(English version follows)
Affichage 26-49 (Poste temporaire à temps plein)
Les énoncés suivants sont destinés à décrire la nature et le niveau de travail général. Ils ne représentent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et aptitudes requises.
L’Université Bishop’s recherche un Opérateur.trice d’installations sportives pour un poste temporaire à temps plein au Centre sportif. Se rapportant au Gestionnaire des installations sportives , le/la titulaire devra assurer une haute qualité de coordination et d’opérations des installations sportives ainsi que d’entretien général du Centre sportif afin d’assurer le fonctionnement optimal et sécuritaire des lieux. Cette position implique un degré élevé d’interaction avec le client, de solides compétences organisationnelles et la capacité à travailler seul et en équipe afin répondre aux besoins opérationnels de l’établissement.
La semaine de travail de ce poste est de 40 heures ou plus en moyenne annuellement et requiert un horaire flexible/rotatif incluant les jours, soirs et les week-ends. La période de travail pour ce poste est de 31 aout 2026 au 31 aout 2027. Ce poste ne dépassera pas deux ans.
- Offrir un service à la clientèle de qualité à une grande variété d’usagers des installations en répondant à leurs questions, en les aidant à résoudre leurs problèmes et en les dirigeant vers la bonne personne ou le bon endroit.
- Superviser et faire l‘entretien général de toutes les installations sportives, incluant des rondes régulières du Centre sportif durant le quart de travail, et effectuer les actions correctives en santé et de sécurité au besoin (c.-à-d. déversements, bris de verre, débordement des poubelles).
- Installer et désinstaller l’équipement sportif, y compris les pare-vents, les buts et filets, ainsi que les autres équipements de terrain.
- Assurer le maintien d’une surface adéquate et sécuritaire de la glace de la patinoire en tout temps, afin d’accueillir diverses activités. Installer, maintenir, et/ou effacer le marquage de la glace au besoin. Opérer et entretenir régulièrement toutes machines appartenant au Centre sportif, y compris les machines de surfaçage de la glace et la surveillance du fonctionnement des systèmes de réfrigération.
- Aider le coordonnateur ou la coordonnatrice des loisirs pour les activités intra-muros et autres activités.
- Fournir de l’aide à l’occasion pour l’équipement dédié aux équipes qui se déplacent pour des matchs à l’extérieur.
- Offrir un support quant à la programmation intra-muros étudiante.
- Effectuer l’ouverture et la fermeture quotidienne du Centre sportif, tel que requis.
- Laver, suspendre et plier la lessive du Centre sportif et des équipes, y compris les uniformes, serviettes et sacs de lavage.
- Préparer et peindre les lignes des terrains de pratique et de match, tel que requis pour le football, le rugby, le soccer et autres sports.
- Effectuer des tâches manuelles lourdes, y compris mais non limité au déplacement des équipements, tables, chaises, mobilier et autres fournitures, au besoin.
- Nettoyez les bancs des spectateurs, le hall d’entrée, les vitres de la patinoire et fenêtres dans la zone de l’aréna.
- Balayer et laver à pression la terrasse, au besoin.
- Déneiger les entrées publiques et d’urgence de la patinoire et du Centre sportif.
- Participer au nettoyage et à l’entretien de tous les équipements de la salle d’entrainement.
- Aider à l’installation et au démontage des espaces pour les match et les événements spéciaux.
- Offrir les services d’affûtage des patins et assurer l’entretien et le bon fonctionnement des équipements associés.
- Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.
- Diplôme d’études secondaires (DES) ou diplôme professionnel (DEP);
- Minimum d’une année (1) d’expérience similaire : expérience quant aux opérations d’une aréna, y compris l’utilisation d’équipement tel que les surfaceuses, tracteurs ou autre équipement de taille et de complexité comparable;
- Expérience de l’utilisation d’équipements d’affûtage de patins est considérée comme un atout;
- Bonne condition physique afin d’effectuer une variété de tâches manuelles;
- Capacité à travailler seul ou en équipe pour répondre aux besoins opérationnels des installations;
- Solides compétences en service à la clientèle;
- Doit faire preuve d’autonomie et posséder de fortes aptitudes organisationnelles;
- Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5;
- Certificat en premiers soins d’urgence et RCR certifié exigé (peut être obtenue durant la première année d’emploi);
- Flexibilité quant aux horaires de travail puisque certaines tâches exigent de travailler à des heures non traditionnelles, souvent pendant de longues périodes, en dehors d’une journée de travail normale;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
Fondée en 1843, l’Université Bishop’s est située au cœur de Lennoxville dans la région des Cantons-de-l’Est, au Québec. Elle se distingue par son aspect résidentiel et sa taille modeste, de même que par son modèle d’éducation libérale de haute qualité et offre principalement des programmes de 1er cycle. Situés à Sherbrooke, à environ une heure et demie de route au sud-est de Montréal, les Cantons-de-l’Est offrent une atmosphère accueillante et sécuritaire, des activités récréatives de plein air exceptionnelles et une excellente qualité de vie. L’Université Bishop’s est située sur le territoire traditionnel des Abénaquis. Nous reconnaissons leur gestion de cette terre et apprécions le fait que nous sommes tous des invité·e·s sur le territoire abénakis.
