Description du ministère ou de l'organisme
Notre mission
Le Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) autorise et dirige les poursuites criminelles et pénales devant les tribunaux au nom de l’État québécois.
C’est un organisme public qui exerce ses pouvoirs de façon indépendante du gouvernement et des autorités politiques. Son travail n’est influencé par aucune pression politique, économique, policière, médiatique ou populaire.
Le DPCP accompagne les personnes victimes d’un crime dans le processus judiciaire, tout en respectant les droits des personnes accusées. Il contribue ainsi à protéger la population, à lutter contre la criminalité et à maintenir la confiance du public envers le système de justice criminelle et pénale.
Le DPCP a comme valeur le courage, l’intégrité, l’engagement et le professionnalisme.
Faites connaissance avec nous sur Québec.ca ou dans nos médias sociaux.
Joignez-vous à notre équipe, une équipe au service de la justice!
Renseignements généraux
Ville et adresse : Laval: 2800, boul. St-Martin Ouest, bur. RC-02
Mode de travail : Le poste offert est en présentiel seulement.
Date d'entrée en fonction : Août 2026
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Votre futur milieu de travail
Le DPCP est un organisme créé en 2007, par l’adoption de la Loi sur le Directeur des poursuites criminelles et pénales. Il est constitué de près de 1400 employés répartis dans 13 bureaux, couvrant 38 points de service permanents, un Secrétariat général et une Direction générale de l’administration. Le DPCP a pour mission d’assurer, au nom de l’État, la responsabilité des poursuites criminelles et pénales, et ce, dans la recherche de la justice ainsi que dans le respect de l’intérêt public et la règle de droit :
de façon indépendante à l’abri de toute pression de nature politique, policière ou médiatique;
de façon à assurer la protection de la société et l’intérêt légitime des victimes, de leurs proches et des témoins.
Votre rôle au sein de notre équipe
Sous l’autorité de la directrice du soutien aux opérations, le titulaire du poste effectue divers travaux administratifs afin de soutenir les procureurs aux poursuites criminelles et pénales en appliquant les procédures judiciaires nécessaires à la bonne marche des activités.
Pour ce faire, la personne titulaire de l’emploi :
Procède à la rédaction et à la mise en forme des différentes procédures judiciaires, soit dénonciations, requêtes, formulaires, dans les styles et les formes appropriés, et ce, pour une équipe de procureurs
Rédige et transmet au greffe tout document requis pour les auditions à la Cour, les demandes de mises au rôle ou autres événements
Produit et transmet l’assignation des témoins pour les procès selon le mode approprié, par la poste, par policier, par huissier et s’assure de leur signification
Rédige de la correspondance générale, des tableaux et des travaux spéciaux en apportant une attention particulière à l’orthographe, la grammaire et la syntaxe
Procède à la recherche, à l’aide du plumitif, des antécédents judiciaires des accusés
Assure le transfert des dossiers entre bureaux, reçois la correspondance et y apporte le suivi approprié
Effectue la réception des appels téléphoniques et le service à la clientèle en personne
Assure le traitement des activités de classement, classe et archive les dossiers terminés et maintient à jour le système de classement
Sortie des rôles de la cour
Effectue diverses tâches de soutien administratif nécessaires à la bonne marche des activités du secteur criminel adulte pour les équipes de procureurs
Joignez-vous à notre équipe et profitez de ces avantages
Possibilité d’obtenir de la formation en continu, pour parfaire vos aptitudes et vos connaissances.
Coaching offert par des employés expérimentés.
Sécurité d’emploi (permanence obtenue après 2 ans à occuper un emploi régulier).
Régime d’assurance maladie et invalidité.
Régime de retraite à prestations déterminées.
Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Salaire
L’échelle salariale se situe entre 42 553 $ et 58 569 $.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquelles sont appréciées en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.
L’employé dont le régime d'heures de travail comporte de travailler régulièrement la fin de semaine a droit à une prime de quatre pour cent (4 %) de son taux horaire pour chaque heure effectivement travaillée la fin de semaine.
Profil recherché et modalités de postulation
Exigences de l’emploi :
Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Nous pourrions considérer la candidature d’une personne en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme.
Si vous ne possédez pas la scolarité pertinente exigée, vous pouvez compenser chaque année de scolarité pertinente manquante par deux (2) années d’expérience pertinente ou par une (1) année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.
Le diplôme d’études secondaires peut être compensé par de l’expérience de travail, incluant notamment la charge familiale.
Nous considérerons toute scolarité effectuée hors du Canada si elle fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Vous devez avoir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
Vous attendez une preuve de votre statut de résidence permanente ou un permis de travail?
Vous pouvez soumettre votre candidature. Vous devrez avoir l’autorisation de travailler légalement au Canada au moment de votre nomination.
Vous devez détenir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
Autres éléments du profil recherché
Vous avez une très bonne connaissance de Microsoft 365 et de ses applications : Teams, Word, Excel et Outlook;
Vous savez faire preuve d’initiative, de proactivité et de minutie.
Vous avez un sens des responsabilités et de l'organisation.
Vous aimez les tâches diversifiées et démontrez une facilité d'adaptation face aux changements.
Vous avez une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
L’horaire de travail est du jeudi au lundi, vous devez donc être disponible pour travailler les fins de semaine.
Les éléments suivants seront considérés comme des atouts :
Vous avez une expérience opérationnelle dans le milieu juridique criminel;
Vous maîtrisez les logiciels de recherche d’antécédents judiciaires (Plumitif)
Vous avez des connaissances approfondies du SIPP;
Vous êtes familiers avec le système de comparution de fins de semaine et de jours fériés.
Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire serait un atout.
Condition à satisfaire pour occuper l’emploi
L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
Modalité de postulation
Période d’inscription : Du 11 au 25 juin 2026, à 23 h 59.
Vous devez obligatoirement à l’aide de ce formulaire.
Les documents à l’appui de votre candidature seront demandés ultérieurement.
Il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé, par exemple d’y décrire vos expériences de travail.
Au terme du traitement de votre candidature, cette offre ne sera plus accessible dans votre dossier en ligne. Nous vous suggérons de conserver une copie de l’offre pour la consulter plus tard.
Aucun curriculum vitae ni candidature ne seront acceptés s’ils sont transmis :
Le DPCP communiquera avec les personnes retenues pour les inviter à une entrevue.
Informations sur le processus de sélection
Mme Stéphanie Chiasson-Jomphe, technicienne en acquisition de talents, à l’adresse [email protected]
Informations sur l’emploi
M. Marius Oprea, directeur des services administratifs, à l’adresse [email protected]
Soutien technique pour
Vous éprouvez des difficultés à en ligne ou voulez modifier votre formulaire une fois transmis?
Communiquez avec le Centre d’assistance en dotation :
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention :
