Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, Olymel s.e.c. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques Olymel, Lafleur et Flamingo.
TITRE DU POSTE: Technicien(ne) à la paie corporative et suivi GL, secteur régis
QUART DE TRAVAIL: Jour
STATUT: Temps Plein
ÉTABLISSEMENT: St-Hyacinthe – Siège Social
Sommaire de la fonction
Sous la supervision de la directrice de paie régis et de la directrice bénéfices sociaux, le(la) technicien(ne) participera au traitement des paies des employés régis/col bleu de l’entreprise, ainsi qu’au suivi de certains comptes de bilan qui lui seront attribués.
Principales responsabilités
-
Le(la) technicien(ne) assure la vérification des poinçons, le transfert des heures dans la paie brut et effectue des validations pour s’assurer de l’exactitude de la paie, et ce, dans les délais prescrits;
- Responsable d’émettre les relevés d’emploi;
- Procède au traitement des demandes d’ajustement de paie venues des gestionnaires;
- Suivi et réconciliation de certains comptes de bilan;
- Mise à jour et attribution GL des codes traités via la paie (écriture salaire);
- Soutient à l’équipe de paie régis;
- Participation active dans la gestion des bénéfices à l’intérieur du système : assurances collectives, vacances, congé permis, RPA, etc.
Exigences
-
DEC en comptabilité ou l’équivalent;
- Expérience de plus de 3 ans dans le secteur paie serait un atout;
- Grande capacité de travailler en équipe, sens des responsabilités et esprit pratique;
- Rigueur, assiduité, disponibilité et bonne esprit d’analyse;
- Très bonne connaissance d’Excel (niveau intermédiaire) et de Word;
- Facilité à travailler sous pression;
- Bilinguisme fonctionnel.
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