Bishop’s est une université anglophone. Elle offre à ses étudiants plus de 100 programmes d’études dans cinq divisions : sciences humaines, sciences naturelles et mathématiques, sciences sociales, administration et éducation.
Le campus de 550 acres comprend 25 bâtiments, dont sept résidences, deux bibliothèques, deux théâtres, des salles de classe exceptionnelles, des laboratoires et des installations sportives, un aréna, une chapelle historique, une salle de concert et une garderie. On y retrouve également un étang, un refuge pour la faune et un terrain de golf.
- un programme d’assurance collective qui comprend : l’assurance médicaments, l’assurance médicale, les soins de la vue et l’assistance-voyage;
- des vacances généreuses ainsi qu’un congé de 10 jours entre décembre et janvier;
- des horaires flexibles et la possibilité de travailler à domicile lorsque la nature du poste le permet;
- des tarifs préférentiels au centre sportif et au terrain de golf;
- un régime de retraite à prestations déterminées et/ou régime de retraite simplifié;
- un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
- des initiatives en matière de développement durable et de bien-être;
- l’accès à des événements culturels et éducatifs en
Classification: Classe 7 24.31$ à 31.69$ de l’heure ( poste syndiqué)
L’Université Bishop’s applique un programme d’Accès à l’égalité en emploi issu de la Loi sur l’Accès à l’égalité en emplois des organismes publics. L’université accueille les candidat·e·s qui s’engagent à respecter les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion et qui nous aideront à accroitre notre capacité en matière de diversité et d’inclusion. Nous encourageons les candidatures de membres de groupes historiquement défavorisés et marginalisés, notamment les peuples autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les femmes et les personnes LGBTQ2S+.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation, en indiquant le poste pour lequel vous appliquez à [email protected]
- Date limite pour les candidat·e·s internes : le 21 aout 2026 à 16 h
- Date limite pour les candidatures externes : le 30 aout 2026 à 16 h
Tel que prévu à la Convention Collective, la priorité sera accordée à un·e candidat·e interne qualifié.e. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées et des tests de sélection peuvent être administrés; merci pour l’intérêt manifesté. Dans le processus de recrutement, nous fournissons un soutien aux personnes handicapées afin de répondre aux besoins en prévenant et en éliminant les obstacles à l’accessibilité. Si vous nécessitez de mesures d’adaptation pour participer en tant que candidat·e dans le processus de recrutement, veuillez écrire à [email protected]
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POSTING 26-49 (Temporary full-time position)
The following statements are intended to describe the general nature and level of work performed. They are not representing an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required.
Bishop’s University is seeking a Facility Operator for a temporary full-time position in the Sports Centre. Reporting to the Athletic Facility Manager, the incumbent will be responsible to successfully coordinate, implement, and always deliver high-quality facility operations and general maintenance of the new Sports Centre, and to ensure optimum functionality and a safe environment. This position involves a high degree of customer interaction, strong organizational skills, and the ability to work independently and within a team to meet the operational needs of our facility.
This position has flexible weekly work hours averaging approximately 40 hours or more per week annually and requires a flexible/rotating schedule including days/evenings and weekends. The working period for this position is August 31, 2026 to August 31, 2027. This position will not exceed two years.
- Provide quality customer service to a wide variety of facility users by answering questions, providing assistance with concerns and directing customers to the correct person or area.
- Supervise and conduct general maintenance of all athletic facilities including regular rounds of the Sports Centre during the shifts, and perform corrective Health & Safety actions required (e.g., spills, broken glass, overflowing garbage bins).
