Supérieur(e) hiérarchique : Direction des ressources humaines
Statut d’emploi : Poste permanent à temps plein
Succursale : 2150, 46e Avenue, Montréal (Québec) H8T 2P2
TIP Services de la Flotte Canada ltée faisait partie de la bannière du groupe TIP. Fournisseur d’équipement et de services de transport de premier plan au Canada, le groupe TIP se spécialise dans la location commerciale, à court et à long terme, l’entretien et la réparation de semi-remorques en plus d’offrir d’autres services à valeur ajoutée aux clients du secteur du transport et de la logistique.
Le 15 avril 2024, I Squared Capital, propriétaire du groupe TIP et de Transportation Equipment Network (TEN), a fait l’annonce d’une transaction importante. Transportation Equipment Network a fait l’acquisition de TIP Canada, devenant ainsi le premier fournisseur de services complets dans le secteur de la location de remorques en Amérique du Nord. Cette acquisition donne un parc combiné totalisant plus de 83 000 remorques et étend notre présence dans des pôles logistiques majeurs. L’objectif de l’entité issue du regroupement est d’offrir aux clients des services améliorés et un réseau étendu dans toute l’Amérique du Nord.
Nos employés sont notre plus grande ressource pour assurer un brillant avenir à notre entreprise, et nous bâtissons ensemble des relations professionnelles fructueuses. Lorsque vous faites partie de TEN Canada Ltd, vous faites partie de l’équipe! TEN offre une occasion stimulante pour un directeur ou une directrice des ressources humaines. Joignez-vous à une équipe en pleine expansion en fournissant des conseils et des orientations stratégiques de RH aux gestionnaires et aux employés de toute l’organisation, dans une variété de domaines. Nous cherchons à embaucher une personne axée sur les résultats et résolument déterminée à faire en sorte que notre groupe atteigne ses objectifs stratégiques.
Le ou la titulaire de ce poste devra interagir avec nos gestionnaires et nos employés de partout au Canada, où l’anglais est la langue qui prédomine. Le bilinguisme est donc essentiel pour répondre aux besoins de l’entreprise à l’échelle nationale.
En tant que directrice ou directeur des ressources humaines, vous effectuerez les tâches suivantes :
- Superviser le ou la spécialiste en acquisition de talents et l’équipe des ressources humaines.
- Fournir du soutien tout au long du cycle de recrutement, au besoin.
- Assurer la gestion des problèmes de relations avec les employés et mener des enquêtes, au besoin.
- Gérer les différents types de congés (congés sans lien avec le travail, congés de formation et congés personnels).
- Créer des paramètres pour l’équipe de direction, le cas échéant. Préparer les rapports mensuels/hebdomadaires (roulement de personnel, effectif, heures supplémentaires et absentéisme). Recueillir les données pour les rapports annuels détaillés.
- Soutenir les initiatives des ressources humaines comme : la candidature au palmarès des meilleurs employeurs transporteurs, le programme de récompense pour les années de service, les programmes de reconnaissance et la mise à jour des politiques pour assurer la conformité aux lois provinciales.
Compétences et habiletés requises :
- Études postsecondaires en ressources humaines et au moins cinq ans d’expérience
- Bilinguisme (français et anglais)
- Aptitudes en communication et en résolution de problèmes
- Enthousiasme, souci des résultats et leadership solide
- Connaissance avancée d’Excel et connaissance intermédiaire de PowerPoint et de MS Word
- Expérience avec ADP Workforce Now, un atout important
- Motivation et solides compétences en organisation et en planification
- Capacité de gérer une charge de travail importante
Notre équipe examine minutieusement toutes les candidatures reçues. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
TEN Canada Ltée soutient la diversité et souscrit fièrement au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous engageons à offrir à tous les membres du personnel, candidates et candidats un environnement accessible et inclusif. S’il vous faut un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
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Reporting to: Human Resources Director
Job Status: Full-time, Permanent
Location: 2150, 46th Avenue, Montreal, QC H8T 2P2
TIP Fleet Services Canada Ltd. was part of the TIP Group of Companies. A leading equipment service provider in Canada, TIP specializes in trailer leasing, rental, maintenance, and repair, as well as providing other value-added services to transportation and logistics customers.
On April 15th, 2024, I Squared Capital, the owner of TIP Group and Transportation Equipment Network (TEN), announced a significant deal. TIP Canada has been acquired by Transportation Equipment Network to become the largest full-service trailer lessor in North America. This acquisition combines our fleets, resulting in a total of over 83,000 trailers and it expands our presence to major logistics hubs. The goal of this combined entity is to offer improved services and broader coverage to customers throughout the North American region.
Employees are our greatest resource in working towards a successful future, and together we will build professional relations that thrive. When you are part of TEN Canada Ltd., you are part of the team! TEN has an exciting opportunity for a Human Resources Manager. Consider joining our expanding team providing strategic HR advice and guidance to Managers and Employees across the organization in a variety of areas. We are seeking to hire a results-oriented individual with a passion to enable our group to achieve our strategic goals.
This position will be required to interact with Managers and employees across Canada, where English is the predominant language. Someone who is bilingual is a requirement for this position in order to support the needs of the business nationally.
As the Human Resources Manager, you’ll be performing the following duties:
- Supervise the Talent Acquisition Specialist and Human Resource team.
- Support with full-cycle recruitment efforts, when necessary.
- Responsible for handling employee relation issues, and conducts investigations as required.
- Manage all leaves such as Non-Occupational, educational, and personal leaves.
- Create metrics for the leadership team as required. Prepare the monthly/weekly reports (such as turnover/headcount, overtime and absenteeism). Prepare yearly detailed metrics.
- Support in Human Resource initiatives – such as: Top Fleet Application, Long Service Award Program, recognition programs, update all policies to ensure compliance with provincial legislation.
To be successful you’ll need to have the following skills and abilities:
- Post-Secondary education in Human Resources with a minimum of 5 year’s work experience.
- Bilingual – French and English
- An excellent communicator and problem solver
- Energetic and results-driven, with strong leadership
- Advanced Excel skills with Intermediate PowerPoint and MS Word skills
- Experience with ADP – Workforce Now would be a strong asset
- Self-motivated with a high degree of organizational and planning skills
- Ability to manage a high level of workload
All applications will be reviewed carefully by our team. Please note that only candidates selected for an interview will be contacted.
TEN Canada Ltd. supports diversity and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require an accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.
We believe diversity drives innovation. The variety of nationalities, cultures, religions and ethnic backgrounds enrich our workforce by bringing together new ideas, innovations and thinking styles that lead to business success. Integrity, honesty and ethical behavior are at the core of our business. When we have a vacancy, we welcome everyone who has the potential, skills, commitment and honest way of working into our TIP family.
#LI-POST
#CAE
Type d'emploi : Temps Plein
Lieu du poste : En présentiel
