YVR relie les gens, les lieux et les marchandises en offrant une expérience sûre et efficace pour tout le monde. Le service d’incendie et de sauvetage de YVR se fonde sur des valeurs et l’intégrité en mettant de l’avant une solide culture de diversité, d’inclusion et d’appartenance qui permet à l’équipe de réaliser notre mission : protéger et éduquer nos clients et notre communauté tout en protégeant notre environnement en fournissant des services professionnels de sauvetage en cas d’incendie d’aéronef. C’est cet engagement qui nous pousse à être le meilleur service de sauvetage et de lutte contre les incendies d’aéronefs du Canada.
Sommaire du poste
Nous recherchons un ou une agent(e) de prévention des incendies à temps plein pour aider à protéger YVR et la communauté de Sea Island en dirigeant un programme proactif et axé sur les risques en matière d’incendie et de sécurité des personnes. À ce poste, vous utiliserez votre expertise technique pour effectuer des inspections, cerner les dangers, examiner les plans de sécurité incendie et veiller au respect des codes et normes essentiels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les propriétaires d’immeubles et les parties prenantes pour résoudre les problèmes et renforcer les pratiques de sécurité.
Vous soutiendrez également les enquêtes sur les incidents, traiterez les plaintes et contribuerez à l’éducation et à la formation du public afin de renforcer la sensibilisation et la résilience dans l’ensemble de l’aéroport. En mettant l’accent sur la collaboration, le jugement professionnel et la prise de décision fondée sur des données, vous jouerez un rôle clé dans le maintien d’un aéroport sûr et résilient pour tous ceux qui en dépendent.
Les principales responsabilités requises comprennent :
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Tenir à jour une documentation de haute qualité en matière de sécurité incendie en conservant les registres d’inspection et d’enquête aux fins de vérification, en analysant les données du programme, en préparant des rapports et en examinant les plans des immeubles pour assurer la conformité en matière de sécurité incendie et de sécurité des personnes.
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Soutenir les activités de prévention des incendies par des enquêtes, la résolution de plaintes, l’éducation du public et la conformité aux contrats, tout en agissant à titre de ressource technique de confiance et en favorisant une amélioration continue fondée sur des données.
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Diriger des inspections proactives dans un large éventail d’installations afin de cerner les dangers, d’évaluer les systèmes de protection incendie et de sécurité des personnes, de vérifier que les voies d’évacuation sont dégagées et de veiller au respect des codes, des normes et des exigences en matière de permis.
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Répondre aux préoccupations en matière de sécurité incendie et de sécurité des personnes en menant des enquêtes en temps opportun, en documentant les conclusions et en confirmant les mesures correctives visant à maintenir un environnement aéroportuaire sécuritaire.
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Faire respecter les codes et les normes en matière d’incendie par l’éducation, la collaboration et le suivi des violations, en veillant à ce que les règles de conformité soient respectées en temps opportun et en fonction des risques afin d’assurer la sécurité des personnes et de soutenir les opérations aéroportuaires.
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Promouvoir la sensibilisation à la sécurité incendie en offrant des formations, des ateliers et des activités d’information aux locataires, aux employés et aux groupes communautaires, en soutenant les projets de construction et de rénovation et en fournissant une expertise technique lors des interventions d’urgence.
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Mener et soutenir les enquêtes sur les incendies conformément aux normes provinciales, y compris la collecte de preuves, la documentation, les rapports au Bureau du commissaire aux incendies et la coordination avec les organismes externes.
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Collaborer avec l’ensemble de la communauté de l’aéroport, y compris les services, les locataires, les compagnies aériennes, les entrepreneurs et les organismes de réglementation, pour résoudre les lacunes, fournir des conseils techniques sur les projets et soutenir la planification intégrée des mesures d’urgence et les stratégies de continuité des activités.
