Sommaire du poste
L’administrateur(trice) de l'approvisionnement est responsable de maintenir des niveaux de stocks optimaux, de coordonner les activités avec les fournisseurs et de fournir un soutien analytique afin de maximiser l’efficacité des stocks, les taux de service et la rentabilité.
L’administrateur(trice) de l'approvisionnement travaille en étroite collaboration avec les équipes internes afin de résoudre les enjeux d’approvisionnement, soutenir les demandes des ventes et contribuer à l’amélioration continue de la fonction approvisionnement.
Principales responsabilités
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Maintenir les niveaux de stocks afin d’optimiser la rotation des stocks et les taux de service.
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Préparer et émettre les bons de commande et communiquer rapidement tout changement aux fournisseurs.
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Effectuer le suivi auprès des fournisseurs pour résoudre les erreurs d’expédition, les annulations et les retours.
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Participer aux réunions mensuelles des analystes en approvisionnement.
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Réviser les objectifs des fournisseurs et les stratégies de réapprovisionnement afin de soutenir les objectifs de rentabilité.
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Analyser les données d’utilisation mensuelles et les exceptions liées aux délais d’approvisionnement afin d’identifier les tendances et les solutions.
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Soutenir les équipes des ventes pour les demandes urgentes, les commandes express et les annulations.
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Toute autre responsabilité connexe peut être assignée afin de soutenir l’évolution des objectifs de l’équipe, du département ou de l’organisation.
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Respecter toutes les politiques de santé et de sécurité, contribuer activement au maintien d’un environnement de travail sécuritaire et signaler rapidement tout danger, incident ou condition dangereuse à un superviseur.
Qualifications
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Formation postsecondaire en chaîne d’approvisionnement ou dans un domaine connexe.
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Minimum d’un (1) an d’expérience dans un domaine connexe.
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Compétences intermédiaires en Excel.
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Bilinguisme (français et anglais*), à l’oral et à l’écrit*.
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Baccalauréat en commerce (un atout).
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Certification en gestion de la chaîne d’approvisionnement (un atout).
- Cette qualification est requise puisque ce poste implique des interactions régulières avec des employés, des gestionnaires et des fournisseurs à travers le Canada.
Conditions de travail
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Modèle de travail hybride : 4 jours au bureau, 1 jour en télétravail.
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Semaine de travail de 40 heures.
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