Au-delà d’un poste en TI, il y a un OBNL.
Qu’est-ce que ça change pour vous? C’est de faire partie d’une organisation où chacun des membres de l’équipe a été soigneusement choisi. De déployer votre talent afin d’être la meilleure version de vous-même. Travailler au sein d’un OBNL qui fait de la finance, c’est de faire partie d’une entreprise ayant un modèle d’affaires plutôt atypique. Un modèle qui vous donne l’occasion de créer un impact positif et de faire une différence et ce, au sein d’une organisation en pleine croissance! Intéressant, non?
Créée au Québec par des professionnels en génie, FÉRIQUE est une organisation atypique, à dimension humaine et sans but lucratif.
Pour en connaître davantage sur Gestion FÉRIQUE et Services d’investissement FÉRIQUE, découvrir ce qui nous rend unique et ce qui fait notre succès, nous vous invitons à consulter notre site : www.ferique.com.
L’heure juste sur ce que nous vous offrons.
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Une occasion exceptionnelle de développer vos compétences et de réaliser votre plein potentiel;
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Un environnement de travail collaboratif favorisant l’apprentissage et le partage des connaissances;
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Un accès direct à une équipe TI expérimentée;
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La possibilité d’élargir progressivement votre rôle et vos responsabilités selon vos intérêts et votre développement professionnel;
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Une exposition à plusieurs aspects des technologies de l’information dans un contexte où la polyvalence est valorisée;
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Un environnement technologique moderne basé à 100 % sur les technologies Microsoft;
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Un emplacement facilement accessible au centre-ville de Montréal;
Le défi qui s'offre à vous
Rejoins l’équipe TI de FÉRIQUE et contribue activement à l’analyse, la conception, l’implantation et l’assurance qualité de projets logiciels. Vous travaillerez au sein d’une équipe expérimentée qui t’accompagnera dans ton développement technique et professionnel, sous la supervision du Directeur adjoint - Solutions T.I.
Plus spécifiquement, vous aurez comme principales responsabilités :
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Participer à l'évolution et à l'amélioration continue du système du portail client et des systèmes internes;
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Développer de nouvelles fonctionnalités full stack en utilisant C#, .NET, SQL Server, Vue.js., Javascript, HTML, CSS et DevExpress;
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Collaborer aux intégrations continues et déploiements continues;
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Concevoir et implanter des API RESTFUL sous format JSON;
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Participer à l'analyse, au développement, aux tests et déploiements de solutions logicielles;
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Concevoir et implanter des tests automatisés (unitaires et d'intégration) afin d'assurer la qualité des livrables;
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Diagnostiquer et corriger des anomalies dans les solutions logicielles;
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Participer aux revues de code et appliquer les standards de développement logiciel en entreprise;
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Collaborer avec des développeurs et analystes expérimentés;
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Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement, de déploiement et de qualité logicielle;
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Participer activement aux cérémonies Agile de l'équipe;
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Gérer le code source des solutions logicielles à l’aide de Git;
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Synchroniser son travail et collaborer avec l’équipe de développement à l’aide de la plateforme Azure DevOps.
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Poursuit actuellement un programme universitaire en génie logiciel;
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A réalisé un stage en développement logiciel ou une expérience équivalente acquise dans le cadre de projets en entreprise;
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Comprend et applique les concepts de programmation orientée objet, les principes SOLID et le développement dirigé par les tests;
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Conçoit des interfaces utilisateur en respectant les principes d’expérience utilisateur (UI/UX);
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Utilise efficacement les outils d’intelligence artificielle pour le développement logiciel, rédige des instructions pertinentes et valide les résultats obtenus;
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Démontre une forte capacité d’apprentissage, d’analyse, de résolution de problèmes et d’adaptation aux défis.
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Adhère aux valeurs et principes Agile et les met en pratique et adhère également aux valeurs de FÉRIQUE : nous sommes orientés client, nous sommes collaboratifs, nous visons l’excellence, nous sommes transparents, nous faisons preuve d’engagement.
Date d'emploi: Session automne- Septembre à décembre 2026
Gestion FÉRIQUE souscrit pleinement aux principes d'équité en matière d'emploi. Nous remercions toutes tous les candidats pour leur intérêt. Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.
L’utilisation du seul genre masculin dans cette offre ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination.