- Responsible for the installation and removal of all athletic facility equipment including windscreens, goals & nets and other field equipment.
- Ensure high quality ice resurfacing for various activities by installing, removing, marking, and maintaining the ice surface. Responsible for the operation, basic maintenance and care of all machinery that belongs to the Sports Centre including the ice resurfacing machines and monitoring the operation of the refrigeration systems.
- Assist the recreation coordinator with intramurals and other various activities.
- On occasion may be asked to provide equipment assistance to teams travelling for away games.
- Provides support for student intermural programming.
- Perform daily opening and closing of facility as required.
- Wash, hang and fold the Sports Centre & team laundry including uniforms, towels and laundry loops.
- Prepare and paint, practice and game fields as required for soccer, rugby, football and other.
- Perform heavy manual duties, including but not limited to moving equipment, tables, chairs, furniture, and supplies as required.
- Clean the spectator benches, lobby area, rink glass, and arena windows.
- Sweep or pressure-wash the terrace as required.
- Remove snow around the public and emergency entrances to the Rink and Sports Centre.
- Assist with cleaning and maintaining all fitness room equipment.
- Assist with the setup and takedown of venues for games and special events.
- Provide skate sharpening services to clients and maintain the skate-sharpening equipment.
- Performs additional similar or related tasks as required.
- High School or Professional Diploma;
- Minimum one (1) year of similar experience, including arena operations and the ability to operate equipment such as ice resurfacers, tractors, or other related machinery of comparable size and complexity;
- Experience operating skate-sharpening equipment is considered an asset;
- Must be in good physical condition in order to perform a variety of manual tasks;
- Ability to work independently or as part of a team to meet the operational needs of the facility;
- Strong customer service skills;
- Must be self-motivated with strong organizational skills;
- Must hold a valid class 5 driver’s license;
- Emergency First Aid and CPR certified (may be obtained within first year of employment);
- Flexibility required, as some tasks require working in non-traditional hours, often for extended periods of time, outside the course of a typical working day;
- Excellent verbal and written communication skills in both English and French.
Founded in 1843, Bishop’s is a primarily undergraduate university offering an outstanding liberal education in a small, residential setting in Quebec’s Eastern Townships region. Located in Sherbrooke, about 1.5 hour drive southeast of Montreal, the Eastern Townships offers a safe and welcoming atmosphere, exceptional outdoor recreational opportunities, and a great quality of life. Bishop’s University is located on the traditional and unceded territory of the Abenaki people. We acknowledge their stewardship of this land and appreciate that we are all guests on Abenaki territory.
We offer our students over 100 majors within five academic divisions: humanities, natural sciences and mathematics, social sciences, business, and education. The language of instruction at Bishop’s is English.
Our 550-acre campus contains 25 buildings including seven residences, two libraries, two theatres, outstanding classrooms, laboratory and athletic facilities, an arena, a historic chapel, a music recital hall, and a daycare centre. A duck pond, wildlife refuge, and golf course are also found on campus.
- Medical, vision, health and travel insurance
- Generous vacation as well as a 10-day holiday break between December and January
- Flexible scheduling and work from home possibility
- Employee discounts to our Sports centre and Golf course
- Defined benefit and/or simplified pension plan
- Employee Family Assistance Plan (EFAP)
- Sustainable development and Wellness initiatives
- Access to ongoing cultural and educational events
Classification: Class 7 $ 24.31$ to $ 31.69 per hour ( unionized position)
Bishop’s University implements an equal access employment / program under the Act respecting equal access to employment in public bodies. The University welcomes applicants who are committed to upholding the values of equity, diversity and inclusion and who will assist us expand our capacity for diversity and inclusion. We encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including Indigenous peoples, visible and ethnic minorities, persons living with disabilities, women and LGBTQ2S+ persons.
If interested, please submit your curriculum vitae and cover letter, including what position you are applying for by before 4:00 pm to [email protected].
- Priority deadline for internal applicants: August 21, 2026, at 4:00 p.m.
- Closing date for external applicants: August 30, 2026, at 4:00 p.m.
Per the Collective Agreement, priority will be given to qualified internal applicants. Please note that only candidates selected for an interview will be contacted and testing may be required; thank you for your interest. We provide support in the recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that takes into account an applicant’s accessibility needs. If you require accommodation in order to participate as a candidate in the recruitment process, please contact [email protected]
