Le Service national de réadaptation est à la recherche d’une personne motivée pour se joindre à notre équipe à titre de Spécialiste bilingue en réadaptation professionnelle, afin d’offrir des services de réadaptation professionnelle aux membres admissibles des Forces armées canadiennes (FAC).
Vous serez responsable de faciliter le retour au travail des participants au régime en mettant en place des stratégies personnalisées, élaborées en collaboration avec les clients, les collègues et les professionnels de la santé. Une journée typique comprend des rencontres avec les participants et les professionnels de la santé, ainsi que la coordination des activités avec les fournisseurs de soins afin d’assurer un retour au travail harmonieux.
Les responsabilités du/de la spécialiste en réadaptation incluent également la gestion et la planification des budgets, ainsi que la mise en œuvre de programmes de retour au travail. Le rôle peut aussi inclure des séances de médiation et de négociation avec les différentes parties prenantes. Ce poste requiert une excellente capacité à gérer plusieurs tâches, une grande flexibilité et un bon sens des priorités, compte tenu des délais serrés souvent conflictuels.
Conditions particulières:
Ce poste est en télétravail (bureau à domicile) et exige des déplacements régionaux. Vous serez responsable de la gestion d’un portefeuille de dossiers de réadaptation couvrant la région d'Ottawa et les environs. Une couverture d’autres régions pourrait être requise.
Responsabilités:
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Élaborer, suivre et mettre en œuvre des stratégies de réadaptation professionnelle innovantes et axées sur les objectifs pour les demandeurs recevant des prestations d’invalidité.
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Contribuer à la rentabilité globale du secteur Invalidité collective en facilitant un retour au travail plus rapide des participants.
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Collaborer avec les titulaires de police afin de développer des solutions créatives de retour au travail.
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Gérer les budgets.
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Assurer une communication efficace avec les titulaires de police, les participants et divers professionnels de la santé, incluant la transmission de messages complexes ou délicats.
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Gérer les fournisseurs (vendor management) afin de garantir l’accès aux traitements les plus efficaces et appropriés pour les demandeurs.
Qualifications:
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Diplôme universitaire pertinent; une préférence sera accordée aux candidats ayant une formation en sciences de la santé (psychologie, counseling ou soins infirmiers).
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Une accréditation professionnelle telle que Accredited Rehabilitation Professional (ARP) et/ou Canadian Certified Rehabilitation Counselor (CCRC) est un atout.
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Minimum de 5 ans d’expérience en réadaptation professionnelle, ou plusieurs années d’expérience active en réadaptation.
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Bonne connaissance des normes de l’industrie de la réadaptation, de l’assurance invalidité, de la terminologie médicale et des meilleures pratiques en gestion de l’invalidité et de la réadaptation.
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Parfaitement bilingue (français et anglais) – La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.
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Expérience en gestion de budgets dans un contexte professionnel.
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Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour se déplacer.
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Maîtrise de la suite Microsoft Office.
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À l’aise pour donner des présentations à de grands groupes, en virtuel et en présentiel.
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Capacité démontrée à proposer des solutions créatives aux enjeux de réadaptation.
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Intérêt marqué pour accompagner les individus vers un retour durable à l’emploi.
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Une expérience militaire antérieure constitue un atout important.
Lorsque vous vous joignez à notre équipe:
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Nous vous donnerons les moyens d’apprendre et d’évoluer vers la carrière que vous souhaitez.
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Nous vous reconnaîtrons et vous appuierons dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
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Au sein de notre équipe mondiale, nous vous aiderons à contribuer à façonner l’avenir que vous souhaitez voir.
Le poste annoncé correspond à une vacance existante.
À propos de Manuvie et de John Hancock
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected].
Région de référence du salaire
CAN, Ontario -Télétravail à temps plein
Modalités de travail
À distance
L’échelle salariale devrait se situer entre
$51 975,00 CAD - $86 625,00 CAD
Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [email protected] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.
