Titre du poste :
Agent principal des communications
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-08-03 11:59 PM
Ce poste ne sera pas pourvu avant d'avoir été examiné par le Comité mixte de l'emploi de CBC/Radio Canada/GCM.
Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.
Votre rôle:
Ce poste représente une occasion en or, pour un ou une spécialiste du marketing stratégique, d’aider CBC Sports à atteindre ses objectifs de marketing. Vous mettrez en œuvre des plans, produits et contenus stratégiques complets, en collaboration avec les équipes du contenu et du marketing de tout le pays. Votre expérience vous a permis d’acquérir de nombreuses qualités : dynamisme, initiative, créativité, vision stratégique, maîtrise des pratiques exemplaires dans l’industrie, et jugement solide et cohérent. Vous valorisez la diversité des idées et des expériences, et favorisez l’établissement d’une culture du travail axée sur la collaboration, l’inclusion et le respect.
À ce poste, vous participerez à définir et à élaborer les plans de communication-marketing, sous la direction du chef ou de la cheffe, Marketing Sports, et en collaboration avec nos équipes chargées de la publicité, du contenu et de la création. Vous contribuerez ainsi à transposer notre stratégie en campagnes de marketing de pointe dans l’industrie afin de produire des résultats mesurables. Si vous avez un intérêt marqué pour le marketing des sports et aimez travailler dans un environnement en évolution constante, ce poste est pour vous.
Tâches principales:
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Élaborer des stratégies qui reflètent le public, favorisent l’interaction et permettent de faire croître les auditoires pour les actifs de CBC, en particulier les contenus de sport, en consultation avec les équipes internes et externes. Mettre en œuvre ces stratégies et projets une fois approuvés.
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Augmenter l’engagement de CBC auprès des auditoires au moyen de plans stratégiques et d’initiatives de marketing donnant la priorité aux données, et en assurer la mise en œuvre.
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Contribuer aux stratégies globales de marketing de contenu afin de soutenir les chaînes et les priorités ciblées, et fournir des conseils sur des tactiques, des mesures et des résultats précis.
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Gérer tous les résultats attendus et les bilans, selon les besoins.
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En collaboration avec les équipes internes, créer et développer des événements communautaires et des plans de relations avec le public, et les mettre en œuvre en fonction des pouvoirs délégués et des autorisations obtenues.
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Chercher et piloter des initiatives de soutien en matière d’organisation, de promotion et de création auprès de partenaires externes et de communautés.
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Assurer le lien avec les partenaires externes, dont les organisations sportives nationales et le Comité olympique canadien, afin de trouver des occasions d’engagement avec de nouveaux auditoires et d’en tirer profit, ce qui contribuera au succès de la marque et du portefeuille de contenu de CBC Sports et en élargira la portée.
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Diriger les communications avec les partenaires internes et externes afin de les informer des plans, des occasions d’amplification, de l’accès aux propriétés et des approbations requises.
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Sous la supervision et avec le soutien de la direction, diriger les équipes de projets des campagnes assignées.
Exigences
Profil recherché:
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Études postsecondaires en marketing et publicité ou dans une discipline connexe, de préférence en marketing du sport.
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Au moins cinq ans d’expérience en services professionnels de marketing intégré, et expérience du marketing du sport (dans les médias ou auprès d’une ligue ou équipe compétitive, ou encore d’une organisation sportive).
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Fine compréhension des communautés sportives du Canada, dont les organisations sportives nationales ainsi que locales et communautaires.
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Expérience de la gestion de marque, des partenariats avec des athlètes et du marketing des athlètes, de la gestion des enjeux, du marketing numérique et de la publicité payée.
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Excellente compréhension de l’industrie médiatique, des émissions de CBC Sports et de la concurrence.
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Créativité et vision stratégique, et excellentes aptitudes pour la rédaction et la révision.
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Jugement solide et excellentes aptitudes pour la prise de décisions.
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Capacité de mener à bien de multiples projets en respectant des échéances serrées.
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Ouverture aux diverses perspectives et idées et aux opinions divergentes – un atout essentiel.
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Capacité de se déplacer à l’occasion et de travailler pendant des heures prolongées ou à des heures irrégulières, notamment les soirs et les week-ends, en fonction des exigences des projets.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
