Formation universitaire complétée. (90 crédits). Contribuer à l’instauration d’un environnement éducatif bienveillant pour les enfants, tout en assurant la gestion d’une équipe de 80 employés non syndiqués et la responsabilité de l’entretien d’un parc immobilier composé de quatre bâtiments.
✓ Leadership courageux —Affronte les enjeux sensibles, prend des décisions alignées sur les valeurs et évite le report de situations problématiques
✓ Communication efficace — Écoute, respecte et valorise les relations suscitant l’engagement
✓ Jugement et autonomie —Priorise les actions en fonction des enjeux et des urgences, gère plusieurs dossiers simultanément avec efficacité et maintient un bon niveau de qualité malgré la pression.
✓ Adaptabilité -Créativité— Compose avec le changement, propose des façons de faire innovantes et s’adapte à un milieu en pleine croissance.
✓ Rigueur budgétaire — Suivi proactif des dépenses et prise de décisions responsables, oriente les décisions vers l’efficience et la pérennité financière.
Rémunération : 93 000,00$ à 124 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Garderie sur Place
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