Les principales aptitudes requises comprennent :
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Au moins 5 ans d’expérience à un poste lié à la prévention des incendies en lien avec l’interprétation et l’application des codes d’incendie national ou provincial de la Colombie-Britannique ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
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Formation technique pertinente appuyée par des certifications officielles de service d’incendie, comme les normes NFPA 1030, NFPA 1033, les codes d’incendie et du bâtiment de la Colombie-Britannique, les systèmes de lutte contre les risques particuliers, la sensibilisation aux matières dangereuses et ICS 200. Formation de pompier(ière) de niveau II, un atout.
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Certificats d’associé en inspection et essais de protection incendie ou en systèmes mécaniques – protection incendie, préférables.
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Permis de conduire valide de la Colombie-Britannique avec dossier de conduite impeccable (c.-à-d. moins de 6 points) et capacité d’obtenir et de conserver un permis d’exploitation de véhicule aéroportuaire côté piste.
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Solide connaissance technique des codes incendie, des codes du bâtiment, des enquêtes sur les incendies, des évaluations des risques et de la surveillance de la conformité.
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Maîtrise des outils numériques, de la rédaction de rapports, de la documentation et des rapports du Commissaire aux incendies.
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Exigences permanentes : maintien de la condition physique; maintien de tous les laissez-passer, autorisations et certifications de sécurité; vérification du casier judiciaire; bonne assiduité; et autres exigences nécessaires.
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Compétences avérées en leadership, en élaboration de programmes d’études, en communication, en travail d’équipe et en maintien de relations efficaces sous pression.
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Capacité de s’épanouir dans un environnement dynamique et à évolution rapide, en faisant preuve d’initiative, de compétences en résolution rapide de problèmes, d’une conscience aiguë des risques et d’un engagement à fournir un travail précis et de grande qualité.
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Esprit d’équipe, capable de travailler à la fois avec d’autres et de manière autonome.
Bien qu’elle ne soit pas exigée, une connaissance du français est un atout dans la mesure où nous nous engageons à fournir à nos visiteurs et passagers des services bilingues. Les candidats ne parlant pas français sont quand même vivement encouragés à postuler.
Compte tenu du fonctionnement de l’aéroport 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, les horaires de travail sont établis pour répondre aux besoins opérationnels. Bien que les horaires habituels soient planifiés à l’avance, du travail en soirée ou des ajustements d’horaires peuvent ponctuellement s’avérer nécessaires, notamment pour soutenir les activités de prévention des incendies telles que les essais, la maintenance et les inspections.
Échelle salariale : de 90,833 $ à 118, 714 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits
Échelle salariale : Échelle salariale : de 90,833 $ à 118, 714 $ annuellement, selon une semaine de travail de 37,5 heures. Cette échelle est personnalisée pour refléter votre expérience unique, vos qualifications et l’équité interne.
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits
À YVR, votre expérience professionnelle va au-delà du chèque de paie. Nous soutenons votre évolution personnelle et professionnelle, votre mieux-être et une culture de travail épanouissante grâce à de généreux congés, des prestations de santé étendues, un système d’épargne-retraite, des programmes de mieux-être, un engagement communautaire, une aide aux déplacements domicile-travail et des possibilités de formation continue. Pour en savoir plus, consultez le site https://careers.yvr.ca/benefits.
Qui sommes-nous
YVR est plus qu’un simple aéroport. Nous jetons un pont entre notre magnifique province et le reste du monde. Nous sommes tous des leaders et des pionniers du changement et de l’innovation. Le travail que vous accomplissez est important, quels que soient le service ou l’équipe où vous évoluez.
À YVR, tout se fait dans la flexibilité. Nous travaillerons ensemble pour trouver des moyens d’offrir l’excellence au client tout en demeurant épanouis.
Quels que soient votre parcours et l’endroit d’où vous venez, vous avez votre place à YVR. Si vous avez des questions au sujet de l’accessibilité ou besoin d’aide pour présenter votre candidature, veuillez nous contacter à l’adresse [email protected].
