Titre du poste :
Réalisateur associé / Réalisatrice associée, Équipe du contenu numérique de CBC Music
Statut d’emploi :
Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-08-03 11:59 PM
Ce poste ne sera pas pourvu tant qu’il n’aura pas fait l’objet d’un examen par le Comité mixte local sur l’emploi CBC/GCM.
CBC Music est à la recherche d’un(e) réalisateur-trice associé(e) qui sera affecté(e) à l’équipe du contenu numérique.
Ce poste est situé au centre de CBC à Toronto.
Il s’agit d’un contrat d’un an pour un remplacement de congé de maternité, nécessitant de travailler occasionnellement le soir et le week-end.
CBC Music produit une programmation musicale multiplateforme. Nous exploitons un réseau de radio national, captons et distribuons des vidéos de prestations musicales, créons du contenu original pour les réseaux sociaux, publions des articles journalistiques sur le Web et sommes partenaires des prix JUNOS, du prix de musique Polaris et bien plus encore. Nous accordons une grande valeur à l’approfondissement de l’appréciation de la musique par notre auditoire et à lui faire découvrir, avant tout le monde, la plus grande diversité d’artistes émergents au Canada.
Les médias numériques et la musique vous passionnent-ils autant l’un que l’autre? Suivez-vous de près les nouvelles tendances sociales, les nouvelles technologies et la musique canadienne? Êtes-vous à l’aise devant la caméra?
Dans votre rôle de réalisateur-trice associé(e), réseaux sociaux, vous apportez un lien fort avec la musique canadienne et une connaissance approfondie de celle-ci, ainsi que des tendances sociales en constante évolution. Vous êtes à l’aise aussi bien devant que derrière la caméra, et vous savez ce qui fait le succès d’une vidéo sur YouTube Shorts, Instagram et TikTok. Vous pouvez faire des recherches, rédiger et animer une courte vidéo, monter du contenu pour les réseaux sociaux dans des délais serrés et créer des visuels captivants.
Si vous avez de l’expérience dans la création de contenu pour les réseaux sociaux destiné à un public axé d’abord sur le mobile et le numérique, ce poste pourrait être fait pour vous.
Relevant du réalisateur sénior / de la réalisatrice sénior, et sous la direction du réalisateur à l’affectation, le/la réalisateur-trice associé(e) créera du contenu musical attrayant à partager sur plusieurs plateformes sociales, en mettant l’accent sur la vidéo verticale (YouTube Shorts, TikTok et Instagram).
Tâches principales :
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Rédiger, monter, mettre en forme et publier du contenu créatif pour les réseaux sociaux, adapté aux plateformes YouTube, TikTok et Meta.
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Dérocher et monter du contenu vidéo de format court optimisé pour YouTube, Instagram, TikTok et Facebook.
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Suivre et analyser les données d’audience des plateformes afin d’optimiser en continu la performance des contenus.
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Gérer de manière proactive l’engagement de la communauté, répondre aux questions du public et gérer les conversations délicates ou les plaintes.
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Surveiller les espaces sociaux afin de signaler à l'équipe éditoriale les sujets émergents, les thématiques et les tendances virales.
Profil recherché
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Éducation : Diplôme universitaire ou expérience équivalente dans un domaine connexe.
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Expérience : Trois (3) ans d’expérience dans les médias numériques, avec une solide feuille de route dans la gestion des principales plateformes sociales.
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Passion : Intérêt marqué et passion profonde pour la musique, les arts et la culture.
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Compétences médias : Expertise démontrée dans l’idéation créative, la rédaction de scénarios et l’animation à l’écran pour des vidéos de format court.
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Compétences techniques : Maîtrise avancée du montage vidéo numérique et de la conception graphique (Adobe Premiere, Photoshop ou outils similaires).
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Esprit stratégique : Solide jugement éditorial, compétences en vérification du contenu et approche axée sur les données pour la stratégie sur les réseaux sociaux.
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Travail d'équipe : Capacité à travailler en collaboration dans un environnement dynamique, à gérer les priorités et à respecter des échéances serrées.
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Qualités personnelles : Excellentes aptitudes relationnelles, autonomie et forte motivation personnelle.
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Atout : La connaissance des Normes et pratiques journalistiques (NPJ) de CBC constitue un atout majeur.
(Les candidat(e)s pourraient être soumis(es) à des évaluations de compétences)
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
