Job description
En tant que Technical Lead C++, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la livraison de solutions logicielles embarquées critiques dans un environnement industriel exigeant.
Vous apporterez un leadership technique à une équipe de développement logiciel embarqué, en garantissant l’alignement avec les attentes des parties prenantes et les objectifs des programmes.
Vos principales responsabilités seront :
Diriger le développement de solutions logicielles embarquées en C++ sur des environnements Linux
Fournir un leadership technique et encadrer les équipes de développement
Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie pour aligner l’exécution technique avec les objectifs métiers
Piloter les choix d’architecture, les revues de conception et la planification technique
Garantir la conformité aux standards de sécurité et aux processus de développement
Coordonner les activités entre les équipes de développement et d’assurance qualité
Participer à l’intégration, la validation et la livraison de solutions robustes
Promouvoir les bonnes pratiques en développement logiciel, tests et documentation
Profil recherché
Minimum 10 ans d’expérience en développement logiciel embarqué
Excellente maîtrise du C++ et des systèmes embarqués sous Linux
Expérience confirmée en lead technique ou gestion d’équipe technique
Solide expérience en développement de logiciels critiques (safety-critical) dans les secteurs industriel, automobile, ferroviaire ou machinerie
Bonne connaissance des normes de sécurité fonctionnelle (ISO, IEC, etc.)
Expérience en tests manuels et automatisés
Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec des équipes transverses
Capacité à orienter les décisions techniques et à influencer les choix d’ingénierie
Atouts
Expérience dans des environnements industriels complexes
Connaissance des méthodologies Agile / Scrum
Expérience dans des environnements réglementés
Pourquoi nous choisir
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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English Version
As a Technical Lead C++, you will play a key role in leading the design and delivery of safety-critical embedded software solutions within a highly demanding industrial environment.
You will provide strong technical leadership to an embedded software development team, ensuring alignment with stakeholder expectations and program objectives.
Your main responsibilities will include:
Leading the development of embedded software solutions using C++ in Linux-based environments
Providing technical guidance and mentorship to development teams
Collaborating closely with engineering stakeholders to align technical execution with business and program goals
Driving architecture decisions, design reviews, and development planning
Ensuring compliance with safety-critical standards and development processes
Coordinating activities across development and quality assurance teams
Supporting integration, validation, and delivery of high-quality software
Promoting best practices in software development, testing, and documentation
Profile Requirements
10+ years of experience in embedded software development
Strong expertise in C++ and Linux-based embedded systems
Proven experience leading technical teams or projects in embedded environments
Background in safety-critical software development (industrial, automotive, rail, or machinery domains)
Solid knowledge of functional safety standards (ISO, IEC, etc.)
Experience with manual and automated testing methodologies
Strong communication skills with the ability to interact with cross-functional stakeholders
Ability to drive technical decisions and influence engineering direction
Nice to Have
Experience working in large-scale industrial environments
Familiarity with Agile / Scrum methodologies
Previous exposure to regulated environments or compliance-driven projects
Why choose us
An international community bringing together more than 110 different nationalities
An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
