Aperçu:
Groupe Dynamite Inc. (GDI) est une entreprise montréalaise publique propriétaire de marques omnicanales intégrées qui conçoit et distribue des vêtements pour femmes accessibles et à la fine pointe de la mode depuis 1975.
Notre mission, « VOUS inspirer à être VOUS-MÊME, une tenue à la fois », prend vie à travers les bannières GARAGE et DYNAMITE, et témoigne de l’importance pour GDI d’être axé sur la clientèle, un élément au cœur de son succès de longue date en tant que détaillant de premier plan en Amérique du Nord.
Aujourd’hui, GDI exploite près de 300 magasins à travers le Canada et les États-Unis, en plus d’offrir des expériences de magasinage au garageclothing.com et au dynamiteclothing.com.
Sommaire de l’emploi :
Relevant du Directeur principal, Rémunération globale, le ou la Spécialiste, Avantages sociaux sera notre principal point de contact pour la gestion et la communication de nos programmes complets d'avantages sociaux collectifs et de retraite. Dans le cadre de ses activités menées à grande échelle au Canada, ce poste vise à garantir que nos membres du personnel partout au pays bénéficient d'un accompagnement optimal et reçoivent des renseignements clairs concernant leurs régimes d'avantages de santé, de mieux-être et de retraite. Le ou la Spécialiste joue un rôle essentiel dans la préservation de l'intégrité de nos données relatives aux avantages sociaux et dans l'amélioration de l'expérience globale des membres du personnel.
Responsabilités principales :
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Administration quotidienne : gérer l'ensemble du cycle de vie des régimes d'avantages sociaux collectifs et des régimes de retraite des membres du personnel, y compris les inscriptions, les cessations d'emploi, les changements de statut et les mises à jour des bénéficiaires pour notre personnel au Canada.
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Service à la clientèle : agir en tant que spécialiste interne en la matière, en fournissant rapidement des conseils aux membres du personnel concernant les conditions d'admissibilité, les réclamations, les événements de vie donnant droit à une modification de la couverture et les questions relatives à la couverture.
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Intégrité des données : tenir à jour des fichiers de base de données précis et confidentiels relatifs aux avantages sociaux; vérifier les factures mensuelles des compagnies d'assurance afin de s'assurer que les données correspondent aux dossiers internes du système SIRH.
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Assistance relative au régime de retraite : coordonner la gestion des régimes enregistrés d'épargne-retraite et des régimes de retraite, en s'assurant que toutes les opérations de documentation et de cotisations sont traitées conformément aux règlements provinciaux et fédéraux.
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Réinscription annuelle : fournir un soutien dans le cadre du processus annuel de renouvellement de la couverture, notamment en préparant les communications et en aidant les membres du personnel à choisir une couverture adaptée à leurs besoins.
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Conformité et rapports : collecter des données à des fins d'audit des avantages sociaux et générer des rapports réguliers sur les tendances en matière d'inscription et d'utilisation des programmes.
Compétences :
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Un baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou tout autre domaine connexe;
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D’excellentes compétences organisationnelles, un sens aigu du détail et un talent particulier pour le suivi de dossiers administratifs complexes;
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Des aptitudes avancées avec Excel (fonction RECHERCHEV, tableaux croisés dynamiques) et une maîtrise de la suite Microsoft Office;
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Une maîtrise totale du français et de l’anglais (à l'écrit comme à l'oral), qualité essentielle pour soutenir nos activités à l'échelle du Canada;
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Une habileté à recueillir et analyser des données relatives aux avantages sociaux afin de repérer les tendances et de produire des rapports clairs et exploitables.
Chez GDI, vous ferez partie d’une entreprise en pleine expansion qui comprend l’importance d’investir dans ses employés et qui vous offre :
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Un régime de rémunération complet incluant des bonis basés sur les performances;
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Un programme collectif d’épargne-retraite avec contribution à parts égales de l’employeur;
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Une assurance collective flexible vous offrant une couverture personnalisée qui répond à vos besoins;
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Un rabais chez Garage et Dynamite pour les employés;
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Des ventes d’échantillons exclusives et privées;
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Une politique flexible de vacances;
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et bien plus!
GDI a été élu à plusieurs reprises l’un des meilleurs employeurs de Montréal et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Notre promesse :
Les jours se suivront, mais ne se ressembleront pas, car nous aspirons à toujours faire mieux que la veille. Nous nous engageons à respecter les principes d’équité en matière d’emploi.
Les candidats retenus seront contactés pour une entrevu
