution.
Expérience en gestion du changement et en amélioration continue considérée comme un atout.
Français et anglais professionnel, parlé et écrit, afin de communiquer avec les différents collaborateurs au sein de l’organisation
Expérience de travail concluante dans un milieu matriciel et interculturel
Pourquoi joindre Agropur?
Travailler sur des initiatives stratégiques ayant une visibilité auprès de la haute direction.
Influencer directement l'évolution des processus et des modèles d'affaires.
Collaborer avec des leaders passionnés et des équipes multidisciplinaires.
Avoir un impact concret sur la performance de l'organisation.
Évoluer dans une entreprise québécoise d'envergure internationale qui investit dans l'innovation et le développement de ses talents.
Ce poste est idéal pour vous si vous souhaitez :
Transformer des organisations plutôt que simplement gérer des projets
Travailler directement avec les décideurs d'affaires
Influencer l'avenir des opérations commerciales
Mener des initiatives stratégiques à fort impact
Contribuer à une culture de simplification, d'innovation et d'amélioration continue
Joignez-vous à Agropur et contribuez à transformer les façons de faire pour créer encore plus de valeur pour nos membres, nos employés et nos clients.
Un environnement qui valorise l’engagement et encourage chacun à prendre les choses en main.
#LI-PB1
#SALARIE
Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.
Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.
